როგორ შევინარჩუნოთ საოფისე რომანი შენი კარიერაში
1. იფიქრეთ ორჯერ სანამ შეხება შეხება
სხდომის მნიშვნელოვანი სხვაობა შეიძლება დიდი იყოს თქვენი სოციალური ცხოვრებისათვის, მაგრამ ეს შეიძლება იყოს მატარებლის გაფუჭება, რამდენადაც თქვენი კარიერაა. საღი აზრი მოგახსენებთ, რომ თავიდან იქნას აცილებული საოფისე რომანი, როგორიცაა ჭირი. ეს შეიძლება იყოს ცუდად აისახოს ორივე თქვენზე და იცით, რომ ეს უხერხულია, თუ რამ არ მუშაობს. ზოგჯერ, თუმცა, თქვენი კარგი გადაწყვეტილება მიდის მშვიდად, როდესაც ქიმიის იღებს.
არ მიდივარ პირველ დღესვე, სანამ არ მიგიყვანთ სერიოზულ აზრს. პირველ რიგში, შეისწავლეთ თქვენი ორგანიზაციის ფორმალური პოლიტიკა თანამშრომლებზე ერთმანეთისადმი. ზოგიერთი დამსაქმებელი აუკრძალოს მას. თუ თქვენი შენია, ამ თარიღს ჩაატარებს სანამ ერთი გაქვთ სხვადასხვა სამუშაო. თქვენ შეიძლება ფიქრობთ, რომ თქვენ შეგიძლიათ საიდუმლოდ გაატაროთ თარიღი, მაგრამ რისკი არ ღირს.
შემდეგი, განიხილოს თუ არა თქვენი დამსაქმებელი frowns საფუძველზე საოფისე რომანი. ზოგი, რომლებსაც არ აქვთ წესები, რომლებსაც აკრძალავენ, არ მოსწონთ, როდესაც ხდება. ნახეთ, თუ წარსულში რაიმე სიტუაციებს შეგვიძლია გავიხსენოთ, სადაც ეს თქვენს სამუშაო ადგილას ვინმესთვის პრობლემად იქცა.
სთხოვეთ თქვენს მენტორს მუშაობა, თუ მისი რჩევა გაქვთ. თავიდან ავიცილოთ თქვენი სხვა კოლეგებთან საუბარი, რადგან თქვენ არ გსურთ მათი ეჭვის გამოწვევა.
2. არ დაარღვიე კანონი
თანამშრომლის მიმართ რომანტიკული გადატრიალების გაკეთება შეიძლება თქვენს სექსუალურ ძალადობაზე. უკიდურესად ფრთხილად იყავით, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ ხართ იმ თანამდებობაზე, რომელსაც დაინტერესებული ხართ.
ნათელი უნდა იყოს, რომ მას შეუძლია შეცვალოს თქვენთვის რაიმე რეაგირება. თუნდაც ხუმრობენ მას, მაგალითად, რომ არ მიიღებთ პასუხს.
მაშინაც კი, როდესაც თქვენ dating, დარწმუნდით, რომ თქვენი გრძნობები რჩება ორმხრივი. შენი პარტნიორი არ უნდა გრძნობდეს ზეწოლას ნებისმიერი სახის ყოფნა ურთიერთობისათვის. სექსუალური შევიწროების საჩივრები ყველასთვის უსიამოვნოა. გაეცანით რა არის ის და არაფრის გაკეთება, რაც არასწორია, არასწორი სექსუალური წინსვლისთვის.
3. დისკრეცია მნიშვნელოვანია
სანამ ყველა მხარე კარგადაა წინ გადადგმული ნაბიჯით, თქვენ გადაწყვიტეთ, რომ მიიღოთ გლეხი. ეს არ ნიშნავს იმას, რომ საზოგადოებასთან ურთიერთობის ახალი ურთიერთობა უნდა გაეცნოთ. ეს შეიძლება იყოს თქვენი coworkers არასასიამოვნო.
სოციალური ქსელების საშუალებით და სატელევიზიო რეალობამ გვიბიძგებს, რომ სამყაროში მოვიპოვოთ ჩვენი ყველაზე პირადი მომენტები, შეხედულებისამებრ ხდება სიკვდილის ხელოვნება. როდესაც თქვენ გაქვთ სამუშაო ადგილი რომანი, ეს ბევრად უფრო გონივრულია, რომ შევინარჩუნოთ იგი კერძო, ვიდრე flaunting იგი თქვენს coworkers.
ეს სულაც არ ნიშნავს იმას, რომ შენი ურთიერთობა უნდა იცრუოთ, მაგრამ ყველაფერს არ უნდა მიაქციოთ ყველამ იქ, როგორც ეს ვითარდება. ეს შეიძლება გახდეს სამუშაო ადგილი ჭორაობა , და არ გინდა რომ.
4. დააყენეთ წესები თქვენი პარტნიორით და მიიღეთ გასვლის გეგმა
ეს არ არის გასაკვირი, ძალიან რომანტიკული, მაგრამ სანამ თქვენს ურთიერთობებში წავიდეთ, ჩამოყალიბდეს წესები და გასასვლელი გეგმა არ უნდა შეიმუშაოს. დარწმუნდით, რომ თქვენ და თქვენი პარტნიორი იმავე გვერდზეა თქვენს ურთიერთობებზე. ორივე თქვენ გინდა სერიოზული ურთიერთობა ან არ გინდა, რომ ის შეინარჩუნოთ შემთხვევით?
გადაწყვიტეთ, გააგრძელოთ მუშაობა. მაგალითად, შეეცდებით, რომ თქვენი სიყვარულის საიდუმლო შეინახოს თუ სხვები იციან ამის შესახებ? იმოქმედებთ სამუშაოსთან ერთად ან ერთსა და იმავე დროს? აპირებთ თუ არა თქვენი სადილის შესვენების გაზიარებას?
შემდეგ მოდის მკაცრი ნაწილი, არავინ იწყებს ახალ ურთიერთობას, რომ იფიქრო. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენი სიყვარულის ხანგრძლივობა არ შეიძლება გაგრძელდეს, შეუძლებელია, როგორც ის იწყება, უნდა გაერკვნენ, თუ როგორ გაუმკლავდება ის, თუ სამწუხარო მოვლენა მოხდება.
თუ თქვენ არ აპირებთ დატოვონ თქვენი სამსახური, თქვენ კვლავ უნდა ნახოთ ერთმანეთი ყოველდღე და უნდა გაერკვნენ, თუ როგორ მოხდება ის, სანამ ეს მოხდება.
5. ნუ იფიქროთ თქვენი გრძნობების გამოსწორების გზაზე
თუ თქვენ და თქვენი პარტნიორი ასევე დაქვემდებარებული და ბოსი, არსებობს გარკვეული პრობლემები წინ. ეს არის მაღალი ბრძანება, მაგრამ არ დაუშვას თქვენი გრძნობები ერთმანეთზე გავლენას როგორ აკეთებთ თქვენს საქმეს. თუ ამ წესს ვერ მიყვებით, შეიძლება აღმოჩნდეთ ახალი დასაქმების ადგილი და ახალი პარტნიორი.
მაგალითად, შესაძლოა, თქვენი პარტნიორის მუშაობის კრიტიკული შენიშვნა იყოს, მიუხედავად იმისა, რომ ორგანიზაციაში თქვენი როლი მოითხოვს ამის გაკეთებას. ან თქვენ შეიძლება უპასუხონ თქვენს პარტნიორს ორგანიზაციის ჯაჭვის ბრძანებაში და შეიძლება შეურაცხყოფა მიაყენოს მას ან მისგან გამოხმაურება.
როდესაც თქვენს სამსახურერობას განათავსებთ თქვენს საქმეს, შენს დამქირავებელს მძიმე დებიურობას აკეთებ. მას ასევე შეუძლია დაარღვიოს სხვა ადამიანი თქვენ ან თქვენს პარტნიორს ზედამხედველობას, რადგან ისინი გრძნობენ, რომ ისინი იღებენ უთანასწორო მოპყრობას. ეს არის გამოწვეული ადამიანების უმრავლესობას გაუმკლავდეს ამ, და ეს, როგორც წესი, საუკეთესო, რათა თავიდან ავიცილოთ ხდება ჩართული დაიწყოს.
ორგანიზაციულ სტრუქტურაში აქციები და ცვლილებები შეიძლება შეიცვალოს კომპანიის პოზიციაზე. თუ თქვენ და თქვენს პარტნიორს ერთმანეთთან აკავშირებთ ბრძანების ჯაჭვში, გადადიან სხვა დამსაქმებელს ან სთხოვეთ ორგანიზაციაში გადატანას, რომლითაც შეინარჩუნებთ მუშაობას იმ მოცულობით.