შეიტყვეთ უფრო მეტი სამუშაოს დაფებისა და საძიებო სისტემებს შორის, თითოეული მათგანის მაგალითები და რჩევები იმაზე, თუ როგორ გამოიყენოთ ისინი თქვენს სამუშაოს ძიებაში.
სამსახური დაფები
სამუშაო ადგილების დაფარვით, კომპანიებმა კონკრეტულად ჩამოთვალეს თავიანთი პოზიციები და ხშირად მიიღებენ სამუშაო განაცხადებს პირდაპირ სამუშაო დაფის მეშვეობით. დამსაქმებლები, როგორც წესი, გადაიხდიან სამუშაოს გამგეობას, რათა შეასრულონ სამუშაო ადგილები ადგილზე - არსებითად, საიტის საწყობები განაახლებს და ყიდის დამსაქმებლებს მათთვის ხელმისაწვდომობას.
Monster, უმსხვილესი და ყველაზე ცნობილი სამუშაო დაფა, არის გენერალური გამგეობის განთავსებით მასშტაბით ფართო სპექტრს მრეწველობის. მართლაც გთავაზობთ ფართო სპექტრი სამუშაო ადგილების ჩათვლით ხელშეკრულების პოზიციებს, სამუშაო- at- სახლში შესაძლებლობები , საზაფხულო სამუშაო ადგილები, და მოხალისე მუშაობა. CareerBuilder ორიენტირებულია უფრო მეტი ადამიანი ბაკალავრის ხარისხი.
Niche სამსახური დაფები
სხვა სპეციალიზებული დაფები ფოკუსირებულია კონკრეტულ ინდუსტრიაში. Dice, მაგალითად, არის წამყვანი საიტი ტექნიკური სამუშაო ადგილები.
კარიერა ბანკი და eFinancial Careers ფოკუსირება ფინანსებისა და საბანკო საქმე. მრავალფეროვანი კარიერა განათავსებს მედიაში სატელევიზიო, რადიოსა და წარმოებაში. TalentZoo მოიცავს სარეკლამო და მარკეტინგის.
ძალიან ნიშა ორიენტირებული სამუშაო ფოკუსირება მაღალკვალიფიციური კარიერა: Rig ინჟინერი გამოიყურება მუშაობა Rigzone.com; თუ თქვენ ხართ ექსპერტი ენის ბუნებრივი გადამუშავების პროცესში, NLPPeople.com არის სამუშაო ადგილი თქვენთვის.
სხვა ნიშა დაფები აკმაყოფილებს სამუშაო ბაზრის სეგმენტს, როგორიცაა შესვლის დონის სამუშაო ადგილები , საზაფხულო სამუშაო ადგილები , ან სტაჟირება.
სამუშაოს საძიებო სისტემები
მართლაც და SimplyGired არის ორი ყველაზე პოპულარული სამუშაო საძიებო სისტემებში და ისინი აგროვებენ მილიონობით განცხადების მათი პლატფორმების. (მართლაც, როგორც სამუშაოს საძიებო სისტემა და სამუშაო დაფა). LinkUp ეძებს მცირე, საშუალო და მსხვილ დამსაქმებელთა ვებ-გვერდების მეშვეობით სამუშაო ადგილების დაფარვის გარეშე.
Niche სამუშაოს საძიებო სისტემებში , როგორიცაა Green Job ბანკის ან JobsOnTheMenu, შეაგროვოს სამუშაო ადგილები სხვადასხვა ინდუსტრიის ან კარიერის სპეციფიკური საიტები.
სამუშაო დაფები vs სამუშაოს საძიებო სისტემები
თქვენ იპოვით ფართო არჩევანს ვაკანსიების საძიებო სისტემებში, რადგან ისინი შეიცავს სხვადასხვა წყაროების ჩამონათვალს. თუმცა, თქვენ ასევე უნდა გამოიყურებოდეს მეშვეობით დუბლიკატი განცხადების და დარწმუნდით ვაკანსიის ვაკანსია კვლავ ხელმისაწვდომი.
გარდა ამისა, ფართო სამუშაოს ძიების ამოცნობა შეიძლება რთული იყოს. თუ თქვენ ეძებთ დიდ კომპანიას, თქვენ შეიძლება ასობით, ან თუნდაც ათასობით შედეგებით. დამატება პარამეტრების როგორიცაა ადგილმდებარეობა შეიძლება დაეხმაროს ვიწრო შედეგები.
თუ სამუშაოს გამგეობის საშუალებით სარგებლობენ, თქვენ შეიძლება დარეგისტრირდეთ ამ საიტზე და ზოგიერთს თხოვს საფასურის გადახდას. თქვენ ასევე შეგიძლიათ გაუმკლავდეთ ბევრ სპამს და რეკლამას.
ყოვლისმომცველი სამუშაოს ძიების სტრატეგია
ასევე გაითვალისწინეთ, რომ ძალიან ცოტა სამუშაოა რეალურად ხდება სამუშაო დაფებით.
PBS- ის სტატიაში დამსაქმებლებმა განაცხადეს, რომ მონსტრიდან მხოლოდ 1.3 პროცენტი მოვიდა მონსტრიდან და 1.2 პროცენტით კარიერისმშენებლის მეშვეობით.
მაქსიმალურად გაზრდის სამუშაოს ძიებას, გამოიყენეთ ორივე სამუშაო დაფები და სამუშაოს საძიებო სისტემები ერთად სხვადასხვა საიტებზე, რადგან არც ერთი საიტი ეძებს ყველა სამუშაო განცხადებას.
გარდა ამისა, არ ზღუდავს თქვენი სამუშაოს ძიებას ონლაინ წყაროებზე. უმრავლესობის მოჯამაგირეები ქსელის საშუალებით მოდის. ამ გზით აღმოჩნდა სამუშაოების არანაკლებ 60 პროცენტი , და ზოგი წყარო უფრო მაღალ სტატისტიკას ასახელებს.
მაქსიმალურად გაზრდის თქვენს შანსს სამუშაოს პოვნაში, რომ გიყვარდეთ და დაქირავებული იყავი თანამდებობისთვის, შექმნა მრავალპროგრამის სტრატეგია, მათ შორის ნიშა და ზოგადი სამუშაო საძიებო სისტემები და სამუშაო დაფები და ქსელები .
უპირველეს ყოვლისა, ნუ დაიცავთ სამუშაოს ძიებას თქვენი ქუდის ქვეშ (თუნდაც თქვენი არსებული დასაქმების საშუალება ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა იყოს დისკრეტული სოციალური მედიის და სამუშაოების შესახებ).
უთხარით ყველას, რომ თქვენ ეძებთ. განრიგი ყავა თარიღებთან კონტაქტებით, რომლებსაც არ უნახავთ, და ატარებდით სავიზიტო ბარათებს იმ შემთხვევაში, თუ სოციალურ ქსელში ჩართვა, რომელსაც შეიძლება ჰქონდეს წამყვანი.
შეიმუშავეთ საინფორმაციო ინტერვიუები იმ ადამიანებთან, რომლებსაც აქვთ სამუშაოები და გკითხოთ, როგორ მიიღეს ისინი დღეს, სადაც ისინი იმყოფებიან.
გახსოვდეთ: მიზანი არ არის მხოლოდ დაქირავებული. ეს არის სამუშაო, რომელიც დაკმაყოფილებულია, დამსაქმებელს, რომელიც კარგი კულტურული მორგებულია , რაც სათანადოდ იხდის როლს და თქვენს უნარებსა და გამოცდილებას. იმისათვის, რომ მოხდეს, თქვენ უნდა ისარგებლოს ყველა რესურსი თქვენს განკარგულებაშია - არა მხოლოდ სამუშაო დაფები და საძიებო სისტემებში.