COBRA

შეიტყვეთ კონსოლიდირებული Omnibus საბიუჯეტო შერიგების აქტიზე

COBRA (კონსოლიდირებული Omnibus Budget შერიგება აქტი) აძლევს გარკვეულ თანამშრომლებს, მეუღლეებს, ყოფილ მეუღლეებს, შვილებს, და პენსიონერებს, რომლებიც კარგავენ ჯანმრთელობას, გააუმჯობესებენ თავიანთ ჯგუფურ ჯანმრთელობაზე ზრუნვის შეზღუდულ პერიოდს. დასაშვებობა ექვემდებარება გარკვეულ გარემოებებს, როგორიცაა ნებაყოფლობითი ან არანებაყოფლობითი სამუშაო დაკარგვა , სამუშაო საათების შემცირება, სამუშაო ადგილებზე გადასვლა, გარდაცვალება, განქორწინება და სხვა ცხოვრების მოვლენები.

როგორც წესი, COBRA დაფარვა გრძელდება 18 თვის განმავლობაში, თუმცა ზოგიერთ შემთხვევაში, შეიძლება გაგრძელდეს კიდევ უფრო გრძელი.

როგორ მუშაობს COBRA

ჯგუფი ჯანმრთელობის გეგმები, რომელიც მოიცავს 20 ან მეტი თანამშრომლის ვალდებულებას უზრუნველყოს COBRA შეღავათები. მინიმუმ 40 შტატში, არსებობს მინი Cobra მოსწონს კანონები, რომლებიც ვრცელდება პატარა კომპანიები, როგორც წესი, იმ 2-19 მუშა. დამსაქმებლებს არ უნდა გადაიხადონ ყოფილი თანამშრომლის ჯანმრთელობის დაზღვევის პრემია COBRA- ს ქვეშ. დასაქმებული პასუხისმგებელია ამ ყოველთვიური პრემიის გადახდაზე, გეგმის ღირებულების 102% -მდე.

ბევრი კომპანია, ჯანმრთელობის დაზღვევის სუბსიდირება დამქირავებელს. ეს იმას ნიშნავს, რომ თანამშრომლები არ გადაიხდიან ხარჯების სრულ თანხას, მაგრამ მხოლოდ ნაწილი, ან ზოგიერთ შემთხვევაში, თანამშრომლები არ გადაიხდიან სადაზღვევო პრემიებს. ასე რომ COBRA გადახდები შეიძლება საკმაოდ ძვირი იყოს, ვიდრე მათი დასაქმებულის მიერ დასაქმებული მუშების მიერ დაფარულ თანამშრომლებთან შედარებით. სარგებელს შეუძლია შეინარჩუნოს თქვენ სადაზღვევო იდენტური დონის დაზღვევა, ხოლო ახალი დასაქმების ძიება ან შემდეგი ნაბიჯების განსაზღვრა - ექიმების შეცვლა არ გჭირდებათ და თქვენი რეცეპტების ხარჯები იგივე დარჩება.

თუ თქვენ უფლება გაქვთ COBRA სარგებელი, თქვენი დამსაქმებელი ვალდებულია შეატყობინოს ჯანმრთელობის დაზღვევის ღონისძიება, რადგან იგი კვალიფიცირდება თქვენ გაშუქება. თქვენ გექნებათ 60 დღის განმავლობაში გადაწყვიტოს, თუ გსურთ აირჩიოთ COBRA გაშუქება. თქვენ არ ავტომატურად ჩაირიცხება.

მაშინაც კი, როდესაც თქვენ არჩევით დაფარვის, თქვენი პირველი გადახდა არ არის დაუყოვნებლივ, მაგრამ უნდა გაკეთდეს ფარგლებში 45 დღის განმავლობაში Cobra საარჩევნო.

ყოველთვიურად ყოველთვიურად გადასახდელი თანხა აქვს საშეღავათო პერიოდის და არ არის გამოცხადებული 30 დღის ვადაში

ეს არის ძალიან ხელსაყრელი - თუ ფიქრობთ, რომ თქვენ პოტენციურად მიიღებთ ახალ სამუშაო დაზღვევას, სანამ კანონპროექტი გამოწვეულია, შეგიძლიათ გადაუხადოთ გადახდა უკანასკნელ წლამდე, იმ ცოდნით, რომ თქვენი გაშუქება რეტროაქტიულია.

დაუკავშირდით აშშ-ს შრომის დეპარტამენტს, თანამშრომელთა უშიშროების ადმინისტრაციის ადმინისტრაციას, 866-444-3272 შემდგომი განმარტებისთვის. დაუკავშირდით თქვენი სახელმწიფო დეპარტამენტის შრომის დეპარტამენტს, თუ მუშაობთ დამსაქმებელს 20-ზე მეტ მუშაკზე და აქვს კითხვები მინი-კორობას შესახებ.

COBRA და იაფი Care აქტი
სტაბილური Care აქტი (ACA) გარკვეულწილად შემცირდა COBRA- ის მნიშვნელობა. ეს იმიტომ, რომ ACA უზრუნველყოფს შედარებით მარტივი გზა ფიზიკური პირების შეძენა ჯანმრთელობის დაზღვევის. სავარაუდოა, რომ თქვენი ჯანმრთელობის დაზღვევის ბაზრის შეძენის დაზღვევა ნაკლებად ძვირი იქნება, ვიდრე თქვენი დამსაქმებლის დაფუძნებული ჯანმრთელობის დაზღვევით.

ACA- სთან ერთად, ასევე მნიშვნელოვანი სარგებელი იყო, რადგანაც გარანტირებული უწყვეტი ზრუნვა - ეს ფაქტორი მნიშვნელოვანი იყო წინასწარ არსებული პირობების მქონე ადამიანებისთვის, რომლებიც სადაზღვევო პოლისის პოვნას ცდილობდნენ. ქვეშ ACA, ვერავინ უარყოფს ან დააკისროს მეტი ჯანმრთელობის დაზღვევის გამო მათი ჯანმრთელობის.

გარდა ამისა, seniors for პრემიები შეიძლება იყოს არაუმეტეს სამჯერ მეტი, ვიდრე ისინი ახალგაზრდა მოზარდები.

აქ არის რამოდენიმე ფაქტორი, რათა გაითვალისწინოთ, თუ გსურთ განსაზღვროთ თუ გსურთ აირჩიოთ COBRA ან შეიძინეთ გეგმა ACA- ის მიხედვით:

• ღირებულება: როგორც ზემოთ აღინიშნა, შესაძლებელია, რომ დაფარვა თქვენს ტერიტორიაზე შეიძლება იყოს იაფი ქვეშ ACA. თუმცა, ფედერალური მთავრობის მიერ განხორციელებული ბოლოდროინდელი ქმედებები განაპირობებს ACA სადაზღვევო ვარიანტების გაზრდას ხარჯების მეშვეობით. ადამიანთა მანდატის ამოღება სადაზღვევო დაფარვასა და სახელმწიფოსთვის შესაძლებლობების გაფართოება მოკლევადიანი გეგმებისაგან, რომლებიც ითვალისწინებენ ACA- ს მანდატით დაფუძნებულ ფორმებს ACA- დან ჯანსაღი ადამიანების ამოძრავებამ და გარკვეულწილად ნაკლებად ჯანსაღი ადამიანებისათვის დაწესებული პრემიები. გარდა ამისა, პრეზიდენტმა ტრამპმა უარი თქვა სახელმწიფოსთვის სუბსიდიების გაცემის საფასურის გარანტია, ასევე გამოიწვია პრემიები ზრდის.

ACA- ს ფარგლებში არსებობს შემოსავლების დაფინანსების სუბსიდირებაც. თუ COBRA- ის ნაცვლად პირი ყიდულობს დაფარვას, სუბსიდირება ეფუძნება თქვენს შემოსავალს იმ წლის განმავლობაში, რაც პოლიტიკაში მოქმედებს. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, სუბსიდიები ეფუძნება თქვენს შემოსავალს იმ წელიწადში, რომელიც ვრცელდება, მათ შორის, დასაქმების შემდეგ შემოსავლის დიპლომატიური ჩათვლით. თუმცა, ზოგიერთ შემთხვევაში, დამსაქმებლებს შეუძლიათ დაფარონ ყოველთვიური COBRA პრემიები, როგორც ნაწილი სევერსიის პაკეტის ნაწილი; თუ ეს ასეა, COBRA ხდება უფრო ეფექტური ვარიანტი.

კომფორტირება: თუ თქვენ ხართ შუა სამედიცინო მკურნალობა, იგივე ექიმების დაცვა და გაშუქების დონე საკმაოდ მნიშვნელოვანია. ზოგიერთი ადამიანი შეიძლება აირჩიოს შენარჩუნება COBRA განურჩევლად ღირებულება იმის გამო, ნაცნობობა და მშვიდად. ასევე, გეგმის მოძიება, რომელიც შეესაბამება თქვენს საჭიროებებს თქვენს სახელმწიფო ბაზარზე, დრო სჭირდება; ეს შეიძლება, როგორც ჩანს, ადვილია მხოლოდ ჯოხი ჯანმრთელობის დაზღვევის თქვენ უკვე იცნობს, განსაკუთრებით.

ჰენრი ჯ. კაისერის საოჯახო ფონდს აქვს სუბსიდირებული კალკულატორი, რომელიც გამოავლენს სხვადასხვა სადაზღვევო სუბიექტებს და პრემიებს მინიმალური საყოფაცხოვრებო ინფორმაციის გამოყენებით.