ვინაიდან სტაჟირება ყველაზე ხშირად მოკლევადიანი, იშვიათად გრძელდება წელიწადზე მეტია, სტაჟირების პროგრამები შეიძლება გაგრძელდეს როგორც ოთხი ან ხუთი წლის განმავლობაში.
სტაჟირება ასევე განსხვავდება სტაჟირებისგან ფულადი მოგების თვალსაზრისით. დასაქმებულთა უმრავლესობა გადახდილია, ხელფასები კი ზრდის დასაქმებულ თანამშრომლებს, რადგან სტაჟიორი წინ გადადის და პროგრამის სხვადასხვა ნაწილებს ასრულებს. როგორც სტაჟიორის მუშაობა შეიძლება გამოიწვიოს მუდმივი კავშირის სამუშაო ან არასამთავრობო კავშირის პოზიცია თქვენს სფეროში.
რეგისტრირებული სააპელაციო პროგრამები
დასაქმების და ტრეინინგის ადმინისტრაციის დეპარტამენტში მოქმედი უწყებათაშორისი ოფისი უზრუნველყოფს რიგი რეგისტრირებული გადამზადების პროგრამებს. ეს არის მთავრობის მიერ დამტკიცებული პრაქტიკოსი, რომელიც ხშირად იღებენ მუშაკთა განვითარების გრანტებს და საგადასახადო შეღავათებს. რეგისტრირებული გადამზადების პროგრამები გთავაზობთ კარიერულ მომზადებას ისეთ სფეროებში, როგორიცაა ხევები, სახლის ჯანდაცვა, ელექტრული მუშაობა, სამართალდამცავი ორგანოები, მშენებლობა, წარმოება და ტექნოლოგია.
როგორ მოვძებნოთ სწავლის პროგრამა
შრომის დეპარტამენტს აქვს ინსტრუმენტი, რომელსაც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენთვის სასურველი პრაქტიკის მოძებნა.
გარდა ამისა, Glassdoor- ს აქვს ინსტრუმენტი, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ სწავლის / ტრეინინგის პროგრამების მოძიებაზე. Glassdoor- ის ხელსაწყო მოიცავს როგორც რეგისტრირებულ, ასევე არარეგისტრირებულ ტრენინგს და სწავლის შესაძლებლობებს.
განსხვავება სწავლებისა და სტაჟირების შორის
თუ ფიქრობთ, რომ სტაჟირება და სწავლა ერთნაირია ან მსგავსია, არ შეიძლება მარტო აღმოჩნდეს.
ტრენინგები ფორმალური, გადახდილი, გრძელვადიანი ტრეინინგის პროგრამებია, რომლებიც უზრუნველყოფენ ძვირფასი საკლასო ინსტრუქციებს, ასევე მაღალანაზღაურებადი სამუშაო ადგილების დასაქმებას. ისინი ასევე მხარს უჭერენ ამერიკის მთავრობას.
სტაჟიორები, მეორეს მხრივ, შეიძლება გადაიხადოს მათი მუშაობა, მაგრამ სავარაუდოდ ისინი მუშაობენ უფასოდ. ასევე, საუკეთესო სტაჟიორები ახალგაზრდა კოლეჯის სტუდენტები არიან დაინტერესებული ტესტირების შესაძლო კარიერა არჩევანი. და სტაჟირება მოკლე ხანგრძლივობაა და არ უზრუნველყოფს რაიმე ფორმალურ სერტიფიკაციას, თუმცა მათ შეუძლიათ დასაქმების შესაძლებლობები.
მონაცემები და სტატისტიკა
აშშ-ს მთავრობის მონაცემებით, ინდივიდუალური დამსაქმებელი, დამსაქმებელთა ჯგუფი ან საწარმოო ასოციაციამ შეიძლება დააფინანსოს რეესტრის სააგენტოს პროგრამა, ზოგჯერ შრომით ორგანიზაციასთან პარტნიორობით. პროგრამები ხორციელდება ნებაყოფლობით საფუძველზე და ხშირად მხარს უჭერს პარტნიორებს, რომლებიც შედგება სათემო ორგანიზაციის, საგანმანათლებლო ორგანიზაციის, სამუშაო ძალის სისტემის და სხვა დაინტერესებული მხარეებისგან.
2016 წლის ფისკალური წლის განმავლობაში აშშ-ს მთავრობამ აღნიშნა მონაწილეთა რაოდენობა და ტენდენციები დარეგისტრირებულ სტაჟიორთა პროგრამებში:
ატრაქციონები და მონაწილეობის ტენდენციები
- მეტი, ვიდრე 206,500 ფიზიკური პირების ქვეყანაში შევიდა სასწავლებლის სისტემა.
- ქვეყნის მასშტაბით, არსებობს 505,000 apprentices გაკეთებული მოპოვების უნარი მათ წარმატების მისაღწევად ხოლო ხელფასის მათ უნდა ავაშენოთ ფინანსური უსაფრთხოება.
- 49,000-ზე მეტი მონაწილე დაამთავრა საექსპედიციო სისტემა 2016 წელს.
მოწინავე სპონსორები და ტენდენციები
- ერის მასშტაბით 21,000-ზე მეტი რეგისტრირებული საექსპლუატაციო პროგრამა არსებობს.
- 2017 წელს ქვეყნის მასშტაბით შეიქმნა 1,700 ახალი სწავლის პროგრამა.
მაგალითები: გიორგი იყო ელექტრული მუშაკთა კავშირის საწვრთნელი სასწავლო პროგრამა ხუთი წლის ვადით. ის მუშაობდა სამუშაოს ასისტენტად დღის განმავლობაში და ორი სემესტრის განმავლობაში ორსექსუალს ასწავლიდა, კვირაში რამდენიმე საღამოობით სკოლაში ასწავლიდა.
სტატიები: რა არის სტაჟირება?