Შეიტყვეთ ლატალური ტრანსფერების შესახებ მთავრობის სააგენტოში

გვერდითი გადაცემა არის ერთი სამუშაოდან მეორეზე დასაქმებული თანამშრომლის გადაადგილება იმავე ხელფასის სახით, როგორც სახელმწიფო ორგანიზაციის ფარგლებში. თუ თანამშრომელს შეუძლია მოითხოვოს გადაცემა, ორგანიზაციამ უნდა დაამტკიცოს ეს ნაბიჯი. სამთავრობო უწყებებს გააჩნიათ დეტალური პოლიტიკა და პროცედურები, რომლებიც იცავენ გვერდითი მოვლენებისადმი, რათა უზრუნველყონ სამართლიანობა და შეამსუბუქონ იმ შანსები, რომლებიც დასაქმებულს სამართლებრივად დაუჭერს მხარს ნაბიჯს უსამართლო ან დისკრიმინაციულად.

რატომ ითხოვს თანამშრომელს ლატერალური ტრანსფერი

დასაქმებულს შეუძლია მოითხოვოს გვერდითი ტრანსფერები ნებისმიერი მიზეზის გამო, მაგრამ ისინი ხშირად ითვალისწინებენ სხვადასხვა ხელმძღვანელის ან გეოგრაფიულად გადაადგილებას მეუღლის ახალი სამუშაო ადგილის დასადგენად. დასაქმებულს შეიძლება შეეძლოს მისი ამჟამინდელი მოვალეობის შესრულება და მისი გაფართოება უნდოდა, რომ მისი გამოცდილება ან უნარ-ჩვევები სხვა კომპანიასთან ახალი სამუშაო ადგილის გარეშე გადაადგილდებოდეს.

რატომ უნდა შეიცვალოს ორგანიზაცია ლატერალური ტრანსფერზე?

ანალოგიურად, ორგანიზაციამ შეიძლება გამოიწვიოს გვერდითი ტრანსფერი სხვადასხვა მიზეზით. ამან შეიძლება განიცადოს ძალის შემცირება, რაც აუცილებელია, რომ ის გადაადგილდეს მუშების გარშემო, რათა უკეთ გაეცნოს მის რესურსებს ყველაზე მნიშვნელოვან ფუნქციებზე. ორგანიზაციამ შესაძლოა განიცადოს მოსახლეობის ცვლილებები, რომლებიც ემსახურება და საჭიროა მომსახურე პერსონალის შეცვლის მოთხოვნილება.

ლატერალური ტრანსფერები მთავრობაში

ლატერალური ტრანსფერები შეიძლება ძალიან სასარგებლო იყოს სამთავრობო ორგანიზაციებისთვის.

მისი გვერდითი ტრანსფერის პოლიტიკის დასაწყისში, მასაჩუსეტსის ტექნოლოგიური ინსტიტუტი აცხადებს: "ინსტიტუტი მხარს უჭერს გვერდითი მოძრაობის განსხვავებულ სამუშაოებს იმავე დონეზე ან კლასში, როდესაც საჭიროა. ასეთი მოძრაობა არა მარტო ორგანიზაციას ეხმარება ტრანსსასაზღვრო გზით, არამედ თანამშრომლების განვითარების შესაძლებლობებს სთავაზობს მათ ცოდნის გაფართოებას და პროფესიული ზრდის გაზრდას. "

რამდენიმე მაგალითი

• სახელმწიფო სასჯელაღსრულების მეურვის მეუღლე კიდევ ერთ ქალაქში მუშაობს. ოჯახი მართლა სურს ამ ნაბიჯის გადადგმა, მაგრამ თვითდასაქმებულმა უნდა მიიღოს სამუშაო, რათა ის გაეუმჯობესებინა. საბედნიეროდ, ახალ ქალაქს აქვს სახელმწიფო ციხეები. სასჯელაღსრულების გამგებელი ახალ ქალაქში ახალ დაწესებულებას გადასცემს. დაწესებულებაში ხდება ვაკანტური პოზიცია კორექტული ოფიცრის ამჟამინდელი სამუშაოს კლასიფიკაციით. ვარდენმა სიხარულით მიიღებს მომზადებულ და გამოცდილ ოფიცერს, სადაც ის სავარაუდოდ არ ექვემდებარება დაუფარავი და გამოუცდელი ახალი დაქირავება.
• მთავრობის ბუღალტერი ხუთი წლის განმავლობაში გადასახდელ ანგარიშებზე მუშაობს. ცოტა ხნის წინ, ის შეწუხებულია შესყიდვის მოთხოვნებთან, კონტრაქტებთან და გადასახდელებთან. მას სჭირდება რაღაც ახალი, მაგრამ ის მაინც უნდა იყოს ჩართული ფინანსებში. მან აცნობიერებს, რომ მისაღები დარგის საჭიროებას მეტი ადამიანი სჭირდება, ამიტომ ის მოხალისეები გადარიცხული ანგარიშებიდან გადასახდელი ანგარიშებიდან. საბუღალტრო მენეჯერი გადასცემს გადაცემას, რადგან ის ისარგებლებს როგორც დასაქმებულს, ასევე ორგანიზაციას.
• ქალაქს ქალაქის ერთ მხარეს სწრაფი ზრდა აქვს. მშენებარე ეკიპაჟის მშენებლობას ახალი უბნები იქმნება. სახანძრო მმართველი ქალაქის ურბანულ ობიექტებს განიხილავს და აცნობიერებს, რომ ქალაქში საჭიროა დამატებითი სასაწყობე მეურნეობის აშენება. ხანძრის მშენებლობა წელიწადზე მეტხანს წავა, სახანძრო მმართველმა გადაწყვიტა, ქალაქების ნაკლებად დასახლებული ტერიტორიიდან ხანძრის გაყვანა, უახლოეს მომავალში ახალი სახანძრო.

მოგეხსენებათ, გვერდითი ტრანსფერები კარგად იმუშავებენ და სარგებლობენ როგორც დამქირავებელს, ისე დასაქმებულს. თუ თქვენ განიცდის დილემა, რომელიც შეიძლება განკურნდეს ასეთი ნაბიჯი, არ არსებობს ზიანის მიაღწიოს out თუ არა გვერდითი გადაცემის ხელმისაწვდომია თქვენთვის.