ჩვენთვის უმეტესობა ემოციებს ასეთ ვითარებაში ატარებს და შეიძლება იქცეს ცდუნება იმ გრძნობების გასავლელად. თუმცა, ამ იმპულსით მოქმედებს თქვენი რეპუტაცია და ზიანს აყენებს თქვენს ძალისხმევას კარიერის გადატვირთვისთვის.
საუკეთესო გზა ახსნა, რომ შენ გაათავისუფლეს
როდესაც თქვენ საუბრობთ თქვენი გამოცდილების შესახებ, მნიშვნელოვანია, რომ იცოდეს, ვინ ხარ ლაპარაკი. თქვენი რეაქციის გაზიარება ახლო მეგობრების, კონფიდენციალურობის, ან მრჩეველის მცირე შინაგანი წრე შეიძლება იყოს მნიშვნელოვანი და აუცილებელი ნაბიჯი, როდესაც თქვენ შეწყვეტენ ემოციურად შეწყვეტას.
თქვენ უნდა შემოიფარგლოთ ეს ჯგუფი მხოლოდ რამდენიმე პიროვნებაზე, რომლებსაც არ გააჩნიათ თავიანთი უნარ-ჩვევები, და თქვენი ნდობით აღჭურვილი ადამიანები. კონკრეტულ ადამიანთა შიდა წრის მიღმა გათავისუფლების მსვლელობისას, მაქსიმალურად შეისწავლოთ ინციდენტის შესახებ რა სიმართლე.
მაგალითად, როდესაც თქვენ საუბრობთ იმ ადამიანთან, ვინც არ მიიჩნევთ, რომ იყოთ ახლო, სანდო მეგობარი, უნდა იცოდეთ, რა როლს შეასრულებს იგი სამუშაოს ძიებაში. სამუშაოს მივყავართ ყველაზე მოულოდნელი ადამიანებიდან და ადგილებიდან, რის გამოც განიხილავთ სიტუაციას, რათა შეამციროთ ნებისმიერი უარყოფითი აღქმა, რომ შეძლონ თქვენი მომავალი სამუშაოების შესრულება ან თანამშრომლების დასაკავშირებლად თქვენი უნარი.
ოფისის სროლის განხილვის პარამეტრები
1. სამსახური არ იყო კარგი შემადგენლობა
მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ ცდილობთ გაერკვნენ, რა ვთქვა, იწყება თქვენი შეწყვეტის შესახებ და განსაზღვრავს, თუ ეს კარგი ნაბიჯი იქნება თქვენი კარიერის გადამისამართების გზით. ერთი მარტივი გზა, რათა ახსნას გათავისუფლება არის დამახასიათებელი წარსული სამუშაო როგორც ნაკლებად იდეალური მორგებული თქვენი ინტერესების და პირადი შესაძლებლობები.
ეს ახსნა მუშაობს საუკეთესო შემთხვევაში, თუ გადავწყვიტე, რომ გაატაროთ განსხვავებული როლი. მთავარია, რომ თქვენი კარიერის ამოცანები განუსაზღვრელი სამუშაო გამოცდილებისაგან განსხვავდება.
2. თქვენ გჭირდებათ მუშაობა თქვენი უნარი კომპლექტი
რა უნდა თქვათ, თუ თქვენ ერთსა და იმავე კარიერისკენ ისხრიან ? თუ გაათავისუფლეს პერსონალური შეზღუდვის გამო და გადადგა ნაბიჯები თქვენი უნარ-ჩვევების გასაუმჯობესებლად , შეგიძლიათ გაუზიაროთ სიუჟეტი თუ როგორ მოიქეცით რაიმე სუსტი მხარეები თქვენს შესაძლებლობებში. მაგალითად, შესაძლოა, Excel- ის ცოდნა წარმატებული იყო თქვენი წარსულის სამსახურში და მას შემდეგ, რაც წამოიწყე სემინარი თქვენი ცოდნის გაღრმავების მიზნით.
3. კომპანია არ იყო კარგი შეესაბამება
კიდევ ერთი კუთხე არის თქვენი შეწყვეტის მიზეზი თქვენი კომპანიის ცუდი მორგვის შედეგად . კიდევ ერთხელ, ეს უკეთესად ითამაშებს, თუ შეიძლება აღწეროთ განსხვავებული ზომა დამქირავებელი, ინდუსტრიული კუთვნილება ან ორგანიზაციული კულტურა, რომელიც ახლა მიზნად არის.
მაგალითად, თუ კონსერვატიულ ინდუსტრიაში იყავით, როგორც ჯანდაცვა და ცვლილებების დანერგვის მცდელობები არ იყო კარგად მიღებული, მაშინ შეიძლება აღინიშნოს უფრო მეწარმე ინდუსტრიაში ისეთი ტექნოლოგია, როგორიცაა ტექნოლოგია. ან, ალბათ, იგრძნო განცალკევებული ან იზოლირებული დიდი კორპორატიული გარემოში და მინდოდა გადავიდეს პატარა, გაშვების გარემო.
ფოკუსირება იმაზე, თუ როგორ ახდენს თქვენი ძლიერი მხარეები ახალი ტიპის გარემოთი, რომლებიც ეძებენ და არა იმაზე, თუ როგორ არ შეესაბამებოდი წარსულში როლს.
4. ეს არ იყო შენი შეცდომა
ზოგიერთ შემთხვევაში, შეწყვეტა შეიძლება განისაზღვროს გარდაუვალი ფაქტორები, როგორიცაა ბიუჯეტის შემცირება, პროდუქციის ან მომსახურების ხაზის აღმოფხვრა, შერწყმა ან შეძენა. მაშინაც კი, თუ შეწყვეტა თქვენი კონტროლის მიღმა არსებული სიტუაციის შედეგია, მზად არის გამოაგზავნოთ თქვენი პირადი წარმატების როლი როლში და წარმოადგინოს ნათელი განმარტება, რატომ დაკარგა სამუშაო.
არ იყოს უარყოფითი
მიუხედავად თქვენი მოსაზრებისა, ალბათ ყველაზე მნიშვნელოვანია, რომ თავიდან იქნას აცილებული წარსულის მენეჯმენტის, ზედამხედველების ან კოლეგების კრიტიკა. თუ შენს სიტუაციაზე ცუდად ლაპარაკობ, შეიძლება ცუდი დამოკიდებულების მქონე პესიმისტივით ჩანდეს. ეს შეიძლება გამოიწვიოს კითხვებზე დადებითი სამუშაო ურთიერთობების განვითარებაზე.
ასევე, გაითვალისწინეთ, რომ არასდროს არ იცი, რა ინფორმაცია შეიძლება დაუბრუნდეთ თქვენს დამქირავებელს. მაშინაც კი, თუ ცუდი პირობებით წართმევთ, არ გინდა ცეცხლი საწვავს. რა თქმა უნდა, თქვენ შეგიძლიათ იმედგაცრუება თქვენი იმედგაცრუება სამუშაოს დაკარგვისას, მაგრამ თავიდან ავიცილოთ უარყოფითი დამოკიდებულება სიტუაციის შესახებ. მიუხედავად იმისა, რომ მნიშვნელოვანია იყოს ნამდვილი, ცდილობენ, როგორც ნეიტრალური, და როგორც დადებითი, როგორც თქვენ შეგიძლიათ.
შეინახეთ მოკლე და ტკბილი
საერთო ჯამში, თქვენ უნდა შეეცადოთ, როგორც მოკლე, რაც შეიძლება, როდესაც ახსნა თქვენი სროლის ქსელის კონტაქტები ან დამსაქმებლები:
- არ იცხოვრონ ძალიან უარყოფითი.
- ყურადღება მიაქციეთ ფოკუსირებას უფრო პოზიტიურ თემებზე, როგორიცაა თქვენი შფოთვა თქვენი ახალი უნარების შესახებ, რაც შეისწავლეთ თქვენი შეწყვეტის ან ახალი სამუშაო ადგილების ინტერესებიდან გამომდინარე.
- პრაქტიკული შეხვედრებისა და გასაუბრების ჩატარებამდე მიტანა, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ გააფართოვოთ თქვენი ამბავი და დარჩეს სცენარი.
აქვს საუბარი
მიუხედავად იმისა, რომ უფრო ადვილად გამოაგზავნით ელ-ფოსტაზე ან სოციალურ გზავნილს, უმჯობესია საუბარი. ან პირი ან ტელეფონი მუშაობს საუკეთესო - განსაკუთრებით თუ თქვენ spinning პირობები თქვენი გამგზავრების. წერილობით არ უნდა ჩაიწეროს, რომ 100 პროცენტი ზუსტი არ არის. თქვენ ასევე არ გვინდა, რომ გაიზიაროთ მძიმე გრძნობები იმის შესახებ, რომ გათავისუფლდებიან იმ მომენტში, რაც შეიძლება დროში გადის.
როგორ გაუმკლავდეს ინტერვიუ კითხვები
შეიძლება საჭიროა იცოდეთ თუ როგორ უნდა უპასუხოთ კითხვებს, თუ როგორ დასრულდა სამუშაო. განიხილეთ ეს რჩევები გასაუბრების შესახებ დასმულ შეკითხვებზე პასუხის გასაცემად , რათა დადებითად შეძლოთ თქვენი წასვლა.