Ჭორი სამუშაო

5 გზა თავიდან აცილება გახდეს ოფისში განხილვა

ჩვენ ყველამ ვიცით, როგორ მუშაობს სამუშაო ადგილი სამუშაო ადგილზე. თქვენ თანატიზმთან რაღაცას გითხრათ (ფიქრობთ). დღით ადრე, თითქმის ყველამ იცის ამის შესახებ. ეს შეიძლება იყოს ძალიან მტკივნეული იმისთვის, რომ თქვენი კოლეგები თქვენს უკან მოგახსენოთ, მაგრამ კიდევ უფრო მეტია, რაც შეიძლება სერიოზულად დააზიანოს თქვენი რეპუტაცია და კარიერა. დაიცავით ეს 5 რჩევა, რათა დავიცვათ თავი სამუშაო ადგილის ჭორების ფოკუსიდან:

პირადი ინფორმაციის გაზიარება

რა მოხდება, როდესაც თქვენთან თანამშრომლობს თქვენს თანამშრომლებთან? ეს: ყველას გაიგებს რამ თქვენს შესახებ, რომ თქვენ შეიძლება ურჩევნია მათ არ. ფრთხილად იყავით ოჯახის პრობლემებზე, ოჯახურ საკითხებზე, სიყვარულზე, სიყვარულზე და ფინანსურ პრობლემებზე. უბრალოდ უზრუნველყოფს ჭორების უამრავი მასალა გამოიყენოს თქვენს წინააღმდეგ, თუ ისინი აირჩიონ. დაკავების შესახებ ინფორმაცია არ შეწყვეტს ყველა ჭორებს - ვისაც სხვების შესახებ ლაპარაკი არ ჰქონია, მაღლა აყენებს პერსონალს, მაგრამ თავიდან აცილება საკვები პროდუქტების ავადმყოფობისთვის.

ეს არ არის დირექტივა, თავი შეიკავოთ თქვენი თანამშრომლების პირადი ურთიერთობების ჩამოყალიბებისგან. ძნელია გადარჩენა სამსახურში გარეშე მეგობრები, მაგრამ აირჩიოს თქვენი confidants გონივრულად. საიდუმლო, ერთხელ გაზიარებული, აღარ არის საიდუმლო, ასე რომ, პიკი confidants თქვენ იცით მიიღებს თქვენი საფლავი. ორჯერ დაფიქრდით პირად ინფორმაციას თქვენი ზემდგომების ან ქვედანაყოფების გაზიარებაზე, რადგან მათ შეუძლიათ გავლენა მოახდინონ თქვენს პროფესიულ ურთიერთობებზე.

ნუ მიიღებთ მეგობრულად ჩართულ თანამშრომელს

საოფისე რომანი აყენებს თქვენ რისკის გახდეს საგანი სამუშაო ადგილი ჭორი. პირად ინფორმაციას თქვენთან თანამშრომლობა არ გაგიზიარებთ. ისინი შეძლებენ დაინახონ ის ცოცხალი და პირადად. თქვენ და თქვენი პარტნიორი იქნება თქვენი სამუშაო ადგილის რეალობის შოუს ვარსკვლავები.

საიდუმლო ურთიერთობის შენარჩუნება შესაძლებელია, მაგრამ რთულია, განსაკუთრებით მაშინ, თუ თქვენ და თქვენს თანამშრომელს ერთნაირი გუნდი. თუ ეს უკვე ძალიან გვიან, მინიმუმ ვიყოთ ფრთხილი, როდესაც ხანგრძლივი თანამშრომელი . არ დაიცავი შენი ურთიერთობა შენი კოლეგების წინაშე. თავი შეიკავონ ყველას თვალწინ სურვილისა და კამათის საჯარო ჩვენებაზე.

შეინახეთ ტემპერატურის შემოწმება

ზოგიერთი ადამიანი, არაფერია, როგორც გასართობი, როგორც თვალს ვინმე კარგავს მისი ხასიათი. შენი კოლეგები აღფრთოვანებით დაიცვან თქვენი სახე წითელი, შენი ხელები იწყებენ shake და profanities დაასხით თქვენი პირით. შემდეგ ისინი გაატარებენ დღის შემდეგ თქვენს ჩამორჩენას ჩურჩულით უკან თქვენს უკან, რადგან ისინი დაველოდებით მომდევნო ერთი მოხდება.

როდესაც რაღაც სამუშაო უქმნის თქვენ, მიიღოს მომენტში, ან რამდენიმე, გაგრილებას ქვემოთ სანამ მივმართავთ მას. თუ არ ფიქრობთ, შეგიძლიათ საუბრის გარეშე ილაპარაკოთ, ანუ არა. დაველოდოთ სანამ მშვიდად და გამოვხატო შენი აზრები. ოფისის ჭორაციებისთვის ხელის შეშლის მიზნით, თუ ერთი ადამიანი თქვენი აღშფოთების საგანია, ის არის ის, ვისაც უნდა ესაუბროთ. არ ისაუბრო სხვებთან.

ნახეთ თქვენი ქცევა სამუშაოების გარეთ

თქვენ ფიქრობთ, რომ თქვენი საქციელი არ არის თქვენი ბოსი ან თანამშრომლების ბიზნესი.

ყოველივე ამის შემდეგ არავინ იცის ამის შესახებ, სანამ არ უთხარით მათ. ეს არის კარგი წესი, რომ დაიცვას და თქვენ მიიღებთ ქულებს, რომ ყურადღება მიაქციოთ პირველ რიდს, რომ არ გაგიზიაროთ ძალიან ბევრი ინფორმაცია, თუ თქვენი ქცევის მოწმე ხდება.

არასდროს არ იცი, ვინ ხარ შენს გადაუდებელ დროს. თუ გამოგიგზავნით იმას, რასაც აკეთებდი სოციალურ მედიაში, როგორც ამას ბევრი ადამიანი აკეთებდა, ერთ-ერთი თქვენი თანამშრომელი შეიძლება მოხვდეს. კიდევ უფრო უარესი, რა მოხდება, თუ თქვენი ცუდი ქცევა დაპატიმრება ხდება ან ღამე სიახლეებზე გადატანა?

ჩაცმის სათანადოდ

მართალია თუ არასწორია, ადამიანები სიამოვნებას იჩენენ. სამუშაოს ჩვენება, კიდევ ერთხელ, ჩაცმული, თითქოს აპირებდით კლუბს, ან ეცვათ ის, რასაც ეზოში გაწმენდა და შენი კოლეგები სამუდამოდ ლაპარაკობდნენ.

ეს არის საკმარისი მიზეზი იმისა, თუ როგორ აცვიათ

ყოველთვის აცვიათ ტანსაცმელი, რომელიც შეესაბამება სამუშაოს. თუ არა ეს სარჩელი ან ჯინსი და მაისური დამოკიდებულია თქვენს სამუშაო ადგილზე. ტანსაცმელს შთაბეჭდილება მოაქვს, და მას შემდეგ, რაც ჭორები ვიფიქროთ იმაზე, თუ რას ატარებთ, ისინი ატარებენ გადატანას, სანამ არ გააკეთებენ იმას, რისი გაკეთებაც შეუძლიათ თქვენს რეპუტაციას. ნუ მისცემთ მათ საბრძოლო მასალის შესრულებას.