ნახეთ, რატომ გჭირდებათ ეს აუცილებელი უნარი
პრობლემის გადაჭრა არის სირთულისა და გართულების აღიარების პროცესი, შესაძლო გადაწყვეტილებების იდენტიფიცირება, შემდეგ კი - ერთი. პრობლემები რეგულარულად იწყება სამსახურში, ისევე, როგორც ამას აკეთებენ ჩვენი ცხოვრების სხვა ნაწილები. დამსაქმებლები აფასებენ ადამიანებს, რომელთაც შეუძლიათ გადაჭრან ისინი. ადამიანები, რომლებიც მუშაობენ ზოგიერთ კარიერაში, აუცილებელია განსაკუთრებით ძლიერი პრობლემის გადაჭრაში, მაგრამ ეს რბილი უნარ-ჩვევები შენს ძვირფას თანამშრომელს გაუფრთხილდებიან.
აღიარებს, როდესაც პრობლემა არსებობს
სანამ გაერკვევა პრობლემის გადასაჭრელად, უნდა დაადგინოთ, რომ არსებობს ერთი. თუ თქვენ იცით, რა ხდება თქვენს ირგვლივ, ის საშუალებას მოგცემთ შეამჩნევთ, როდესაც რაღაც გაურკვეველია. მაგალითად, გაყიდვების უეცარი ვარდნა, მარაგების დეფიციტი, ან თქვენი პერსონალის შუალედში გაზრდა, აშკარად ჩანს, სანამ იგი გამოსულია.
მას შემდეგ, რაც იგრძნო რაღაც არასწორი, თქვენ უნდა დაიწყოს ანალიზი საკითხი. მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ ამ ეტაპზე, რომ ყველა პრობლემა არ უნდა იყოს დაფიქსირებული. ფრთხილად ანალიზის შედეგად, თქვენ შეაფასებთ პრობლემების მნიშვნელობას და პოტენციურ საფრთხეს, თქვენ უნდა გადაწყვიტოთ, რომელი პირობა დადოთ უფრო მკაცრი პრობლემების მოსაგვარებლად. თქვენ ასევე უნდა აღიაროთ, როდესაც პრობლემა არ შეიძლება იყოს დაფიქსირებული.
მიღება, შეფასება და განხორციელება გადაწყვეტილებები
მას შემდეგ, რაც გადაწყვიტეთ, რომ თქვენ, ფაქტობრივად, აქვს რეალური პრობლემა, რომელიც შეიძლება და უნდა გადაწყდეს, თქვენი ამოცანაა, რომ მოდის შესაძლო გადაწყვეტილებები.
გაიხადე თქვენს წარსულში იმის გაცნობა, თუ როგორ განიხილა მსგავსი სიტუაციები. როგორც ამბობენ, საჭე არ არის საჭირო. თუ რამე წარმატებული იყო, შეიძლება ახლაც იყოს. თქვენ ასევე უნდა მოვიდეს ახალი ალტერნატიული გადაწყვეტილებები, რომლებიც ფიქრობთ იმუშავებს.
მას შემდეგ, რაც თქვენ გაქვთ შესაძლო სარეზერვო ნუსხა, თქვენ გამოიყენებთ თქვენს კრიტიკულ აზროვნებას, რათა შეაფასოთ თითოეული ვარიანტი, რათა გადაწყვიტოს, რომელი იქნება საუკეთესო შედეგები.
შემდეგი, თქვენ განახორციელებთ თქვენს მიერ არჩეულ გადაწყვეტილებას. კიდევ ერთი ნაბიჯი არსებობს. თქვენ უნდა დაიცვას, რომ ნახოთ თუ თქვენი გეგმა მუშაობდა. თუ ეს არ მოხდა, თქვენ უნდა გაერკვნენ, რატომ და შემდეგ ცდილობენ ალტერნატიულ მეთოდს.
კარიერა, რომელიც მოითხოვს პრობლემის გადაჭრის უნარს
თუ პრობლემის გადაჭრისას ამაღელვებთ, ეს არის გარკვეული კარიერა, რომელიც მიიღებს სრულ გამოცდილებას თქვენს გამოცდილებასთან:
- აღმასრულებელი დირექტორი: ხელმძღვანელები ხელმძღვანელობენ კომპანიების და ორგანიზაციების ყველა საქმიანობას, რომელიც მათ დასაქმებას. ისინი სტრატეგიის შემუშავებას და პოლიტიკის შექმნას, რათა დაეხმაროს მათ ამ ორგანიზაციების მიზნებთან დაკმაყოფილება.
- მოსამართლე : მოსამართლეები ტრიალებს და მოსმენას უძღვნიან, დარწმუნებულები არიან, რომ ისინი კანონით სამართლიანია.
- ფსიქოლოგი : ფსიქოლოგებმა თავიანთ პაციენტებში გონებრივი, ქცევითი და ემოციური დარღვევების დიაგნოსტიკა და შემდეგ გადაწყვიტონ, თუ როგორ უმჯობესია მათ მკურნალობა.
- მათემატიკოსი: მათემატიკოსები იყენებენ ცოდნას თანამედროვე მათემატიკურ პრინციპებს რეალური სამყაროს პრობლემების მოსაგვარებლად.
- აქტუალობა: აუქციონები შეაფასებენ გარკვეულ მოვლენების ალბათობას, რომლებიც ემუქრებიან დამსაქმებლებს შეამცირონ დაკავშირებული ხარჯები.
- ოპერაციების კვლევის ანალიტიკოსი : ოპერაციული კვლევის ანალიტიკოსი იყენებს მათემატიკურ და ანალიზურ მეთოდებს ცოდნისა და კომპანიების პრობლემების გადაჭრის მიზნით.
- სოფლის მეურნეობის ინჟინერი : სოფლის მეურნეობის ინჟინრები იყენებენ მათემატიკურ და სამეცნიერო პრინციპებს, რომლებიც დაკავშირებულია მეურნეობასთან დაკავშირებულ პრობლემებზე.
- ბიოსამედიცინო ინჟინერი : ბიოსამედიცინო ინჟინრები აანალიზებენ და გადაწყვეტენ, როგორ მოაგვაროს პრობლემები ბიოლოგიასა და მედიცინაში.
- გარემოს ინჟინერი : გარემოს ინჟინრები გამოიყენებენ მათ ცოდნას ნიადაგის მეცნიერებას, ქიმიას და ბიოლოგიას გარემოს პრობლემების გადასაჭრელად.
- ბიოქიმიკოსი ან ბიოფიზიკოსი : ბიოქიმიკოსები და ბიოფიზიკოსები სწავლობენ ცოცხალ ორგანიზმებს და მათ ურთიერთობას გარემოსთან, რაც გულისხმობს კომპლექსური სამეცნიერო პრობლემების გადაჭრას.
- სპეციალური აგენტები : სპეციალური აგენტები, რომლებიც ასევე ცნობილია როგორც დეტექტივები, შეაგროვონ ფაქტები და მტკიცებულებები, რათა დაეხმაროს მათ დანაშაულს.
- ანთროპოლოგთა : ანთროპოლოგთა შეგროვება ინფორმაცია ადამიანის წარმოშობის, განვითარებისა და ქცევის შესახებ.
- მენეჯმენტის ანალიტიკოსი : მენეჯმენტის ანალიტიკოსები დაეხმარებიან კომპანიებს პრობლემების გადაჭრაში, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს ნაკლებად ეფექტურად და ეფექტურად მოქმედებენ, ვიდრე მათ უნდა.
- არქიტექტორი : არქიტექტორული დიზაინის შენობები, რომლებიც აკმაყოფილებენ იმ ადამიანთა საჭიროებებს, რომლებიც იყენებენ მათ. ისინი ასევე დარწმუნდნენ, რომ ეს სტრუქტურები უსაფრთხო და ესთეტიურად სასიამოვნოა.
- ადვოკატი : ადვოკატები, რომლებიც ასევე ცნობილია როგორც ადვოკატები, წარმოადგენს კლიენტებს, რომლებიც ჩართულნი არიან სისხლის სამართლის საქმეებსა და სამოქალაქო სამართლებრივ საქმეებში.
- ექიმები : ექიმები პირველად დიაგნოსტიკა დაავადებები და დაავადებები, და შემდეგ გადაწყვიტოს, თუ როგორ უნდა მკურნალობა მათ.
- სკოლის დირექტორები : დირექტორებს ახორციელებენ ელემენტარული, საშუალო და საშუალო სკოლები, რაც უზრუნველყოფს სტუდენტებისა და ფაკულტეტების საგანმანათლებლო მიზნებს.
- სტომატოლოგი : დიაგნოსტიკა და შემდეგ მკურნალობა დაავადებები და სხვა პრობლემები მათი პაციენტთა კბილები და პირში.
- ატლეტური მწვრთნელი : ატლეტური მწვრთნელები ატარებენ სპორტსმენებს სპორტში, როგორც ინდივიდუალურად, ისე ინდივიდუალურად.
- ქორწინება და საოჯახო თერაპევტი : ქორწინება და ოჯახის თერაპევტი უზრუნველყოფს თერაპიას წყვილებს, ოჯახებს და ადამიანებს, რომლებსაც აქვთ ურთიერთობები.
- სამედიცინო მეცნიერებმა : სამედიცინო მეცნიერები ატარებენ კვლევას დაავადებების მიზეზების დადგენისა და მათი პრევენციისა და მკურნალობის გზების შემუშავების მიზნით.
- პროგრამული უზრუნველყოფის დეველოპერები : პროგრამული უზრუნველყოფის დეველოპერები ქმნიან აპლიკაციებს, რომლებიც ქმნიან კომპიუტერებს, სმარტფონებს, ვიდეო თამაშების სისტემებს და სხვა ელექტრონულ მოწყობილობებს.
- კომპიუტერული და საინფორმაციო სისტემების მენეჯერი : კომპიუტერული და საინფორმაციო სისტემების მენეჯერები პირდაპირი კომპანიებისა და ორგანიზაციების კომპიუტერულ საქმიანობას ახორციელებენ.
- ძიძა : ძიძები ზრუნავს ბავშვებისთვის, ჩვეულებრივ ოჯახებში. ისინი ხშირად პასუხს აგებენ იმ პრობლემების მოგვარებაში, რომლებიც მოხდება, როდესაც ამ შვილების მშობლები არ არიან სახლში.