დაწერეთ სარეკომენდაციო წერილი მარკეტინგის სპეციალისტისთვის
როდესაც დამქირავებელმა შეაფასა და დამქირავებელი დამქირავებელს მიანიჭა, თქვენ მიერ დაწერილი საცნობარო წერილი ვალდებულია, რომ ეს განწყობა პოტენციურ ახალ დამქირავებელს გადასცეს. თუ თანამშრომელი ჯერ კიდევ თქვენს ორგანიზაციასთან არის, იმედია, თქვენ მათ გადაეცათ მათი ღირებულება.
თანამშრომლები ეძებენ ახალ სამუშაოებს მრავალი მიზეზის გამო . შენი თანამშრომელი არ აკონტროლებს რიგი მიზეზების გამო, რის გამოც შეიძლება დატოვონ თქვენი დასაქმება. წარსულში, კომპანიებმა დაკარგეს თანამშრომლები, რომლებიც დაბრუნდებიან გრადის სკოლაში, დაქორწინდნენ და გადაადგილდებიან მეუღლის სახლში, გადაადგილება იმიტომ, რომ მეუღლე ახლად მოპოვებული Ph.D. სხვა შტატში ახალი სამუშაო ადგილი აქვს მიღებული და მისი ავადმყოფი, ხანდაზმულ მშობლებთან დაახლოვება. ეს ის მიზეზებია, რომ როგორც შენს დამქირავებელს არ შეუძლია გააკონტროლოს, რატომ მუშაობს თანამშრომელი.
ეს ადამიანები, თუ ისინი წარმატებით მუშაობდნენ თქვენს კომპანიაში, იმსახურებთ ნებისმიერ დახმარებას, რომ მათ შეძლებენ დასაქმების პოვნას ახალ ადგილას. სინამდვილეში, ყველაფერი, რაც შეგიძლიათ გააკეთოთ იმისათვის, რომ დაეხმარონ თქვენს დასაქმებულ თანამშრომლებს, მათი მომდევნო დიდი შესაძლებლობა გამოავლენენ მათ სიკეთეს და არჩევანის დამსაქმებლად . სოციალურ მედიაზე სწრაფად გავრცელებული ინფორმაციის ამ დღეს, შეგიძლიათ სიკეთით დაიმსახუროთ - ანუ თემის გახანგრძლივება.
სხვა შემთხვევებში, კარგი თანამშრომლები დატოვებენ თქვენს კომპანიას იმისთვის, რომ არ მოგეწოდეთ. ისინი გაემგზავრებიან 10-20 პროცენტიან ანაზღაურებაში, მიიღონ მენეჯმენტის როლი, ახალი პროგრამირების ენის შესწავლა, მრეწველობის დივერსიფიკაცია და მრავალი სხვა კარგი, კარგი მიზეზი.
(ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა აღმოაჩინონ, თუ რა გააკეთა თანამშრომელი იწყება პირველ ადგილზე, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ მას არასდროს უთქვამს, რა სჭირდებოდათ თქვენგან ან არ იღებდნენ.)
შეიტყვეთ უფრო მეტი მინიშნება და სარეკომენდაციო წერილები . შენიშვნა ამ ზოგად რეკომენდაციებს რეაგირების მოთხოვნის რეაგირების შესახებ .
ნიმუში Reference Letter
გამოიყენეთ ეს ნიმუში მინიშნება წერილი, როგორც მინიშნება და ფორმატი, როდესაც გსურთ დაწერა თქვენი საკუთარი მითითებები .
თარიღი
ბატონი ჯონათან მეიერი
Meijer სასურსათო
12876 Goodwill Rd.
გრანდ რეპიდები, MI 49765
ძვირფასო ჯონათან მეჯერი:
რებეკა იაკობონმა მითხრა ფიშერის კორპორაციაში 2009 წლის მარტი -2010 წლის აგვისტოდან. ის იყო მარკეტინგის სპეციალისტი, რომელიც მუშაობდა ჩვენი კომპანიის მარკეტინგის განყოფილებაში.
როგორც მარკეტინგის გენერალი. რებეკა ხელს უწყობდა მარკეტინგული კომუნიკაციების საშუალებით მიზნობრივი მედიისთვის დაწერილი პრეს-რელიზების საშუალებით, რაც ხელს უწყობს სავაჭრო შოუების შექმნას და მომხმარებლების მოზიდვის მიზნით პროდუქტის გაგზავნა და მარკეტინგის მასალების განვითარებას.
იგი ასევე მუშაობდა სოციალურ მედიასთან , ქმნის და აკონტროლებს ჩვენს ანგარიშებს Twitter, Facebook და სხვა სოციალური მედიის საიტები. ამ შესაძლებლობებში, რებეკა იყო ჩვენი სოციალური მედია ყოფნა ხაზზე. მან უპასუხა მომხმარებელთა საჭიროებებს და აშენდა მიმდინარე საუბარი მომხმარებლებთან და პოტენციურ კლიენტებთან. იგი კოორდინაციას უწევს სხვა თანამშრომლებს, რათა დააკმაყოფილოს მომხმარებელთა საჭიროებები.
მე ვგრძნობდი მუშაობას რებეკაზე. იგი მზადაა მარკეტინგის ახალი სფეროების შესწავლა და შესანიშნავი სამუშაო გააკეთა სოციალური მედიისთვის მარკეტინგული ძალისხმევის გაფართოებაზე.
ჩვენმა Facebook- მა მიაღწია გაზრდას ათასობით წლის შემდეგ. რებეკა ასევე იყო შესანიშნავი მწერალი შემოქმედებითი მიდგომა ჩვენი მარკეტინგული მასალების განვითარებისთვის.
გუნდის მოთამაშე, რებეკა კარგად მუშაობდა მის კოლეგებთან მარკეტინგში. როგორც სპეციალისტმა თავის დროზე დაყოფა ბევრ პასუხისმგებლობაზე, მან დაბალანსებული კონკურენციის საჭიროებები იუმორით და პროფესიონალიზმით უზრუნველყო.
ის კომპეტენტური იყო მედიასაშუალებების იდენტიფიცირებაში და პრესის გაშუქება ჩვენი პროდუქციისთვის. რებეკა ცნობილი იყო ვაჭრობის შოუებიდან დაბრუნების თაობაზე, რომელიც მიეწოდა ინფორმაცია ასობით პოტენციურ კლიენტებს გაყიდვების განყოფილების გასაფორმებლად.
ვურჩევ რებეკა ნებისმიერი პოზიციისთვის, რომელიც მის ცოდნას და მის მარკეტინგის წვლილს შეიტანს. იგი იყო შესანიშნავი კოლეგა და წვლილი.
მირეკავენ თუ საჭიროა დამატებითი ინფორმაცია.
მე სიამოვნებით მინდა გითხრათ უფრო მეტი რეუბას მიღწევები ფიშერის კორპორაციაში.
Regards,
მაიკლ რ
მარკეტინგის დირექტორი
ოფისი: 734-233-4801 ან მობილური: 734-998-3208
დასაქმების პერსონალის ფაილში ადამიანური რესურსების განხილვის შემდეგ მითითების ასლის მოთავსება.