Როგორ გთხოვოთ შენი სამუშაოს დაბრუნება და მიიღეთ გადამზადება

რისი გაკეთება შეგიძლია მაშინ, როცა სამსახურიდან წამოვედი, დაიწყე ახალი პოზიცია და გაირკვეს, რომ ახალი სამუშაო არ არის, რას ელოდებოდით? რა არის თქვენი პარამეტრები, როდესაც თქვენ წუხხართ ძველი სამუშაოს დატოვებისა და ნამდვილად გისურვებთ, რომ არ დატოვეთ? არის თუ არა გზა შეგიძლიათ მიიღოთ თქვენი სამსახურიდან გამოსვლის შემდეგ? რა არის საუკეთესო გზა ვთხოვო თქვენი სამუშაო უკან?

იმიტომ, რომ არ იცი, რა მოხდება, როცა დაიწყებთ ახალ საქმეს, კარგი აზრი აქვს იმისათვის, რომ დატოვოთ სამუშაო საუკეთესო პირობებით .

მაშინაც კი, თუ თქვენ გულდასმით შეამოწმეთ კომპანია, თქვენი მომავალი მენეჯერი, და თქვენი თანამშრომლები, როგორც საუკეთესო, შეიძლება არ იყოს სამუშაო, რაც არ გგონია, რომ ეს იყო და კომპანიაში მუშაობისთვის არ იქნებოდა მოსალოდნელი.

ეს მოხდება, მაგრამ სანამ გეკითხებით ძველი სამუშაოს დაბრუნება, დარწმუნებული უნდა იყოს, რომ გინდა. მაშინაც კი, თუ თქვენ შეგიძლიათ დაბრუნდეთ და ვერ შეძლებთ, დაფიქრდით, რატომ გადაწყვიტეთ თქვენი დამსაქმებლის დატოვება. თუ არაფერი შეცვლილა, გარდა თქვენ არ გიყვართ თქვენი ახალი სამუშაო , შეიძლება უკეთესი იყოს თქვენი სამუშაოს ძიების გასაგრძელებლად უკეთესი პოზიცია.

უნდა იკითხო შენი სამსახური?

ჰგავს აზრი, რომ მოითხოვოთ თქვენი სამუშაო უკან? თქვენ გადადგა მიზეზი. არის თუ არა ის ფაქტი, რომ ახალი სამუშაო არ არის საკმარისი იმისათვის, რომ დაბრუნდეს სიტუაცია, რომელიც ცოტა ხნის წინ დატოვა? ან, აქვს აზრი, გამოიყურებოდეს სხვა ახალი სამუშაო და გადაადგილება?

წონა დადებითი და cons. გააკეთე სია, რატომ დატოვეთ და შემდეგ შექმენით სხვა სია, თუ რა სარგებელი იქნებოდა, თუ უკან წახვალ.

იმ შემთხვევაში, თუ დადებითი გადაეცემა cons, განიხილოს ითხოვს თქვენი ძველი სამუშაო უკან ან ახალი სამუშაო თქვენი ყოფილი დამსაქმებელი.

განა კომპანია Rehire თქვენ?

ნუ იფიქრებთ, რომ კომპანია დაიბრუნებს თქვენც კი იმ შემთხვევაშიც კი, თუ მათ უყვართ სამსახური. შენი პოზიცია შეიძლება იყოს სავსე. მაშინაც კი, თუ ეს არ არის, მათ შეუძლიათ ურჩევნიათ დაიწყოს ვინმესთან.

იქნება შეკითხვა თქვენს ვალდებულებას კომპანიაზე და იქნება თუ არა ისევ მომდევნო დროს სამუშაოს შეთავაზებით .

თუ კომპანია მზად არის განიხილოს გათავისუფლება, თქვენ სავარაუდოდ აპირებს გაყიდოს კომპანია და გააკეთოს საქმე, რომ ეს კარგი იდეა, რომ rehire თქვენ.

მზად იყავი იმის ახსნა, თუ რატომ დატოვა ის, რაც არ შეიმუშავეს ახალ კომპანიაში და რატომ უნდა დაბრუნდე. ასევე მომზადდება, რათა ნახოთ კომპანია რატომ არის ხელსაყრელი მათთვის rehire თქვენ და როგორ გამოჩნდება, რომ თქვენ მზად ვართ დარჩენა ამ დროს გარშემო.

როგორ გკითხოთ თქვენი სამსახური უკან

აქ არის რჩევები, რომლებიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი ძველი სამუშაო უკან:

გადადგა თავდადებული. სანამ დატოვებთ, ყველაფერს აკეთებთ იმისათვის, რომ უზრუნველყოთ გადადგეს კარგი პირობებით . აქ არის რჩევები, თუ როგორ უნდა გადადგეს სამსახურიდან . საუკეთესო პირობებით გამოსვლა შესაძლებელი გახდება კომპანიაში ფეხზე კარი და შეინახეთ თქვენი შანსები. თუ არ დატოვებთ საუკეთესო პირობებს, შეიძლება რთული იყოს დაბრუნების უფლება. თქვენ შეიძლება მიაღწიოთ თქვენს ყოფილ მენეჯერს, რომ შეეცადოთ და გლუვი გაახანგრძლივოთ.

დაუკავშირდით კოლეგებს. დაუკავშირდით თქვენს ყოფილ კოლეგებს. მათთან დაკავშირება მათთან დაკავშირება, Facebook, Twitter და Google+.

ელ-ფოსტის გაგზავნის შემთხვევაში, შეამოწმეთ, თუ როგორ აკეთებენ ისინი. აქვს ყავა და ლანჩი შემთხვევაზე. მით უფრო უკავშირდება შენ, უფრო ადვილად შეიძლება დაბრუნდეს. უფრო ძლიერი თქვენი პირადი კავშირები, უფრო სავარაუდოა, რომ თქვენ უნდა იქნეს უკან.

დაუკავშირდით კომპანიას. თქვენს ყოფილ კოლეგებთან ურთიერთობის შენარჩუნების გარდა, კომპანიასთან დაკავშირებული დარჩება. თუ კომპანიას აქვს LinkedIn Group- ში გაწევრიანება, მიჰყევით კომპანიის LinkedIn- ს გვერდს, როგორც კომპანია Facebook- ს, და მიჰყევით კომპანიას Twitter- ზე. თუ არსებობს კორპორატიული კურსდამთავრებული ქსელი თქვენი ყოფილი დამსაქმებელი, შეუერთდება მას. რაც უფრო მეტია დაკავებული, მით უკეთესი დაბრუნების შანსები.

გადაწყვეტილების მიღება. არ გააკეთოთ ნაჩქარევი გადაწყვეტილება. დარწმუნდით, რომ დაბრუნდი. არ დაიბრუნებ მხოლოდ იმიტომ, რომ ეს არის სულ მცირე წინააღმდეგობის გაწევა და უფრო ადვილია თქვენი სამუშაოს დასაკითხი, ვიდრე თქვენი სამუშაოს ძიების დაწყება.

დარწმუნდით, რომ ეს სწორი ნაბიჯია კარიერისა და პირადი პერსპექტივისაგან.

ჰკითხეთ შენს სამუშაოს. თუ გადაწყვეტთ, რომ გინდათ დაბრუნდე თქვენი ყოფილი დამსაქმებლისთვის, თქვენ შეგიძლიათ მოითხოვოთ პირად შეხვედრა ან გააგზავნოთ წერილის ან ელ-ფოსტის გაგზავნა თქვენი სამუშაო უკან. აქ არის ნიმუში წერილი ითხოვენ თქვენი სამუშაო უკან და თარგი, რომ თქვენ შეგიძლიათ შეცვალონ შეესაბამება თქვენს პირად გარემოებებს.

რა შეგიძლიათ გააკეთოთ? შეამოწმეთ კომპანიის სხვა სამუშაო ადგილები. თუ თქვენი სამუშაო შევსებულია, დაკითხეთ სხვა გახსნის შესახებ, რომელიც შეიძლება კვალიფიცირებული იყოს. კომპანიები სავარაუდოდ განიხილავენ ყოფილი თანამშრომლების გადამზადებას, რომლებიც წარსულში მათთვის კარგ საქმეს აკეთებდნენ. შეიძლება კიდევ პოზიცია იყოს, რომ უკეთესია, ვიდრე სამუშაო დატოვე.

მოემზადეთ ახსნა. მზად იყავი კითხვებზე პასუხის გაცემა - ბევრი კითხვა. კითხვებზე პასუხის გასაცემად, რატომ დატოვებთ, რატომ გინდა სამუშაო უკან და რატომ უნდა გაათავისუფლონ კომპანია. თქვენ უნდა იყოს დამაჯერებელი და გაყიდოს კომპანია მოგცემთ მეორე შანსი.

აქვს გეგმა B. თქვენი წინა პოზიციის უკან დაბრუნება არ შეიძლება იყოს ვარიანტი. აქვს სარეზერვო გეგმა ადგილზე და მომზადდება ახალი სამუშაო ადგილების შესაქმნელად. აქ არის რჩევები, თუ რა უნდა გააკეთოს, როდესაც ახალი სამუშაო არ მუშაობს . მიუხედავად იმისა, რომ რთულია უთხრა არა, შეიძლება უკეთესი იყოს გრძელვადიან პერსპექტივაში სხვა ვარიანტების გათვალისწინებით, და შენარჩუნება თქვენი კარიერის გზა წინსვლის ნაცვლად უკან.

რა უნდა გავაკეთოთ შემდეგი: როგორ გადადგეს სამსახურიდან იწყებოდით