რა უნდა გააკეთოთ, როდესაც თქვენ მუშაობთ რთულ ადამიანებთან
აქ არის ხუთი სახის შემაშფოთებელი coworkers და რჩევა, რომელიც დაგეხმარებათ მიიღოთ ერთად თითოეული.
Chatterbox
დავიწყოთ თქვენი ყველაზე კეთილგანწყობილი coworker. Chatterbox ჩვეულებრივ ნიშნავს. ის არის მეგობრული და სურს გაუზიაროს ყველა მისი აზრები (ყველა ბოლო ერთი მათგანი) თქვენთან ერთად. იგი არ ცდილობს ზიანს აყენებს ვინმეს ... მისი გამუდმებული საუბარი მხოლოდ შენახვა თქვენ კონცენტრაცია თქვენს მუშაობას. აქ არის რამოდენიმე რამ, რაც შეგიძლიათ გააკეთოთ იმისათვის, რომ მშვიდად ჩაილაპარაკოთ თქვენი მოლაპარაკებული თანამშრომელი, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო.
არ დაემუქროს კოლეგს შეურაცხმყოფელი და უთხარით, რომ მშვიდად გითხრათ. ამის ნაცვლად, დააყენე ბრალი საკუთარ თავზე. გითხრათ, რომ შენს უბედურებაზე კონცენტრირება მოგიტანოთ, როდესაც ის უსმენთ მას ძალიან საინტერესო ამბებს, მაგრამ მაინც მინდა მოისმინოს ისინი სხვა დროს. უბრალოდ არ უნდა მუშაობდეთ. მაშინ, თუ თქვენ ნამდვილად სარგებლობენ მისი კომპანია, აქვს ლანჩი მისი კვირაში ერთხელ (უფრო ხშირად თუ ეს ძალიან ბევრია თქვენთვის).
ჭორი
ჭორი, როგორც ჩანს, ყველამ იცის ყველაფერი და მას სურს გაუზიაროს იგი.
უნდა ისმინოთ, რა უნდა თქვა შენი დაკავებული კოლეგის? ეს დამოკიდებულია ინფორმაციის ბუნებაზე. თუ თქვენ გაქვთ საშუალება, მოვისმინოთ სასარგებლო სიახლეები, რომ არ გაგიკეთებინათ უფრო ფორმალური საინფორმაციო არხების მეშვეობით თქვენი სამუშაო ადგილი, მაშინ ყურადღება უნდა მიაქციოთ, მაგრამ ეს ცინიკური ყურით გააკეთე.
პრობლემა ჭორი არის ის, რომ იგი ახორციელებს ორივე ელემენტის სიმართლე და მხატვრული ლიტერატურა. თუმცა, თუ გაზიარებული ამბები ძალიან პიროვნული ხასიათისაა, მაგალითად, ის იწყებს გითხრათ კიდევ ერთ თანამშრომლის ოჯახურ პრობლემებზე, შეცვალოს თემა ან თქვა, რომ არ იგრძნობთ უფლებას, ვინმეს უკანა მხარეს დავუბრუნდეთ. თავიდან აცილება ნებისმიერი ინფორმაციის გაზიარება, რომელიც თქვენთან ერთად იზიარებს მას შემდეგ, რაც თქვენ გისურვებთ რისკის ქვეშ.
მომჩივანი
იქ ყოველთვის ერთი ადამიანია, რომელსაც ვერასდროს ვერაფერს ხედავს, რაზეც ბედნიერი იქნება. თუ მას არ უჩივის მისი ჯანმრთელობა ან მისი ოჯახი, მაშინ მისი სამსახური, კომპანია ან თქვენი უფროსი არის სუბიექტები მისი უკმაყოფილება. რა თქმა უნდა, ზოგიერთი მისი საჩივარი შეიძლება იყოს ლეგიტიმური, მაგრამ უწყვეტი whining დღითიდღე თქვენი ნერვები. ის საფრთხეს უქმნის ყველას, ვინც მას უარყოფითად აყენებს. შეცვალეთ სუბიექტი, როდესაც ტალღოვანი იწყება ან, თუ საჩივრები ორიენტირებული გარშემო სამუშაოდ, ჰკითხეთ მას, თუ ის გინდა, რომ თქვენი დახმარების გააზრება რამდენიმე გადაწყვეტილებაა. ვინ იცის? ერთად შეიძლება რამდენიმე პრობლემის მოგვარება.
დელეგატორი
თითქმის ყველა სამუშაო ადგილზე თქვენ იპოვით იმას, ვისაც სურს თავისი თანამშრომლების გაზიარება კოლეგებთან. ეს არ არის ადამიანები, რომლებსაც აქვთ ლეგიტიმური მიზეზი სხვებისთვის მუშაობის დელეგირება, მაგალითად, მენეჯერები ან გუნდის ლიდერები.
ისინი არიან ისეთებიც, ვისაც არ შეუძლია ყველა საქმის გაკეთება, რაც მათმა ბოზმა მიანიჭა მათთვის ან არ სურს ამის გაკეთება.
თუ თქვენს სამსახურში გუნდური მუშაობის წახალისება და თქვენი კოლეგის დასახმარებლად დრო გაქვთ, საჭიროა. თუმცა, თუ მენეჯერები არიან ერთადერთი, რომლებსაც აქვთ უფლებამოსილება დელეგირება ან უკვე გაქვთ თქვენი ხელები თქვენი სამუშაოებით, მაშინ საჭიროა თხოვნა ქვემოთ. სთხოვეთ შენს coworker თქვენ არ გაქვთ დრო, რომ მიიღოს რაიმე მეტი ამოცანები.
საკრედიტო Grabber
საკრედიტო გრაბერი არ აღიარებს, როდესაც სხვები თანამშრომლობდნენ მისი პროექტში და ხელი შეუწყო მის წარმატებას. იგი იღებს ყველა დიდებას იმის ნაცვლად, რომ მან ყველაფერი არ გააკეთა. ეს მოხდება პირველად, შეგიძლიათ შეცდომა ჩაითვალოს. იქნებ ის უბრალოდ დაავიწყდა იმის თქმა, რომ მას დახმარება ჰქონდა. მოდით თქვენი კოლეგის იცოდეთ, რომ შენ შეურაცხყოფილი ხართ და სთხოვეთ მას სხვებისთვის თქვენი მონაწილეობის შესახებ.
თუ იგი უარს ამბობს ამის გაკეთებაზე, ან თუ ეს მოხდება, დარწმუნდით იმათ, რომ სხვები იციან იმ როლის შესრულებაზე, რასაც აკეთებდი პროექტის განხორციელებაში. მაშინ, თუ თქვენი ბოსი არ იძლებს ამ ადამიანთან მუშაობას, უარი თქვას თავიდან.