თანამშრომლებს არ აქვთ ერთი ზომა შეესაბამება ყველა გრაფიკს. ბევრი რამ მათი პირადი ცხოვრება შეიძლება რეალურად ეწინააღმდეგება სტანდარტული 9-დან -5 საათი, ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით. როგორიც არ უნდა იყოს მიზეზი, თანამშრომლები აფასებენ მოქნილ განრიგს, ასევე ცნობილია, როგორც flextime, რომელიც საშუალებას აძლევს მათ სახის საათებში და საათებში.
რა საათები აქვს Flextime ჩართვა?
არ არის მითითებული დრო, რომ ფლაგმანი დრო უნდა შეიცავდეს, ან არ არსებობს რაიმე სამართლებრივი მოთხოვნები, რომლებიც თანამშრომლებს სთავაზობენ. ეს თითოეული ბიზნესის შეხედულებისამებრ გადაწყვიტოს, თუ მათ სთავაზობენ flystime და დღე და საათი, ისინი მზად არიან თანამშრომლების დასაქმება. თანამშრომლებისთვის მიცემული flextime მაგალითები შეიძლება მოიცავდეს:- ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით, დილის 7 საათიდან 3 საათამდე
- სამშაბათიდან პარასკევს, დილის 7 საათიდან 5 საათამდე
- ოთხშაბათი, კვირა, 9 საათიდან 5 საათამდე
შეუძლია ვინმეს ფლექსსიმე?
Flextime შესაძლებელია ნებისმიერი სამუშაო ფუნქციისთვის; თუმცა, გაცილებით რთულია შესთავაზოს მომხმარებელს და კლიენტზე ორიენტირებული თანამშრომლები, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ისინი ელოდებიან გარკვეულ საათებში. სხვა საწარმოები, რომლებიც არ არიან მომხმარებლები და კლიენტები, შეუძლიათ მუშაობის საშუალება კვირაში გარკვეული საათების განმავლობაში. თუმცა, სხვა საწარმოები, როგორიცაა ინფორმაციული ტექნოლოგიები, 24-საათიან ციკლზე მუშაობენ და პერსონალის დღე და ღამე სჭირდებათ. პოზიციები, როგორიცაა ეს, flextime გრაფიკი არის ყველას საუკეთესო ინტერესი.რა უპირატესობები გაქვთ თქვენი თანამშრომლებისთვის ფლექსეიმიმისთვის?
ბევრი თანამშრომელია თქვენი თანამშრომლებისთვის. სამუშაო ცხოვრებისეული ბალანსი არის ყველაზე დიდი სარგებელი. ყველა თანამშრომელს არ აქვს მოქნილი გრაფიკი. თანამშრომლებს შეიძლება ჰქონდეთ ყველა სახის კონფლიქტები მათ პირად ცხოვრებაში, რომელიც არ იძლევა 9-დან 5-დღიან შაბლონს, მაგრამ ფინანსური მიზეზების გამო სრულად უნდა დარჩეს. ბავშვთა და უფროსი მზრუნველობა, მეორე სამუშაო და სწავლება სამუშაო საათებთან კონფლიქტების მაგალითებია. ზოგიერთი თანამშრომლისთვის საჭიროა მათი მეუღლისთვის სააღმზრდელო სქემის კოორდინაცია, რაც დაეხმარება მათ, რომ ადრე გაეგრძელებინათ და ადრეული შვებულება დაეტოვებინათ მათი შვილი. სხვები შეიძლება სკოლაში დაბრუნდნენ და კლასებში დასასვენებლად ადრე უნდა დატოვონ. სხვები შეიძლება ჰქონდეთ მიმდინარე ექიმების დანიშვნა, რომლებიც იწვევენ მათ გვიან და დატოვონ გვიან რეგულარულად.კიდევ ერთი სარგებელი flyxtime საშუალებას აძლევს თანამშრომლებს, რათა თავიდან ავიცილოთ პიკის საათი. გრძელვადიანი გადაადგილების მქონე თანამშრომლებისთვის, ნებისმიერი ძალისხმევა, რომელიც არ არის გამორიცხული, რომ მოძრაობა იჯდეს. ამ გადაუხდელ პერკს შეუძლია შეინარჩუნოს მაღალკვალიფიციური თანამშრომელი პერსონალისთვის და ხელი შეუშალოს მათ ადგილსთან ახლოს მდებარე პოზიციის მოსაძებნად.
კიდევ ერთი ბონუსი, რომელიც დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად გაფანტულია გატეხილი, შეიძლება იყოს ქვედა გადახურვა. თუ თანამშრომლები მუშაობენ რადიკალურად განსხვავებულ საათებში, მათ შეუძლიათ გაზიარონ საოფისე ფართი და აღჭურვილობა, გადარჩენა კომპანიის ფული. მიუხედავად იმისა, რომ მნიშვნელოვანი გადარჩენა არ არის, მას შეუძლია შეინარჩუნოს გამოცდილი მუშები ხოლო სთავაზობს მცირე დანაზოგი.
დასაქმებული თანამშრომლები აძლევენ მათ საშუალებას აძლევენ, დაადგინონ თავიანთი ცხოვრება სამუშაოზე უფრო მეტად და შესაბამისად, სამუშაოს პროდუქტიულობის შესასრულებლად. როდესაც თანამშრომლები თავისუფალნი არიან თავიანთი პირადი მიზნების მისაღწევად, სრული დროით მუშაობისას, ისინი თავისუფალნი არიან ფოკუსირებაზე სამუშაოს შესრულებაზე და არა პირად ცხოვრებაზე ფიქრიზე და როგორ მიიღებენ ყველგან დროულად.