ეს არ არის მარტივი როგორც თქვენ შეიძლება ვივარაუდოთ
არ არსებობს მარტივი გადაცემის პროცესი
სინამდვილეში შეიძლება რამდენიმე თვე დასჭირდეს. რეზერვისტი ან მზრუნველობის წევრი პირს უნდა გაათავისუფლონ თავიანთი სარეზერვო სტატუსიდან და ძირითადად მიმართონ აქტიურ მოვალეობებს.
ეს იმას ნიშნავს, რომ მოიძიოს დამხმარე, რომელიც დაგეხმარებათ სამხედრო დამუშავებაში (აქტიური). დაცვის, რეზერვებისა და აქტიური მოვალეობების კომპონენტები ყველა განსხვავებულია. ძალიან ცოტა გამონაკლისის გარდა (ძირითადად სამედიცინო პროფესიონალებისთვის), ვერ უზრუნველყოფს მხოლოდ რეზერვებიდან / გვარდიიდან აქტიურ მოვალეობას. უნდა მიიღოს სარეზერვო / გვარდიის კომპონენტის მიერ დამტკიცებული განთავისუფლება და შემდეგ ცალკე უნდა განახორციელოს აქტიურ მოვალეობათა სამსახურში (ან კომისიაში). (გამონაკლისი: ზოგიერთი არმიის რეზერვი და არმიის ეროვნული გვარდიის ჯარისკაცები, რომლებიც ამჟამად გააქტიურებულია, შეუძლიათ მიმართონ აქტიურ ვალდებულებას პირდაპირი გადარიცხვისთვის.
თუმცა, შეიძლება მიმართოს რეზერვისა და / ან ეროვნული გვარდიის "პირობითი გათავისუფლებისთვის". ძირითადად, "პირობითი გათავისუფლება" აღნიშნავს, რომ სარეზერვო კომპონენტი. ან ეროვნული გვარდიის თანახმაა გაათავისუფლოს თქვენი დანარჩენი თქვენი ვალდებულება, თუ თქვენ მიიღებთ დაშვების ან დანიშვნა აქტიური მორიგე მომსახურების კომპონენტი.
მიუხედავად ამისა, პროცესი ჯერ კიდევ გრძელია. იხილეთ აქ ოფიციალური პროცესი.
აქ არის სია მისაღებად პროცესი დაიწყო:
- დაათვალიერეთ აქტიური მოვალეობის შემსრულებელი - პირობითი გათავისუფლების პროცესის დასაწყებად, უნდა დაინახოს აქტიური მოვალეობის შემსრულებელი.
- მიიღეთ DD-368 ხელმოწერილი დამკვირვებლის მიერ (ეს არის პირობითი გათავისუფლების ფორმა ) - დამქირავებელი არის ერთადერთი ადამიანი, რომელსაც შეუძლია მოითხოვოს პირობითი გათავისუფლება. იგი აკეთებს ამას DD Form 368- ს წარდგენით , პირობითი გათავისუფლების მოთხოვნა . ეს ფორმა ხელმოწერილი უნდა იყოს წევრი და აქტიური მოვალეობის შემსრულებელი.
- ლაპარაკი თქვენი ჯაჭვის ბრძანება და მათი მხარდაჭერა - მნიშვნელოვანია, გააცნობიეროს, რომ პირობითი გათავისუფლება არ უნდა დამტკიცდეს. ეს არის მთლიანად დაცული გვარდია / რეზერვის კომპონენტით. თუ თქვენს ერთეულს ან კომპონენტს უტარდებოდათ თქვენი კონკრეტული MOS / AFSC / Rating, მათ შეუძლიათ გაათავისუფლონ პირობითი გათავისუფლება. ასევე მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ ეს არ არის აუცილებელი სწრაფი პროცესი. ასე რომ, მნიშვნელოვანია, რომ თქვენ დაუშვას უამრავი დრო DD ფორმა 368 რათა ის მეშვეობით განხილვის პროცესი.
- წარმოადგინეთ DD-368 ერთად თქვენი მთელი სამხედრო ჩანაწერი თქვენი ერთეული.
- თქვენს პაკეტს თქვენი DD-368 გადააჭარბებს ბრძანებას ჯაჭვის ზოგად დონეზე. მზად იყავი თვეების განმავლობაში. გარდა ამისა, ეს არ არის ცუდი იდეა, რათა ყველაფრის დუბლიკატის ასლები, როგორც ყოველთვის არის ისტორიები ჯაჭვის ბრძანებით პაკეტი დაკარგვის.
- როდესაც თქვენი პაკეტი საბოლოო დამტკიცების უფლებამოსილებას მიაღწევს, მალე გაიგებთ თქვენს ბედს. თუ ბრძანება ამტკიცებს მას, თქვენ გაქვთ პირობითი გათავისუფლება შეუერთდეს აქტიურ მოვალეობას. თუ ბრძანება უარყოფს მას, თქვენ იმყოფებით რეზერვებში, რათა შეავსოთ თქვენი ხელშეკრულება.
თუ პირობითი გათავისუფლება დამტკიცდა, მაშინ შეიძლება შეიყვანოთ (აქტიური მოვალეობის შემსრულებლის მეშვეობით), როგორც "წინასწარი სამსახურის კანდიდატი". (ან მიმართეთ OCS / OTS).
ეს მართალია, თუ თქვენ ჯერ არ მიგიღიათ საბაზისო მომზადება, როგორც გვარდიის ან რეზერვისტი . თუ თქვენ ჯერ არ იყენებთ ძირითად ტრეინინგს და მიიღებთ პირობითი გათავისუფლების მიღებას, ჩვეულებრივ, თქვენ ჩართულია აქტიური მოვალეობა, როგორც არასახელმწიფო სერვისის კანდიდატი (რომელიც გთავაზობთ უფრო მეტი პარამეტრების შესარჩევად ).
თუ თქვენი პირობითი გათავისუფლება დამტკიცდება, თქვენ ჩვეულებრივ კვლავ საჭირო იქნება თქვენი გვარდიის / სარეზერვო ქვედანაყოფთან საბურღი, ვიდრე რეალურად წასვლა აქტიური მოვალეობა.
სამწუხაროდ, წინასწარი სამსახურის კანდიდატები ყველაზე დაბალია თრემიის პრიორიტეტულობის პრიორიტეტზე. რეკრუტერები არ მიიღებენ სარგებელს კრედიტის მისაღებად წინასწარი სამსახურის კანდიდატებისთვის (ანუ წინასწარი სამსახური არ ითვალისწინებს მათი გაწვევის კვოტების წინააღმდეგ). აქედან გამომდინარე, ზოგიერთი რეკრუტირება არ არის ისეთი, რომ ყველა დოკუმენტზე მუშაობისას (მათ შორის, დამატებით დოკუმენტებზე მუშაობენ), რომლითაც ისინი არ მიიღებენ კრედიტს (ბევრმა რეკრუტერმა უფრო ძვირად დაუჯდა არასახელმწიფო მომსახურების ხელმისაწვდომობა, რადგანაც ეს რეკრუტირება ითვლება მათი ჩათვლის კვოტების წინააღმდეგ).
სრული დეტალების მისაღებად იხ.
წინასწარი მომსახურების მსმენელს არ მიუღია ყველა წინასწარი მომსახურების განმახორციელებელი წახალისება (წინასწარი განმცხადებლებისთვის) (გამონაკლისი: ზოგიერთ მომსახურებას სთავაზობს წინასწარი მომსახურების გაწევის წინასწარი მომსახურების გაწევის პრემიებს, რომელთაც უკვე აქვთ გარკვეული მწვავე უკმარისობის მქონე სამუშაო ადგილები).
ჩვეულებრივ, თუ წინასწარი მომსახურების გაწევრიანებას აქვს MOS / AFSC / RATING, რომელიც პირდაპირ აკონვერტებს MOS / AFSC / RATING აქტიურ მოვალეობათა სამსახურებს, ისინი ცდილობენ ჩაწერეთ და, თუ სერვისისთვის აუცილებელია ამ MOS- ის პერსონალის საჭიროება / AFSC / RATING, მაშინ სავალდებულოა, რომ რეკრუტირება ამ კონკრეტულ სამუშაოში. იმ შემთხვევაში, თუ განმცხადებელი სერტიფიცირებულია იმ სამუშაოზე, რომელიც არ არის საჭირო სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების სამსახურში, ისინი ცდილობენ შეუერთდნენ ან თუ აქვთ სამუშაო, რომელიც არ ემსახურება სამსახურს, ისინი ცდილობენ შეუერთდნენ, მხოლოდ მაშინ შეუძლიათ შეიტანეთ სხვადასხვა სამუშაო.
პირობითი გამოშვება დამტკიცებულია ექვსი თვის ვადით. გაფართოების საჭიროების შემთხვევაში, შესაძლებელია დამატებით სამი თვე. ოფისის ფიცის ასლი ან ნებართვის ხელშეკრულება უნდა დაუბრუნდეს კარგავს კომპონენტს განსაზღვრულ ვადაში.