დამსაქმებელს შეუძლია მიაღწიოს ამ ცნობას ან ელექტრონული ფოსტით ან ტელეფონით. ძლიერი ცნობების ჩამონათვალი შეიძლება იყოს დიდი გზა იმისთვის, რომ წარმოაჩინოთ თქვენი კვალიფიკაცია პოზიციაზე - მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ავტომატურად უნდა შეიცავდეთ თქვენს რეზიუმეს.
როდესაც მითითება არ არის
თუ სამუშაო ვაკანსია არ ითხოვს ცნობას, პასუხი მარტივია: არ განათავსოთ ნებისმიერი რეზიუმე თქვენი რეზიუმეზე ან გააგზავნეთ რაიმე განცხადება თქვენს სამუშაო აპლიკაციაში. ამისათვის რამდენიმე კარგი მიზეზი არსებობს. მიუხედავად იმისა, რომ რეზიუმეზე მითითების ნუსხა იყო ოცდაათი წლის წინ, ეს პრაქტიკა თითქმის გაუჩინარდა გასული ათწლეულის განმავლობაში.
რეზიუმეზე მითითების მინიჭება შეგიძლიათ ამგვარად შეავსოთ, როგორც ხანდაზმული სამუშაო კანდიდატი (მაშინაც კი, თუ არ ხართ). დამსაქმებლებმა ასევე გააცნობიერეს, რომ ის გახდა მრავალი კომპანიისთვის პოლიტიკა, არა მათი პერსონალისთვის მითითება (პოტენციური სარჩელების გამო, თუ ისინი ცუდი მითითებით უზრუნველყოფენ).
ამგვარად, ისინი არ ელოდებიან სამუშაოს კანდიდატებს ასეთი სიის შესაქმნელად.
საბოლოო ჯამში - იმ შემთხვევაშიც კი, თუ ენდობით თქვენი რეკომენდაციებს, რომ უზრუნველყოთ ძლიერი რეკომენდაცია - ყოველთვის არსებობს შანსი, რომ: ა) ისინი ამას არ აკეთებენ, ან ბ) ისინი თავად არიან ცნობილი და არ აფასებენ აყვანის კომიტეტის წევრებს, რომლებიც განიხილავენ თქვენს გაგრძელება.
სამუშაო ვაკანსიის მოთხოვნის შემთხვევაში, მიუთითეთ სამუშაოების ინსტრუქცია, როდესაც მითითებთ თქვენს ცნობას. თუ არ ასწავლის ამის გაკეთებას, არ შეიტანოთ თქვენი რეზიუმე; უფრო სწორად, შექმნას იგი როგორც ცალკეული ჩამონათვალი სამი ცნობები გაუგზავნოთ კომპანიას.
როდესაც დამსაქმებელი ითხოვს ცნობას
ზოგიერთ შემთხვევაში, დამქირავებელი სამუშაო ადგილების განთავსებას მოითხოვს. მაგალითად:
განაცხადის ინსტრუქცია
მსურველებმა უნდა წარმოადგინონ შემდეგი დოკუმენტები:
- გაგრძელება
- სამოტივაციო წერილი
- სამი პროფესიული მითითების ჩამონათვალი ტელეფონის ნომრებით და ელექტრონული ფოსტის მისამართებით
როდესაც მითითება მოითხოვს სამუშაოს განაცხადის ნაწილს, გააგზავნეთ ან ატვირთეთ ცალკე გვერდი მითითებათა სიაში. ეს სია უნდა მოიცავდეს თითოეული ცნობის სახელს, სამუშაოს დასახელება, კომპანიის, მისამართი, ტელეფონი და ელექტრონული ფოსტის მისამართი. თუ სამუშაოს სია გთხოვს, რომ წარადგინოთ მითითებათა სია, მაგრამ არ გითხრათ, რამდენი გჭირდებათ, მოიცავს სამი სიაში. ეს არის ტიპიური ნომერი ცნობები, რომ დამსაქმებლები მინდა თითოეული კანდიდატი.
როგორ მივიღოთ მითითება
როდესაც ვინმეს სახელის მინიჭებაზე მიუთითეთ, უპირველეს ყოვლისა, დარწმუნდით, რომ მათ აქვთ ნებართვა , როგორც მითითება. მეორე, მათ იციან, რომ ისინი შეიძლება მოელოდნენ დაუკავშირდნენ.
ეს უკეთესად მოამზადებს მათ, თუ ისინი დაუკავშირდებიან ძლიერი რეკომენდაციით.
მიაწოდოთ გარკვეული ინფორმაცია იმ სამუშაოს შესახებ, რომელიც თქვენს მიერ გამოყენებულ იქნა, ამიტომ თქვენი მინიშნება შეიძლება მოგაწოდოთ თქვენი გამოცდილება სამუშაოზე და მოგაწოდოთ თქვენთვის სასურველი მითითება სამუშაოსთვის. თქვენ ასევე შეუძლია პირადად გააცნოს თქვენი ცოდნისა და კვალიფიკაციის განახლებული რეზიუმე ან ჩამონათვალი.
თუ ეს შესაძლებელია, აირჩიეთ ადამიანები, რომლებსაც შეუძლიათ თქვენი უნარ-ჩვევები და კვალიფიკაცია, რადგან ისინი დაკავშირებულია სამუშაოსთან დაკავშირებით. მხოლოდ აირჩიე ადამიანები, რომლებმაც იციან, დადებითი რეკომენდაციები მოგცემთ. ეს, როგორც წესი, დამსაქმებლები, ბიზნესმენები, პროფესორები, ან თუნდაც კლიენტები ან მოვაჭრეები.
ნიმუშის ჩამონათვალი
ქვემოთ არის ნიმუში მინიშნება სია. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ იგი როგორც თარგი თქვენი საკუთარი საცნობარო სიისთვის.
ჩამონათვალი სიაში
თქვენი სახელი
მისამართი
ქალაქი, სახელმწიფო Zip
ტელეფონი
მობილური ტელეფონი
ელ.ფოსტალიტერატურა
სემ უაიტი
ადამიანური რესურსების მენეჯერი
ABC კომპანია
მისამართი
ქალაქი, სახელმწიფო Zip
ტელეფონი
ელ.ფოსტალუიზა კრისტოფერი
ასოცირებული დირექტორი
XYZ კომპანია
მისამართი
ქალაქი, სახელმწიფო Zip
ტელეფონი
ელ.ფოსტაჯორჯ მარტინესი
აღმასრულებელი ადმინისტრატორი
123 კომპანია
მისამართი
ქალაქი, სახელმწიფო Zip
ტელეფონი
ელ.ფოსტა
აქ არის კიდევ ერთი ნიმუში მინიშნება სია დასაქმების თქვენთვის გამოიყენოს როგორც თარგი.