Თქვენ ბევრ ინფორმაციას იღებთ თქვენს თანამშრომლებთან?

რატომ არ უნდა მიიღოთ პირადი მუშაობა

ყველაფერზე საუბრობთ თქვენს თანამშრომლებთან? იმდენი დრო რომ გაატაროთ იმ დროს, როცა გრძნობ, თითქოს შეგიძლია იქ ცხოვრება, ძნელი არ არის საუბარი თქვენს პირად ცხოვრებასთან, ვინც თქვენს დღეებში და დღეებში არის. თქვენს თანამშრომლებთან ძალიან ბევრ ინფორმაციას გაზიარებთ, თუმცა პრობლემები შეიძლება გამოიწვიოს.

თქვენ არ ენდობით ყველას

შეიძლება დაგჭირდეთ ხალხთან ურთიერთობა, რომელთანაც კვირაში სულ ცოტა რვა საათის განმავლობაში ხარ, კვირაში ხუთი დღე.

ეს გასაგებია, მაგრამ ფრთხილად იყავით, ვისთან იზიარებთ თქვენს საიდუმლოებას. ყველას არ გააჩნია სანდო. თუ თქვენ საუბრობთ არასწორი პიროვნებაზე, შეიძლება რისკის ქვეშ მოექცეს სამუშაო ადგილი ჭორაობის საგანი. ზოგი ადამიანი ფხვიერი ტუჩებია და ვერ დაეხმარება, მაგრამ სხვებისთვის უთხრა მათ. სხვა უფრო მავნეა. მათთვის, სხვების შესახებ გაზიარება სპორტია.

არ გამოავლინო შენი ბელია

ძაღლი, რომელსაც სურს აჩვენოს უფრო დომინანტი ძაღლი, რომ ის მორჩილი იქნება გააფართოვოს მეტი გამოვლენა მისი მუცლის. ეს შეიძლება იყოს ის, რასაც უნებლიეთ აკეთებ, როცა გაზიარებთ თქვენს სისუსტეებს. თქვენს ქვედანაყოფებს შეუძლიათ გამოიყენონ ეს ცოდნა. მას ასევე შეუძლია გავლენა მოახდინოს თქვენს დამსაქმებელს, თუ თქვენ ხართ გათვალისწინებით მენეჯერის თანამდებობაზე. ნაცვლად იმისა, რომ თქვენი ძალა დემონსტრირება იყოს.

შახ ... არ საუბრობდა სკოლაში

რას აკეთებ? შენი სამუშაო იმედია. მიუხედავად იმისა, რომ არავის არ ელის თქვენ ყველა ბიზნესი ყველა მეორე დღე, ძალიან დიდი დრო გაატარა chitchatting ნიშნავს ძალიან ცოტა დრო მუშაობს.

სიუზან ჰაიფფილდის თქმით, რომელიც წერს ბალანსისთვის ადამიანური რესურსების შესახებ, "როდესაც სამუშაოების კონფიდენციალურობის ნაკლებობა პრობლემად რჩება, ჩემი აზრით, ეს ხდება გადაჭარბებული. 'როგორი გაატარეთ უიქენდი? უბრალოდ დიდი. ჩვენ დიდი ლაშქრობა მივდიოდით. როგორ იყო თქვენი?' საერთო თავაზიანობაა. გაატაროთ ნახევარი საათის განმავლობაში, რომელიც თანამშრომელს აძლევს დარტყმას თქვენი შაბათ-კვირის დარბაზში, არ არის. "

გადამწყვეტი რამდენად გაუზიარე შენი თანამშრომლები

გაერკვეს, თუ რა გაზიარება და რამდენად შევინარჩუნოთ თავი - შეიძლება იყოს perplexing. თქვენ არ გვინდა გამოავლინოს ის, რაც ბოროტ ადამიანს შეუძლია ჭორებს. გისურვებთ თავიდან აიცილოთ შთაბეჭდილება, რომ თქვენ ხართ სუსტი, მით უმეტეს, თუ სასურველი კარიერის ტრაექტორია მოითხოვს იმის დემონსტრირებას, რომ ძალაა. მაგრამ თუ არ იზიარებთ საკუთარ თავს თქვენს თანამშრომლებთან დაკავშირებით, ის გამოიწვევს თქვენ იზოლირებულ იქნას სამუშაოდ. არავის არ იცნობს ბევრ რამეზე. ეს შეიძლება ძალიან მარტოხელა გამოცდილებისთვის და ეს შეიძლება გამოიწვიოს სამუშაო სტრესი და უკმაყოფილება. თქვენ კი შეგიძლიათ მიიღოთ რეპუტაცია, რომ სობბი იყოთ, თუ თქვენი კოლეგები ფიქრობენ, რომ მათ არაფერი აქვთ. ეს შეიძლება იყოს ნაკლებად საზიანო, ვიდრე სხვა ეტიკეტები შეგიძლიათ მიიღოთ მიერ გაზიარების ძალიან ბევრი ინფორმაცია.

რა ტიპის ინფორმაცია შეგიძლიათ გაუზიაროთ თქვენს თანამშრომლებს? ცხადია, თქვენ შეგიძლიათ საუბარი მათზე რაიმე ზედაპირზე, ისევე, როგორც სად გინდა სადილი ღამით ან რა ფილმში დაინახეთ მთელი კვირის განმავლობაში. შეუძლებელი იქნება, რომ თქვენს საუბრებზე შეზღუდვა შეუძლებელია იმ თემებზე და არ გექნებათ. მათ შეუძლიათ იციან რამე თქვენი ცხოვრების გარე სამუშაოდან. თუ გნებავთ, სთხოვეთ თქვენს თანამშრომლებს თქვენი მნიშვნელოვანი სხვა შესახებ, თუ თქვენ გაქვთ ერთი და თქვენი ოჯახი.

მათ შეუძლიათ იციან, სად ცხოვრობთ. თქვენ შეგიძლიათ საუბრობთ თქვენს გეგმებზე თქვენი სახლის გასახსნელად. არსებობს თემები, რომელთა თავიდან აცილება . არ მისცეს თქვენი პარტნიორის, შვილის, ან მშობლისთვის ბრძოლის დეტალები. არ უნდა თქვათ, რამდენი ხარ შენს სახლში ან შვებულებაში? ნუ გეტყვით მემკვიდრეობის შესახებ. როგორც წესი, ცერის, დარჩება დაშორებით არაფერი, რომ უნდა გავაკეთოთ თქვენი ფინანსები. არ გესაუბროთ თქვენი სქესობრივი ცხოვრება. ფრთხილად იყავით თქვენს ჯანმრთელ საკითხებზე დეტალებზე, თუ არა ისინი ფიზიკურ ან ფსიქიკურ მდგომარეობაში.

საბოლოო ჯამში, თქვენი არჩევანი მთლიანად არის და რას იტყვით თქვენი თანამშრომლებისთვის, რადგან გესმით, რომ გაცილებით მეტი ინფორმაციის გაზიარებაა. ერთხელ გახსენით ფანჯარა, რომელიც საშუალებას აძლევს თქვენს კოლეგებს დაინახონ თქვენი პირადი ცხოვრება, ძნელია დახუროს იგი.