შეიტყვეთ SES- ს მნიშვნელობა
როგორ დაიწყო SES
SES შეიქმნა საჯარო სამსახურის რეფორმის აქტი 1978. იდეა იყო ხელი შეუწყოს რეაგირების, ანგარიშვალდებულების და ხარისხის ზედა დონეზე ფედერალური სამუშაო ძალის. იმის გამო, რომ ეს აღმასრულებლები კვალიფიციურნი მიიჩნევენ, მათ შეეძლოთ ანგარიშვალდებული მათი სააგენტოების საქმიანობისთვის.
დღეს 75 სააგენტოს აქვს SES პოზიციები.
რა SES წევრები აკეთებენ
რამდენადაც SES- ის წევრთა უმრავლესობა კარიერის მთავრობის თანამშრომლებია, ისინი აცნობიერებენ ფედერალური მთავრობის მუშაობას, რომ ბევრი საპრეზიდენტო დავალება არ აქვს. პოლიტიკური თანამდებობის პირი უნდა დაეყრდნოს მაღალჩინოსნების ექსპერტიზას, განახორციელოს სააგენტოს ნორმატიული ფუნქციები, აგრეთვე აცნობოს განმცხადებელს იმის თაობაზე, თუ რა არის და არ არის შესაძლებელი უწყება თავისი იურიდიული უფლებამოსილების ფარგლებში, მიუხედავად იმისა, უნდა გაკეთდეს.
როდესაც პრეზიდენტი ახალი პრეზიდენტის თანამდებობას მიიღებს, პრეზიდენტი უნდა შეეცადოს კამპანიის დაპირებების მიღწევას. რამდენი კანდიდატი ხშირად უგულებელყოფს არის ის, რასაც ფედერალური მთავრობა რეალურად უფლებამოსილია. კანონები შეიძლება შეიცვალოს, მაგრამ პრეზიდენტს სჭირდება კონგრესი, რათა შეცვალოს კანონები.
SES- ს წევრებს აქვთ სამწუხარო ამოცანა, რომ ახალი ამბები გააკეთონ, რომ ის, რაც პრეზიდენტს სურს, არ არის დაშვებული ფედერალური კანონით.
საპრეზიდენტო დამკვირვებელმა დაუსვა კითხვა, თუ როგორ უნდა შეცვალოს ფედერალური კანონი პრეზიდენტის არჩევნების ჩასატარებლად.
OPM- ის როლი SES- ში
პერსონალის მართვის ამერიკული ოფისი ზედამხედველობს SES- ს. როგორც სააგენტოები იყენებდნენ SES- ს, OPM- მ მიიღო უფრო მეტად ხელმძღვანელობის როლი, ვიდრე მარეგულირებელი როლი.
OPM- ის პერსონალი ხედავს მათ როლს, როგორც კონსულტანტების დახმარებას სააგენტოების გაწვევისა და აღმასრულებლების შერჩევაში.
OPM- ი ქმნის საკვალიფიკაციო მიმოხილვის საბჭოებს, რათა განსაზღვრონ თუ არა პირებს, რომ ის იყოს ფედერალური აღმასრულებლები. QRB- ები შედგება მიმდინარე SES- ის წევრებისგან, რომლებიც მოხალისეებად ემსახურებიან. ეს ქმნის SES- ის ამჟამინდელ წევრს, რომელიც პასუხისმგებელია SES- ის მომავლისთვის. სააგენტოები თავისუფალნი არიან შეარჩიონ თავიანთი აღმასრულებლები იმ მომჩივნებიდან, რომლებიც გაივლიან QRB- ს.
მიღება SES- ში
QRB- ის წევრების მიერ ინდივიდუალური კვალიფიკაციების გათვალისწინებით, ისინი იყენებენ აღმასრულებელ Core კვალიფიკაციას. თითოეული ECQ მოიცავს აღმასრულებელი ხელისუფლების რამდენიმე ასპექტს, რომელიც OPM- ს აუცილებლად მიიჩნევს SES- ის წევრს. ხუთი ECQ არის:
- წამყვანი ცვლილება - აღმასრულებელმა უნდა შეიმუშაოს ორგანიზაციული ხედვა და განახორციელოს იგი.
- წამყვანი ხალხი - აღმასრულებელი ხელმძღვანელობს ხალხს ორგანიზაციის ხედვა, მისია და მიზნები.
- შედეგები ორიენტირებული - ორგანიზაცია მიზნად ისახავს მიზნებს და აკმაყოფილებს მომხმარებელთა მოლოდინს ტექნიკური ცოდნის, პრობლემის გადაჭრისა და რისკის მართვის მეშვეობით.
- ბიზნეს აუქონი - აღმასრულებელი ახორციელებს რესურსებს სტრატეგიულად.
- კოალიციების შექმნა - აღმასრულებელი აყალიბებს კოალიციას სამთავრობო უწყებებთან, არამომგებიანი და სხვა დაინტერესებულ მხარეებთან საერთო მიზნების მისაღწევად.
QRB- ის დამტკიცება არ იძლევა გარანტიას SES- ის პოზიციაში. დამტკიცების არის მოთხოვნა, რათა განიხილებოდეს SES პოზიციაზე.
ფედერალური მთავრობის სხვა სამსახურების მსგავსად, SES- ის პოზიციები იგზავნება USAJobs- ზე , ფედერალური მთავრობის ონლაინ სამუშაო ვერსიაზე . პირებს შეუძლიათ მიმართონ SES ვაკანსიას და ისინი შეიძლება განიხილონ QRB- ს მიერ, თუ სააგენტოს სურს აყვანის მათ დაქირავება.
ინდივიდუალურ პირებს შეუძლიათ ასევე გამოიყენონ ფედერალური კანდიდატის განვითარების პროგრამა USAJobs- ის მეშვეობით. ეს ერთწლიანი სასწავლო პროგრამა ამზადებს ამჟამინდელ ფედერალურ თანამშრომლებს GS-15 საფასურით, რათა მომავალში SES პოზიციები შეავსონ. შედარებითი გამოცდილების მქონე კანდიდატები განიხილება. QRB- ის დამტკიცება კვლავაც საჭიროა მათთვის, ვინც დაასრულებს პროგრამას. ინდივიდუალური პირები, რომლებიც პროგრამას დაასრულებენ, SES- ის პოზიციებში შეიძლება განთავსდეს კონკურენციის გარეშე.
რა SES წევრები იშოვე
SES- ის წევრების ხელფასები 2012 წლის ფისკალური წლისათვის 145,700 აშშ დოლარს და 199,700 აშშ დოლარს შორის. ეს მაჩვენებლები 2010 წლის ფისკალური წლის განმავლობაში გაყინული იყო.