გაითვალისწინეთ გაფრთხილების სიგნალები სტაჟირების შეფასებისას
ინტერნეტი საოცარი რესურსია, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც საქმე სტაჟირებისა და სამუშაო ადგილების მოძიებას ეხება. იმდენი შესაძლებლობები არსებობს, რომ ყველაფერი რაც თქვენ უნდა გააკეთოთ, არის პროგრამების იდენტიფიცირება ან კონკრეტული სფეროსა თუ ინდუსტრიაში სტაჟირება. თქვენ შეიძლება ეძებთ სტაჟირებას ფინანსების, ხელოვნების, მარკეტინგის, ეკონომიკის, მთავრობის, კანონის ან სხვა საინტერესო თემებზე; მაგრამ კითხვებია, როგორ იციან თუ სტაჟირება ლეგიტიმურია?
ინტერნეტ თაღლითური გაშვება ყოვლისმომცველი და მნიშვნელოვანია სკეპტიკურად.
სტაჟირება შეიძლება იყოს დიდი მნიშვნელობა, როდესაც საქმე იძენს გამოცდილებას და დაქირავებას. მას შემდეგ, რაც კომპანიების უმრავლესობა ეძებს კანდიდატებს წინა გამოცდილებასთან დაკავშირებით, სტაჟირება მნიშვნელოვანია სენსიტორებისთვის, რომლებიც სწავლობენ დამთავრების შემდეგ რეალურ დროში სამუშაოდ. არ აქვს მნიშვნელობა, თუ სტაჟის გადახდა ან თუ თქვენ იღებთ კრედიტს, რათა დასრულდეს გამოცდილება, ერთადერთი, რაც დამსაქმებელს ყურადღებას ამახვილებს იმაზე, თუ რა სახის ცოდნა და უნარები შეიძინა კომპანიისთვის სტაჟირებისას.
მე ვგრძნობ მოსწავლეებს სკეპტიკურად ან სრულიად ენდობიან სტაჟირების პოვნას , რაც დაეხმარება მათ მიზნებს. თუ სტაჟირება ძალიან კარგია ჭეშმარიტად, თქვენ გინდა კიდევ უფრო გათხრა. იმ ორგანიზაციებში ან სტუდენტებთან საუბრისას, რომლებმაც ადრე გააკეთეს სტაჟირება, დაგეხმარებათ გარკვევა სურათზე.
მეორეს მხრივ, შესაძლოა არსებობდეს რამე სტაჟირება, რომელიც შეშფოთებას იწვევს და, ამავე დროს, უფრო მნიშვნელოვანია უფრო მეტი კვლევის ჩატარება, თუ სტაჟირება იქნება რეალური სწავლის გამოცდილება.
ერთი რამ უნდა იცოდეს სტაჟირება, რომელიც, როგორც ჩანს, მთლიანად გაყიდული პოზიციებია, რომელიც მკაცრად გადახდილია კომისიის მიერ .
პრობლემა ისაა, რომ თქვენ არ იცით საკმარისი კომპანიის ან პროდუქტის შესახებ იმის გასაგებად, თუ კომისია მართლაც შესაძლებელია. იმ შემთხვევაში, თუ დამსაქმებელი ჩამოთვლილია ძალიან ღია კვალიფიკაცია და არ იძიებს თქვენს ინტერესებსა და გამოცდილებას, ძალიან სავარაუდოა, რომ თქვენ აღმოჩნდებით ცივი დარეკვის პოზიციაში ან რომელიც მხოლოდ ზოგად ადმინისტრაციულ მოვალეობებს იძლევა.
საეჭვო სტაჟირების თავიდან აცილება
სტაჟირებები, რომლებიც საეჭვოა, როგორც წესი, გსურთ თავიდან აიცილოთ. ცუდი უბნები ან სტაჟირება პირის სახლში არ არის კარგი იდეა. თუ დამქირავებელი არ გეკითხებით განაცხადის შევსების ან რეზიუმეზე დასასმელად, ეს არ არის კარგი იდეა. თუ ცუდად გამეორდება, როდესაც საქმე ეხება სტაჟირების ჩამონათვალს, მოთხოვნებს ან ხალხს, როგორც წესი, კარგი საშუალებაა, რომ ხელი შეუშალოს შესაძლებლობას და დაიწყოს სხვა.
არსებობს თაღლითები მთელ ინტერნეტში. საჭიროების შემთხვევაში, აუცილებელია მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებების მიღება, რაც ინტერნეტშია ნათქვამი. კომპანიის კვლევა არის ერთი რამ, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ გააკეთოთ იმისათვის, რომ კომპანია ლეგიტიმური იყოს. Google- ზე კვლევის განხორციელება კიდევ ერთი გზაა კომპანიის შესახებ. კომპანიის კორპორაციის სახელით ჩამოსვლა არის გზა, თუ არსებობს თუ არა რაიმე ინფორმაცია ამ კომპანიის შესახებ არალეგიტიმურია.
უკეთესი ბიზნეს ბიუროს შემოწმება ხელს შეუწყობს იმ კომპანიების იდენტიფიცირებას, სადაც ლეგიტიმური პრეტენზიები არსებობდა.
ლეგიტიმური კომპანიები არ გეკითხებით გადახდაზე
თუ დამქირავებელი გთხოვს, რომ გადაიხადოთ ფული, რომ გაიგოთ უფრო მეტი პროგრამის შესახებ ან გააკეთოთ რეალურად სტაჟირება მათთვის, დარწმუნდით, რომ სწრაფად შეძლებთ. ლეგიტიმური კომპანიები თავიანთ ინფორმაციას აქვეყნებენ და არ მოითხოვენ ფულს, რომ უფრო მეტი გაიგოთ პროგრამის შესახებ, ვიდრე კი იციან რა პროგრამა. თქვენ ასევე შეგიძლიათ სთხოვოთ კომპანიას მოგაწოდოთ მითითებათა სია. ცნობები ადამიანებს, რომლებმაც გააკეთეს ბიზნესი, უზრუნველყოფენ ძირითად საფუძველს იდენტიფიცირებისთვის, თუ დამსაქმებელი კანონიერია. რა თქმა უნდა, არსებობს პროგრამები, რომლებიც ფულს მოითხოვს, რომელიც მოიცავს საზღვარგარეთ გადაცემულ პროგრამებს; ამ შემთხვევებში ვურჩევ რეკომენდაციას, რომ კვლევა ჩაატაროთ ზუსტად იმის შესახებ, თუ რას მოიცავს პროგრამა.
არასდროს მიმართავს სტაჟირებას, თუ ფული საჭიროა წინ. რა თქმა უნდა, სტაჟირების პროგრამები არსებობს, სადაც ფულის გადახდა შეიძლება იყოს ლეგიტიმური. როდესაც ფული ჩართულია, კიდევ უფრო მნიშვნელოვანია, რომ კვლევა ჩატარდეს პროცესში ძალიან შორს. არ შეგეშინდეთ, რომ სთხოვოთ კომპანიას სტაჟირების ან საკონტაქტო ინფორმაცია სტაჟიორებისათვის, რომლებიც ადრე მუშაობდნენ კომპანიაში. კვლევის ჩატარებისას შეგიძლიათ შეინახოთ მთელი სტრესი ბოლომდე.