Ინტერვიუ კითხვა: როგორია შენი ძლიერი ძალა?

როგორ წარმატებით უპასუხეთ ეს ინტერვიუ Staple

რა არის თქვენი ყველაზე ძლიერი მხარე ისაა, რომ თქვენ შეიძლება ველოდოთ თითქმის ნებისმიერ ინტერვიუში . მიუხედავად იმისა, რომ პასუხი ამ კითხვაზე შეიძლება ადვილად ჩანს, ის იხდის მომზადებას, როდესაც პასუხობს ნებისმიერ ინტერვიუს კითხვას . ეს მე მომიყვება პრაქტიკის მნიშვნელობა სტაჟირების ან სამუშაოს გასაუბრებისთვის. მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ მხოლოდ 60 წამი გაქვთ დადებითი პირველი შთაბეჭდილება, ამიტომ ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ დაიწყოთ თქვენი ინტერვიუ მყარი ნოტით ღიმილით, პირდაპირი თვალის კონტაქტის, ძლიერი ხელის ჩასაწერად და განცხადება, როგორიცაა იმდენად სასიამოვნოა, რომ დაგხვდებათ და მადლობა გადაგიხადოთ იმ დროის გასატარებლად, რათა ეს საინტერესო შესაძლებლობა განვიხილოთ ".

კითხვაზე, თუ როგორ შეძლებენ ინტერვიუს მომზადებას, მე ყოველთვის ვამბობ პრაქტიკაში, პრაქტიკაში, პრაქტიკაში. პრაქტიკოსი მეგობარი ან ნათესავი, რომ თქვენ ენდობა შეიძლება ძალიან სასარგებლო, მაგრამ თუ არავინ არ არის გარშემო, დარწმუნებული უნდა იყოს, თქვენ მიიღოს დრო პრაქტიკაში ხმამაღლა მისაღებად თქვენი აზრები იქ ადრე ყოფნის პირისპირ ინტერვიუერს და მიღების შეცდომები, რომლებიც თავიდან აცილდებოდა.

მას შემდეგ, რაც ამ კითხვაზე ხშირად იწყება ყველაზე დიდი სისუსტის შეკითხვა, თქვენ გვსურს, რომ მზად იყოთ ორივე შეკითხვის გასაკეთებლად. ეს არის ორი საკვანძო კითხვა, რომელიც მუდმივად ითხოვს და შენს კარი ღიაა ინტერვიუერისთვის თქვენთვის საინტერესო ცოდნისა და უნარ-ჩვევების შესახებ, რომელიც საშუალებას მოგცემთ, სტაჟირების საუკეთესო კანდიდატი გახდე.

მინიშნებები პასუხის გაცემა რა არის შენი ძლიერი ძალა კითხვა?

1. წაიკითხეთ მთელი სამუშაო აღწერილობა იმისათვის, რომ მიიღოთ პოზიცია და კვალიფიკაცია სამუშაოზე.

1. შეამოწმეთ კომპანიის ვებსაიტი, რომ მოგაწოდოთ კომპანიის, მისი მისიის, პროდუქციისა და მომსახურების კარგი გაგება და კლიენტებს ემსახურება.
2. რა კომპანიას ეძებს decipher როდესაც ამ კითხვაზე არის კარგი კანდიდატი ამ თანამდებობაზე და თქვენ უფლება პირი, რომელიც იქნება საუკეთესო fit ორგანიზაცია?

1. ეს თქვენი სამუშაოა, რომ ინტერვიუერს დავარწმუნოთ, რომ ის წარმატებული იქნება და რომ თქვენ ხართ საუკეთესო პიროვნება იმ სამუშაოსთვის და ვიღაცისთვის, რომელიც შეესაბამება ხალხთან და ორგანიზაციის მისიას.
2. მოამზადეთ თქვენი სიძლიერისა და თქვენი მიღწევების ჩამონათვალი, რომლებიც აჩვენებს, თუ როგორ იყენებთ ამ ძლიერებას.
3. სხვებს სთხოვეთ, რას ფიქრობთ თქვენი სიძლიერე და შეიძლება შემდეგ მათ დაამატოთ ზოგიერთი მათგანი თქვენს სიაში.
4. მესმის Top 10 უნარების დამსაქმებლები .
5. შეამოწმეთ თუ რა დამსაქმებელთა ღირებულებაა და დაამატეთ იმ ღირებულებებს, რომლითაც თქვენ გაქვთ სიაში.
6. ფოკუსირება მხოლოდ იმ სიძლიერეებზე, რომლებიც შესაბამისია სამუშაოსთვის. სტაჟირების გაურკვეველი ვაკანსიებით, შეეცადეთ ძირითადი უნარ-ჩვევების იდენტიფიცირება, რაც შეესაბამება ორგანიზაციის ტიპებს და შემდეგ იძლევა იმ უნარებსა და ღირებულებებს (იხ. # 7 და # 8), რომ დამსაქმებლები ეძებენ და დაამატებთ მათ აქვს ასევე.
7. შეკითხვას უპასუხეთ ინტერვიუ დასრულების შემდეგ, "გასაღები სიტყვების" იდენტიფიცირების გზით, რომლებიც დამსაქმებლებთან გაერთიანდებიან; როგორიცაა საიმედო, საიმედო, ძლიერი ლიდერობის უნარი, სწრაფი მოსწავლე, და დეტალურად ორიენტირებული და ა.შ. თქვენი მიზანია სხვა კანდიდატებისგან დამოუკიდებლად დაყენება, ასე რომ მზად იყოთ ამის გაკეთება, როდესაც უპასუხებთ ნებისმიერ ინტერვიუს კითხვას.

დამსაქმებელთა მიერ ღირებულებების სიძლიერე

1. პატიოსნება / სანდოობა
2. შემოქმედებითი
3. შესანიშნავი კომუნიკაციის უნარი
4. ხელმძღვანელის უნარ - ჩვევები
5. ინტელექტუალური
6. საიმედო
7. Likeable
8. დადებითი
9. დამოუკიდებელი
10. პრობლემის გადამჭრელი
11. დეტალურად ორიენტირებული
12. ბეჯითი
13. გუნდური მოთამაშე
14. სწრაფი მოსწავლე
15. მოქნილი
16. ვნებიანი აკეთებს კარგ საქმეს
17. ორგანიზებული
18. ძლიერი სამუშაო ეთიკა

დამქირავებელს მიაწოდოს თქვენი სიძლიერის ნუსხა, რომელიც არ შეესაბამება სამუშაოს, მხოლოდ მოკლე დროში მოშორებით, უნდა გაყიდე და წარმოადგინოთ ის, რასაც უნდა მიაწოდოთ დამსაქმებელი. მაშინაც კი, თუ თქვენ ხართ შესანიშნავი ფოტოგრაფი ან დამოწმებული ასწავლიან მცურავი, თუ ეს უნარები არ არის შესაბამისი სამუშაო, უმჯობესია გამყარებაში შესაბამისი უნარები, რომ დამსაქმებლები დაიმახსოვრებს.