20 წელიწადში ერთხელ ვერ მოხერხდა მსოფლიო ბანკებისთვის საკონტრაქტო ჯილდოები
რა არის ქალთა საკუთრებაში არსებული ბიზნეს ხელშემკვრელი პროგრამა?
1994 წელს კონგრესმა გაიარა კანონმდებლობა, რომელიც მოითხოვს ფედერალური მთავრობას მინიჭებული მინიმუმ 5% ყველა მთავრობის კონტრაქტები სერტიფიცირებული ქალთა საკუთრებაში არსებული ბიზნესის .
რამდენად კარგად მუშაობს პროგრამა? ეს ქალები ეხმარება?
დიახ. მაგრამ არა თითქმის საკმარისი.
ამერიკის შეერთებული შტატების მთავრობის ანგარიშვალდებულების ოფისის (GAO) კვლევამ აჩვენა, რომ უმრავლესობა მცირე ბიზნესის პროგრამის სახელმძღვანელო პრინციპები და შეზღუდვები რეალურად კვლავ გადამისამართება ყურადღების მიღმა ქალთა საკუთრებაში არსებული მიზნები.
2001 წელს ქალთა საკუთრებაში არსებული დისკრიმინაციული პრაქტიკის მოგვარების შემდეგაც კი კანონმდებლობა შევიდა, ქალთა საკუთრებაში მყოფი ბიზნესების დაჯილდოება მხოლოდ კონტრაქტების მხოლოდ 2.5% მიენიჭა .
2007 წელს, ექვსი წლის შემდეგ, ფედერალური მთავრობა კვლავ დაეცა ამ მანდატით მოთხოვნა და მხოლოდ მიენიჭა 3.8% კონტრაქტები ქალებს.
2014 წელს მხოლოდ სახელმწიფო კონტრაქტების მხოლოდ 4.3 პროცენტს გადაეცა WOB- ის 2014 წლის კვარტალში, რიგით მეოთხედი კვარტლები არ იყო დაკმაყოფილებული. თავდაცვის დეპარტამენტი უცვლელი რჩება და 2014 წლის ხელშეკრულების ჯილდოს მხოლოდ 1.5 პროცენტი შეადგინა. (წყარო: Bloomberg Business)
რატომ ქალები არ მიიღებენ მეტი მთავრობის კონტრაქტები?
არსებობს მთელი რიგი პრობლემები, რომლებიც ხელს უწყობენ ქალთა მიმართ დისკრიმინაციას მთავრობის კონტრაქტების მინიჭებაში. ერთ-ერთი პრობლემა ისაა, რომ არ არსებობს წახალისება ქალებისთვის კონტრაქტების მინიჭებისათვის და არ არსებობს ჯარიმები, როდესაც ხელისუფლება არ შეესაბამება კანონს.
კვლევის შედეგების თანახმად, მთავრობის საბუღალტრო აღრიცხვის ოფისი იტყობინება, "სახელმწიფო კონტრაქტის წარმომადგენლებმა ყველა დონეზე გვითხრეს, რომ ისინი ზოგადად გადააჭარბებდნენ მცირე ბიზნესის ხელშემკვრელი პროგრამების მოთხოვნებსა და მათთან დაკავშირებულ მიზნებს. ტენდენციურად გამოირჩევა ქალთა საკუთრებაში მყოფი მცირე ბიზნესი ".
არის თუ არა მცირე ბიზნესის ადმინისტრირება, რომელიც ხელს უწყობს WOB- ებისათვის შემდგომში პოზიტიურ ცვლილებებს?
დიახ! მცირე ბიზნესის ადმინისტრირების (SBA) გამოაცხადა WOB- ებისთვის მრავალი ახალი და საინტერესო ცვლილება. 2013 წლის ახალი ეროვნული თავდაცვის ავტორიზაციის აქტით SBA- ს დაეხმარა ქალთა საკუთრებაში არსებული მცირე ბიზნესი ფედერალური ხელშეკრულების პროგრამაში ცვლილებების შეტანა, რათა დაეხმაროს ქალთა საკუთრებაში არსებული მცირე ბიზნესის უფრო მეტ ფედერალური კონტრაქტებს და დაეხმარებოდა ფედერალურ მთავრობას და დაემკვიდრებინათ კანონით განსაზღვრული 5% .
SBA იუწყება, რომ:
"ახალი კანონის დაწყებამდე, ქალთა საკუთრებაში არსებული (WOSB) და ეკონომიკურად დაუცველი მცირე ბიზნესის (EDWOSB) კონტრაქტის მოსალოდნელი ჯილდო ფასი არ უნდა აღემატებოდეს 6.5 მილიონ დოლარს კონტრაქტების წარმოებისთვის და 4 მილიონი აშშ დოლარი ყველა სხვა კონტრაქტით. კანონი ამოშლის ამ ზღვარს WOSB- ებისა და EDWOSB- ებისათვის, რაც მათ საშუალებას აძლევს უფრო მეტი ხელმისაწვდომობის უზრუნველყონ ფედერალური კონტრაქტის შესაძლებლობები ხელშეკრულების ღირებულების შეზღუდვების ან შეზღუდვების გარეშე. "
2013 წლის 7 მაისს ძალაში შევიდა 2013 წლის ეროვნული თავდაცვის ავტორიზაციის აქტი, ასევე მოითხოვდა სბას სხვა კვლევებში ქალთა საკუთრებაში არსებული მცირე ბიზნესების მიერ წარმოდგენილ მრეწველობის იდენტიფიცირებისა და რეპორტისთვის. იმედოვნებენ, რომ კვლევის შედეგები აჩვენებს, თუ რამდენად უფრო მეტ ქალთა საკუთრებაში არსებული ბიზნესის შეუძლია მონაწილეობა მიიღონ SBA- ს ქალთა ფედერალურ ხელშეკრულებათა პროგრამაში და შეასრულონ და გაიმარჯვონ ფედერალური კონტრაქტები.
ვინ არის ელიგიბილი?
დასაშვებობის მოთხოვნები დროდადრო შეიძლება შეიცვალოს, ამიტომ დარწმუნდით, რომ შეამოწმეთ SBA- ის ვებსაიტი უახლესი udpates- ისთვის. თუმცა, 2015 წლის ოქტომბრისთვის, ფირმა შეიძლება იყოს:
- უნდა იყოს მინიმუმ 51% ფლობდეს და აკონტროლებს ერთი ან მეტი ქალი, და
- პირველ რიგში მართავს ერთი ან მეტი ქალი.
გარდა ამისა, ქალები უნდა იყვნენ აშშ-ის მოქალაქეები. SBA ასევე მოითხოვს, რომ ფირმა უნდა იყოს პატარა მისი პირველადი ინდუსტრიის შესაბამისად SBA- ს ზომა სტანდარტების, რომ ინდუსტრიაში. WOSB- ს "ეკონომიკურად დაუცველი" მიჩნეული იმისათვის, რომ მისი მფლობელები საბოლოო წესით განსაზღვრული მოთხოვნების შესაბამისად უნდა წარმოაჩინონ ეკონომიკური მინუსი.
დამატებითი ინფორმაცია WOSB პროგრამის შესახებ
არა ქალთა საკუთრებაში არსებული ბიზნესის (WOB) ხელშემკვრელი პროგრამა დისკრიმინაცია მამაკაცებს?
არა
პროგრამა არ არის დისკრიმინაცია მამაკაცების წინააღმდეგ, ის უბრალოდ ეხმარება ქალებს უფრო კონკურენტუნარიანი და ხილული ცენტრალური საკონტროლო რეესტრის ფარგლებში.
WOB- ის ხელშემკვრელი პროგრამა არ მოითხოვს ქალებს მამაკაცების სასარგებლოდ, მაგრამ საშუალებას აძლევს საკონტრაქტო ოფიცრებს თავიანთი შეხედულებისამებრ "შეზღუდული კონკურენციისთვის" გამოიყენონ ქალთა საკუთრებაში არსებული ბიზნესის (WOBs) ხელშემწყობი შესაძლებლობების გაზრდა. ეს შეიძლება ჟღერდეს, როგორც სამართლიანი მიდგომა და სხვებისადმი არასათანადო მიდგომა, მაგრამ პროგრამების ჩატარება მოხდა იმიტომ, რომ კვალიფიციური ქალები ბიზნესის მფლობელები ნაკლებად კვალიფიციურნი არიან მამრობითი სქესის მფლობელობაში. ის ფაქტი, რომ მიზანი იყო მხოლოდ მთავრობის კონტრაქტების მხოლოდ 5%, მხოლოდ იმას ნიშნავს, თუ რამდენად იყო მამაკაცები დომინანტური მთავრობის კონტრაქტების ინდუსტრია.