ჩვენი საყვარელი წიგნები დაგეხმარებათ უფრო უკეთესი ლიდერი გახდე
ალექსანდრე დიდმა თქვა, რომ ის არ ეშინია ლხინის არმიას, რომელსაც ცხვრები ხელმძღვანელობდნენ. ის შიშობდა, რომ ლომის მიერ ცხვრების არმია ედგა. ასე როგორ იღებთ ლომის სტატუსს?
მაშინაც კი, ვინც დაიბადა დიდი, თანდაყოლილი ლიდერობის უნარები შეიძლება მოიპოვოს რაღაც დახვეწა მათ. ზოგიერთმა ადამიანმა, რომლებმაც კარგი ხელმძღვანელობის ხელოვნება აითვისეს, ამ წიგნებში საკუთარი მოსაზრებები გაუზიარეს. გსურთ თუ არა თქვენი უნარ-ჩვევების მიღება ან თქვენი პირველი ლიდერობის როლი, იქ არის რაღაც აქ ყველასთვის, ახალბედადან აღმასრულებელი დირექტორისგან.
საუკეთესო საერთო: ექსტრემალური მფლობელობა: როგორ აშშ საზღვაო ბრწყინვალების იცხოვრე და გაიმარჯვებს
შესაძლოა, არ გეგმავოთ თქვენი გუნდი გამოიწვიოს warzone, მაგრამ თქვენ ალბათ ალბათ ასე წარმატებით წაკითხვის შემდეგ ეს წიგნი. ყოფილი ბრენდები Willink და Babin შემოთავაზებული ზოგიერთი დინამიური, მადლიერებით დაფარული პრინციპები, რომლითაც შეგიძლიათ მიმართოთ ნებისმიერ გუნდს. ავტორები განიხილავენ წარმატებული გუნდების სტრუქტურას და რა წარმატების მიღწევა პრაქტიკულად ნებისმიერ სცენარში, მაშინაც კი, როცა ცხოვრება არ არის ხაზში.
მკითხველი მისცემს ექსტრემალურ მფლობელს ხუთეულში ხუთი ვარსკვლავიდან. ეს იყო ბესტსელერი, რომელიც პირველად გამოვიდა 2015 წელს და განახლებული ვერსია ხელმისაწვდომი გახდა 2017 წლის ნოემბერში.
საუკეთესო ახალი გათავისუფლება: წამყვანი: სიურპრიზი სიმართლე ჩვენს შესახებ
დენიელ პინკმა ფინანსური სამყაროს აიღო თავისი ქარიშხალი მისი პირველი 1 New York Times ბესტსელერი, გამგზავრება: სიურპრიზი სიმართლე ჩვენს შესახებ მან გაბედა იმის მტკიცებით, რომ კარგი ლიდერი ხდება ფანჯრის ფანჯრის წახალისებით. შენი გუნდის წინ ნუ გაანადგურებს სტაფილოებს, რომ მათ სუსტობის შეგრძნებები გააჩინონ. უზრუნველყოს მათ ცოდნა და განზრახვა მიზნით, მაშინ აქციოს მათ ფხვიერი ჩაძირვაში ან ბანაობა საკუთარი.
ვარდისფერი ტენდენცია ახალი აზროვნების ჭრის ზღვარზეა დამოკიდებული - მან ასევე დაწერა ნიუ-იორკ ტაიმსის ბესტელერის მთელი ახალი გონება. მკითხველს მისცემს მაღალ შეფასებას და "Financial Times" - მა განაცხადა, რომ ვარდისფერი "სწრაფად იძენს საერთაშორისო სტატუსს".
საუკეთესო ქალთა: Lean In: ქალები, მუშაობა და ნება ლიდერობენ
ეს შეთავაზება Sheryl Sandberg, Facebook- ის მთავარი ოპერაციული ოფიცერი, გახდა motivational ბიბლია ქალთა მეწარმეებს. Lean In ყურადღებას ამახვილებს იმაზე, თუ რა ქალებს შეუძლიათ ამის გაკეთება, ვიდრე ის, რომ ისინი არ უნდა შეეძლოთ კარგად გააკეთონ - მათ შორის წამყვანი სხვა. მისი პოზიცია ისაა, რომ ლიდერობა შეიძლება არ იყოს რაღაც რაც თქვენ არსებითად კარგია, მაგრამ თქვენ შეიძლება დიდი გახდეს, თუ გათხრა და იყავით ... და თუ ზრუნავს უფრო წარმატებულზე, ვიდრე კარგად მომეწონა.
Lean In- ში იყო Amazon- ის საუკეთესო წიგნი თვეში 2013 წლის მარტში და არ დაკარგა ნებისმიერი Punch. Sandberg არის სასაცილო ადგილებში და გახდის grit თქვენი კბილები სხვები. მისი რჩევა ნამდვილად რაღაც თქვენ ფიქრობთ მომდევნო დროს ფეხით თქვენი სამუშაო ადგილი ან boardroom.
საუკეთესო გუნდისთვის: გუნდის ხუთი დისფუნქცია: ლიდერობის უნარი
პატრიკ ლენკოონი ვარაუდობს, რომ ეს გუნდის წარმატებაა, არა მხოლოდ ლიდერის, არამედ შედეგების შედეგი. მაგრამ ყველა გუნდს სჭირდება კარგი ლიდერი და ეს იწყება ყველა გუნდის წევრისგან. ლენკოონი ამბობს, რომ ეს იწყება პროდუქტიული კონფლიქტით და, უპირველეს ყოვლისა, ნდობა. გუნდის ხუთი დისფუნქცია ფაქტიურად იგულისხმება იმ სიტუაციების შესახებ, რომლებსაც ლიდერი ჰქონია და როგორ განიცდიდა ამ სიტუაციებს და მორალურად შეესაბამება თითოეული ამბავი სეგმენტს.
ლენკოონს აქვს შთამბეჭდავი გამოცდილება. ის წარმატებული ბიზნესმენია, რომლის ნამუშევრებიც ჰარვარდის ბიზნეს რევიუ, Fortune და Wall Street Journal- ში გამოჩნდა.
ამ წიგნის შესახებ ერთ-ერთი უკიდურესი რამ არის quiz სექცია, რომელიც შემდეგნაირად იგულისხმება ყოველი თავი, რომელიც საშუალებას მოგცემთ მიაღწიოთ საკუთარ თავს და თქვენს გუნდს, რათა გაუმჯობესდეს სქემა ბილიკები გაუმჯობესებისკენ. გუნდის ხუთი დისფუნქცია არის მესამე წიგნი ტრილოგიაში.
საუკეთესო დენის შესახებ: ძალაუფლების 48 კანონები
პირველი გამოქვეყნდა 2000 წელს, ამ New York Times ბესტსელერი უკვე გარშემო, მაგრამ ეს სავსე რამდენიმე დიდი რჩევა. 48 კანონების ძალა იყო პირველი წიგნი. ის ფაქტიურად აყალიბებს რიგ კანონებს, რომლებიც მოიცავს 3000 წლის ისტორიას, ყველა მათგანი დაგეხმარებათ, რათა მიაღწიოთ სრულყოფილი დინამიკას შენსა და თქვენს გუნდს შორის.
წიგნი არ არის მხოლოდ ძალაუფლების მიღწევისა და ჩატარების შესახებ. იგი ნაკლებად გთავაზობთ პროფილაქტიკური სარემონტო რჩევის გზებს - როგორ დაიცვას თავი სხვების აგრესიული ძალაუფლების ტაქტიკაზე. გამომცემლები ყოველკვირეულად ამბობდნენ, რომ "ჯენტლმენი სული იპოვის ამ წიგნს საშიში", ხოლო "ჟურნალი" ჟურნალი "ლაპარაკობს".
საუკეთესო ათასწლეულების შესახებ: ლიდერები ჭამე ბოლო: რატომ ზოგიერთი გუნდები გაიღე ერთად ....
ეს არის ახალი შეთავაზება სიმონ სენეკიდან, რომელმაც თვითონ უწოდა, როგორც ნათელი, ოპტიმისტი. მისი მისიაა ცხოვრება, რათა გააჩინოს სხვები და ასწავლოს მათ, თუ როგორ უნდა გააკეთოთ იგივე. ეს "სხვები" უცხოელ ელჩებსა და ამერიკელ პოლიტიკოსებს აერთიანებდნენ.
დიახ, ეს იგივეა სენაკი, რომელმაც ბესტსელერი იწყო რატომ დაიწყო. ლიდერები ჭამე ბოლო , ის აყენებს თავის რწმენას, რომ დიდი ლიდერი და უნდა გაიღონ საკუთარი ქმნილება შეუქმნას, როდესაც საჭიროა სასარგებლოდ, ვინც მას მისი. პედაგოგიური გამოცემა ლიდერთა Eat Last გამოიცა 2017 წელს და იგი მოიცავს გაფართოებული თავი, რომელიც კონკრეტულად აქცენტს ხელოვნების წამყვანი millennials. ასე რომ, თუ თქვენ აღმოაჩენთ, რომ ცოტა მოგეწონებათ, როგორც თქვენ ცდილობენ გამოიწვიოთ მუშახელის წლები, რომლებიც უფრო ახალგაზრდა ხართ, ეს შეიძლება იყოს სრულყოფილი წიგნი.
საუკეთესო ორი- for-one წაკითხვის გამოცდილება: მამაკაცის ძიება მნიშვნელობა
ვიქტორ ფრანკლის იცის რამე ან ორი მოტივირების შესახებ სხვები და საკუთარ თავს. ოსვენვიტის გადარჩენილი და ავსტრიელი ფსიქიატრი, ის ასახავს მის სიცოცხლეს და ტყვეობას ოთხ ნაცისტურ საკონცენტრაციო ბანაკებში ადამიანის ძიებაში. ეს არ არის მხოლოდ მოგონება. Frankl გათხრა ღრმად მისი დაკვირვებები, თუ როგორ დამოკიდებულება მამოძრავებელი ძალა მიღმა გადარჩენის.
ეს ჭეშმარიტად ორია ერთჯერადი გარიგება: ადამიანის ძიების მნიშვნელობა მოიცავს წიგნს ფრენკლის გადარჩენის შესახებ ბანაკებში ფსიქიატრის უნიკალურ პერსპექტივასთან დაკავშირებით, ისევე როგორც ერთი, რომელიც ყურადღებას ამახვილებს მისი ლაბორატორიის თეორიაში - სიცოცხლის მოტივატორი აზრიანი მნიშვნელობისაა. ეს სექცია არის ის იდეალური წიგნი, ვისაც სურს ლიდერობის უნარი. 1991 წელს კონგრესის მკითხველმა მკვლევარებმა დაასახელა ადამიანის ძიება, როგორც ამერიკაში, ერთ-ერთი ყველაზე გავლენიანი 10 წიგნი. 24 ენაზე 10 მილიონზე მეტი ასლი გაიყიდა.
ლიდერობის საუკეთესო მიდგომა: მწვრთნელები: ნაკლებად იცი, გთხოვ და შეიცვალეთ ....
ცნობილმა კონფერენციამ სპიკერმა და მწვრთნელმა ექსპერტმა, Stanier- მა მსოფლიოს მასშტაბით 10,000-ზე მეტი მენეჯერისთვის უნარ-ჩვევების გამომუშავება დაიწყო. მწვრთნელები ატარებენ ამ უნარებს, როგორც სანიტარია იყენებს შვიდი შეკითხვას, თითოეული მათგანი მიზნად ისახავს თქვენი გუნდის გარკვეული რეაქციის ჩამოყალიბებას ან დაბრკოლებების ბლოკირებას.
კითხვები მერყეობს "The Kickstart Question" - დან "Focus Question" და "სტრატეგიული კითხვა". " წამყვანი კითხვა" დანიელ ჰ. პინკი, მათ "ძირითად კითხვებს" უწოდებს და აცხადებს, რომ ისინი არა მარტო დაგეხმარებათ თქვენი გუნდის მხარდაჭერა, მაგრამ დაგეხმარებათ, რომ თქვენი საუკეთესო მწვრთნელიც გახდეს. მწვრთნელი ჰაბიტი არ არის მშრალი მცირე. ეს ავტორის უნიკალური იუმორის გრძნობაა, რათა ის მართლაც სასიამოვნო იყოს.
საუკეთესო წიგნი მაგალითის მიხედვით: # Girlboss
სოფიო ამორუსოს ხელმძღვანელობს მაგალითი და მისი ჩემპიონები, რომლებიც მის 2015 წლის გამოცემას გაეცნონ . ის არის ყველაზე პოპულარული საცალო ქსელის Nasty Gal- ის დამფუძნებელი, მაგრამ ის იშვიათი იწყებით დაიწყო. Amoruso unapologetically აღიარებს, რომ ცრუობს, ქურდობა და ჭამა საწყისი dumpster ან ორი მან წარმატებას მიაღწია, და იგი მოტივირებული მთელი ბევრი სხვები გათიშეთ იქ მას, როგორც მან გადატანა.
Amoruso იღებს პოზიციას, რომ როდესაც თქვენ თამაშობთ საკუთარი ძლიერი, სხვები მინდა დაიცვას თქვენ. "ვაშინგტონ პოსტს" უწოდა " გიგანტისთვის არასწორი". წიგნი "ნიუ-იორკ ტაიმსის" ბესტსელერი სიაში 18 კვირა გაატარა და "ნეფლიქსი" ამორუსოს კონცეფციაზე დაფუძნებული სცენარის კომედიაზეა დაფუძნებული.