სამსახურის აღწერა
იგი განსაზღვრავს პრობლემებს, აგროვებს ინფორმაციას და ახორციელებს გადაწყვეტილებებს. მენეჯმენტის კონსულტანტები ხშირად მუშაობენ გუნდებზე. საკონსულტაციო ფირმების უმრავლესობა, ვიდრე უშუალოდ კომპანიის ანალიზს.
სწრაფი ფაქტები
- 2016 წლის მდგომარეობით, მენეჯმენტმა კონსულტანტებმა მიიღეს მედიანური წლიური ხელფასი 81,330 დოლარით.
- ამ ოკუპაციაში თითქმის 806,000 ადამიანი მუშაობს.
- ყველაზე მეტი სამუშაო ადგილები დიდ მეტროპოლიურ უბნებშია.
- ყველა მენეჯერის კონსულტანტის 17% თვითდასაქმებულია.
- აშშ-ის შრომის სტატისტიკის ბიუროს პროგნოზით, ამ სფეროში დასაქმება უფრო სწრაფად გაიზრდება, ვიდრე საშუალოდ 2016 და 2026 წლებში ყველა პროფესიისთვის. კონსულტანტები, რომლებიც სპეციალიზდებიან ჯანდაცვისა და ინფორმაციული ტექნოლოგიების სპეციალობით, განსაკუთრებით კი კიბერდანაა, რომ საუკეთესო სამუშაო პერსპექტივაა.
რას ხელმძღვანელობს მენეჯმენტის კონსულტანტი?
Indeed.com- ზე ჩამოთვლილ სამუშაოს განცხადებების თანახმად, მენეჯმენტის კონსულტანტები პასუხისმგებლობდნენ შემდეგ სამსახურებრივ მოვალეობებზე:
- "სწრაფად გაეცნოს კლიენტის ბიზნეს გამოწვევებს და ტექნოლოგიებს, რათა გაიგონ ცვლილებები გარემოში და მოქმედებენ როგორც სანდო მრჩეველი კლიენტის დაინტერესებული მხარეების მიმართ, ხოლო წამყვანი ცვლილება"
- "იდენტიფიცირება და მოლაპარაკება გრაფიკები, ეტაპები და რესურსები, რომლებიც საჭიროა პროექტის მიზნების მისაღწევად"
- "პროგრამების დონის კომუნიკაციების შემუშავება, ანუ კომუნიკაციები უფროსი დაინტერესებული პირებისათვის და ზოგადად დასაქმებული მოსახლეობისთვის და კომუნიკაციების პროექტების გუნდებისთვის"
- "ჩაატარეთ ტრენინგები სხვადასხვა აუდიტორიისთვის"
- "პატივი სცეს პატივისცემას"
- "მუშაობა სწრაფად მიღება, მეტი სარგებლობა და უმაღლესი ცოდნა, რაც შეეხება ორგანიზაციის თანამშრომლების გავლენას ბიზნეს მიზნების მისაღწევად"
ამ კარიერის სფეროში მუშაობის მარცხი
- მენეჯერების კონსულტანტების ოცდახუთი პროცენტი მუშაობენ ზეგანაკვეთურად.
- ისინი უნდა შეხვდნენ მჭიდრო ვადებში.
- კლიენტები ხშირად ძალიან ითხოვენ.
- კლიენტის ოფისებში მოგზაურობისას ხშირად დასჭირდება ხანგრძლივი პერიოდის დროიდან სახლიდან.
- მენეჯმენტის კონსულტანტებმა შეიძლება განიცადონ ბევრი სამუშაო სტრესი, რადგან ეს ფაქტორები.
განათლების მოთხოვნები
ბევრი შესვლის დონის სამუშაოები მოითხოვს ბაკალავრიატის ხარისხს. მენეჯმენტის კონსულტანტები ხშირად ბიზნესის ადმინისტრირების , ეკონომიკის , ფინანსების, ფსიქოლოგიის , მენეჯმენტის, მარკეტინგის , ბუღალტრული აღრიცხვის , ან კომპიუტერული და ინფორმაციული მეცნიერებების სფეროში. ბევრი დამსაქმებელი ურჩევნია კანდიდატებს, რომლებსაც აქვთ MBA (მაგისტრატურა ბიზნესის ადმინისტრირება). გამოცდილება ინდუსტრიაში, რომელშიც გსურთ კონსულტაციები გახდის უფრო კონკურენტუნარიან სამუშაოს კანდიდატს, მაგრამ ბევრ საკონსულტაციო ფირმას უწევს კურსდამთავრებულებს ტრენინგი.
რა რბილი უნარები გჭირდებათ?
მენეჯმენტის კონსულტანტებს უნდა ჰქონდეთ შემდეგი რბილი უნარ-ჩვევები , რომლებიც პირადი თვისებებია, რაც დაგეხმარებათ თქვენს სამუშაოში წარმატების მისაღწევად:
- თვით მოტივაცია
- თვითმმართველობის დისციპლინა
- ორგანიზაციული უნარები
- ანალიტიკური უნარ - ჩვევები
- მოსმენა და ვერბალური კომუნიკაციის უნარები
- წერის უნარები
- პრობლემის გადაჭრისა და კრიტიკული აზროვნების უნარი
- დროის მენეჯმენტის უნარი
- კრეატიულობა
- ინტერპერსონალური უნარები
რას შეასრულებს დამსაქმებლები?
აქ არის რამოდენიმე სამუშაო მოთხოვნები საწყისი სამუშაო განცხადებები ნაპოვნი მართლაც.com:
- "სტრესული სიტუაციების ეფექტურად მოგვარების უნარი"
- "ეფექტიანად მიაწვდის პროექტებს დროულად, ბიუჯეტის ფარგლებში, რომელიც დააკმაყოფილებს და დაინტერესებულ მხარეთა მოლოდინებს"
- "ძლიერი ურთიერთობების დამყარება და შენარჩუნება და სხვების გავლენის მოხდენა და საერთო ხედვის ან მიზნისკენ სწრაფვა"
- "საოფისე პროდუქტების გამოყენება, განსაკუთრებით PowerPoint- ის გამოყენება"
- "ბიზნესის მზადყოფნის შეფასების უნარი, მათ შორის, დაინტერესებულ მხარეთა კვლევები, გასაუბრება და მასთან დაკავშირებული ინფორმაციის შეგროვება"
- "ძლიერი ხელსაყრელი უნარები"
ეს ოკუპაცია თქვენთვისაა კარგი?
ყოველთვის აინტერესებთ თქვენი ინტერესები , პიროვნების ტიპი და სამუშაო დაკავშირებული ღირებულებები, როდესაც გადაწყვეტთ თუ არა ოკუპაცია თქვენთვის სწორია. ეს კარიერა კარგია იმ ადამიანებისთვის, რომლებსაც აქვთ შემდეგი მახასიათებლები:
- ინტერესები ( ჰოლანდიის კოდი ): IEC (საგამოძიებო, სამეწარმეო, ჩვეულებრივი
- პიროვნების ტიპი ( MBTI პიროვნების ტიპები ): ENFJ , ENFP , ENTJ , INTJ , ENTP , ESFJ , ESTP, ISTP
- სამუშაოებთან დაკავშირებული ღირებულებები : ურთიერთობები, მიღწევა, დამოუკიდებლობა
ოკუპაცია დაკავშირებული ამოცანები და საქმიანობა
| აღწერა | საშუალო წლიური ხელფასი (2016) | მინიმალური საჭირო განათლება / ტრენინგი | |
|---|---|---|---|
რისკების მართვის სპეციალისტი | იდენტიფიცირება, ზომები და მართავს ორგანიზაციის რისკებს | $ 69,470 * | ბაკალავრის ხარისხი |
| ფინანსური რაოდენობრივი ანალიტიკოსი | ქმნის რაოდენობრივ ფინანსურ პროდუქტებს | $ 69,470 * | მაგისტრის ხარისხი |
| თაღლითობის ექსპერტიზა, მკვლევარი, ან ანალიტიკოსი | გამოიძიებს თაღლითობის ბრალდებებს და რეკომენდაციას აძლევს ქმედებებს | $ 69,470 * | ბაკალავრის ხარისხი |
| ტრენინგი და განვითარების სპეციალისტი | პროგრამების შემუშავება, განხორციელება და ადმინისტრირება, რაც გააუმჯობესებს თანამშრომლების უნარ-ჩვევებს და ცოდნას | $ 59,020 | ბაკალავრის ხარისხი |
* აშშ-ს შრომის სტატისტიკის ბიურო აერთიანებს ამ ფინანსურ სპეციალისტთა დასაქმების მონაცემებს
წყაროები: ბიუროს შრომის სტატისტიკა, აშშ შრომის დეპარტამენტი, ოკუპაციური მსოფლმხედველობის სახელმძღვანელო; დასაქმებისა და ტრეინინგის ადმინისტრაცია, შრომის დეპარტამენტი, O * NET Online (ეწვია 20 დეკემბერი, 2017).