ამ ცნობებს უნდა შეეძლოთ თქვენი უნარ-ჩვევების, შესაძლებლობებისა და კვალიფიკაციების დამოწმება, რადგან ისინი დაკავშირებულნი არიან სამუშაოსთან დაკავშირებით.
სამუშაოს მითითებების სახეები
პროფესიული ცნობები. ინდივიდებს, რომელთაც შეუძლიათ პროფესიონალური მინიშნებები უზრუნველყონ წინა დამქირავებლები, მენეჯერები, კოლეგები, კლიენტები, საქმიანი კონტაქტები , კოლეჯის ინსტრუქტორები და სხვები, რომლებსაც იცნობენ თქვენი სამუშაო უნარ-ჩვევები და მზად არიან გაგიზიაროთ პოზიცია.
პირადი ცნობები. თუ თქვენ არ მუშაობდით ადრე თუ მუშახელის გარეთ, შეგიძლიათ გამოიყენოთ პერსონაჟი ან პერსონალური მითითება იმ ადამიანებისგან, რომლებმაც იციან თქვენი უნარ-ჩვევები და ატრიბუტები, როგორც პროფესიული ცნობის ალტერნატივა. პირადი წყაროების გამოყენების კარგი წყაროები მოიცავს სკოლის მასწავლებლებს, მწვრთნელს, პასტორებს, ან იმ ადამიანებს, რომელთათვისაც მოხდა მოხალისეები.
LinkedIn რეკომენდაციები. გაითვალისწინეთ, რომ თქვენ ასევე შეგიძლიათ მითითება ლინკზე. თუ თქვენ გაქვთ რეკომენდაციები თქვენი ლინკ ain profile- ზე , პერსპექტიული დამსაქმებლები შეძლებენ ნახოს, ერთი შეხედვით, ვინც რეკომენდაციას გაძლევთ და რას უნდა ვთქვათ.
აქ არის რჩევები, თუ როგორ უნდა მიიღოთ LinkedIn რეკომენდაციები , რომლებიც ითხოვენ ცნობას და როგორ მივაღწიოთ რეკომენდაციებს.
ვინ გამოიყენებს მითითებას
ვინ გთხოვს, რომ მითითება თქვენს პირად და პროფესიულ გარემოებებზე იქნება დამოკიდებული. მნიშვნელოვანია, დარწმუნებული ვიყოთ, რომ თქვენს მიერ რეკომენდირებული ადამიანები გისურვებთ კარგ მითითებას .
შეიძლება გაგიკვირდეთ, რომ ეს ყოველთვის არ არის საქმე.
მე მოვისმინე რამოდენიმე რამ მინიშნება პროვაიდერები, რომ უზრუნველყოფილი იყო, რომ მე არ ვაქირავებ კანდიდატი ისინი წარმოადგენდნენ. ამიტომ მნიშვნელოვანია, რომ შეამოწმოთ, სანამ ვინმეს იყენებთ მითითებაზე - გინდათ დარწმუნებული, რომ არ არსებობს არაფერი უარყოფითი, რასაც ისინი ამბობენ. პიროვნების მინიჭება შესაძლებლობას, რომ მშვილდიდან გადმოგცეთ ხელიდან გამოსვლას შეუძლია დაგჭირდეთ პოტენციურად უხერხულ მდგომარეობაში.
საუკეთესო გზა მოითხოვოს Reference
არ ხართ დარწმუნებული, ვინ უნდა მოგთხოვოთ მითითება ან როგორ გთხოვოთ მათ დასაქმების რეკომენდაცია? აი, როგორ უნდა მოიკითხოთ მითითება ნიმუში მითითების წერილთან ერთად, შეგიძლიათ შეადგინოთ თქვენი პირადი გარემოებები. დარწმუნდით, რომ დრო გაატაროს და დაიცვას თქვენი სტატუსის შესახებ განახლებული ცნობები. მადლობა მოგახსენოთ, რომ მადლიერება გამოხატოთ მადლიერებად, რომ მათთვის სასურველი იყოს თქვენი მითითება.
როდესაც ითხოვენ მითითებას, მათ უნდა მიაწოდონ ინფორმაცია მათ შესახებ, რომ მათ უნდა ილაპარაკონ ან ჩაიწერონ. კარგი დოკუმენტები მათ გასაგზავნად მოიცავს თქვენს რეზიუმეს, სამუშაოს აღწერებს, რომლისთვისაც იყენებთ თქვენ და თქვენი მოხალისე და / ან გუნდის საქმიანობის სიები.
შექმენით სია ლიტერატურა
მნიშვნელოვანია განაახლოთ თქვენი ცნობები ვადამდე. სანამ თქვენს სიაში ვინმეს დებს, დარწმუნდით, რომ ისინი მზად არიან და მოგაწვდით მკვეთრი რეკომენდაციით. შექმენით ცალკე მინიშნება სია , იმავე სათაურის გამოყენებით, რომელიც გამოყენებული გაქვთ თქვენი რეზიუმეში და მზად არის, თხოვნით მივცეთ ან გაუგზავნოს დამსაქმებლებს თხოვნით.
მე ვნახე უფრო მეტი სამუშაო ადგილები, სადაც დამსაქმებლები ითხოვენ საცნობარო სიას ერთად რეზიუმე და სამოტივაციო წერილით . ასეთ შემთხვევებში კომპანიამ შეიძლება წინასწარ შეამოწმოთ თქვენი ცნობები წინასწარ, ინტერვიუსთან დაკავშირებით.
რა უნდა შეიცავდეს მითითებულ სიაში
თქვენს ჩამონათვალში უნდა მოიცავდეს სულ მცირე სამი ადამიანი, მათთან ერთად სამუშაოს დასახელება, კომპანია, მისამართი, ტელეფონის ნომერი და ელექტრონული ფოსტის მისამართი.
როგორ გაუზიაროთ თქვენი მითითებები დამსაქმებლებთან
საჭირო არ არის თქვენს რეზიუმეში მითითება, ან მათ დასაბუთებამდე მიუთითონ დამსაქმებლის მითითება.
თუმცა, მზად უნდა იყოთ, რომ მოითხოვოთ პოტენციური დამსაქმებლებისთვის მოთხოვნის შემთხვევაში. თქვენ შეიძლება მოგთხოვოთ მითითება, როდესაც გსურთ მიმართოთ სამუშაოს , ან შეგიძლიათ მიმართოთ მათ შემდგომში განაცხადის პროცესში.
ასევე, მოიყვანეთ თქვენი საცნობარო სიის ასლი (თქვენი რეზიუმეების დამატებით ასლებს), რათა მიაწოდოთ კომპანიებს ინტერვიუს დროს.