Საერთო ჯამში, ახალი სტაჟიორები ემზადებიან

თქვენ დაეშვით, რაც, როგორც ჩანს, შესანიშნავი სტაჟირება ზაფხულისთვის. თქვენ გააკეთეთ თქვენი საშინაო დავალება, შეიქმნა კარგად დაწერილი პროფესიული რეზიუმე და სამოტივაციო წერილი და სტაჟირების პროცესში აქტიური მიდგომა შეინარჩუნეს. ჩანდა, რომ ყველაფერი წარმატებული იყო სტაჟირების დასრულების შემდეგ და ძალიან აღელვებდა. შედეგი?

რა მოხდა

თქვენ დაეშვით სტაჟირებას, რომელიც, როგორც ჩანს, ძალიან კარგია, აკეთებთ იმას, რაც გიყვარს და გამოცდილების მიღება მოგიწევთ სრული სფეროში სამუშაოდ .

ეს არის სცენარი, რომ ბევრი გაუმართლა სტუდენტი აღმოჩნდება, რადგან ისინი მზად არიან თავიანთ პირველ დღეს სამუშაოდ; მაგრამ რამდენიმე კვირის განმავლობაში ისინი იწყებენ მცირე იმედგაცრუებულს და შესაძლოა, როგორც სტაჟირების მსგავსად, ამჟამად ისინი აკეთებენ არანაკლებ არ შეესაბამება იმას, რაც აღწერილია გასაუბრებაზე სამუშაოდ. ასე რომ, რა მოხდა?

ეს ნამდვილად პრობლემაა ან უბრალოდ გაუგებრობაა

პირველ რიგში, მივესალმები რეალურ სამყაროში. როგორც კიდევ ერთი სიცოცხლის ძირითადი ცვლილება კოლეჯიდან სამუშაო სამყაროში გადადის, ბევრი სიტუაცია იქნება, სადაც საჭიროა ინდივიდუალური სიტუაციების შესაფასებლად და საუკეთესო გამოსავლის მოსაძიებლად.

ამ ეტაპზე, თქვენ არ შეგიძლიათ დაეყრდნოთ თქვენს მშობლებს ან პროფესორებს პრობლემის მოსაგვარებლად. თუ მოხდება ინტერნატის ზემოთ, პირველი ნაბიჯი არის სიტუაციის შესაფასებლად ეფექტური გამოსავლისთვის. ერთი რამ, რა თქმა უნდა, ის არის, რომ თქვენ არ ხართ პირველი სტაჟიორი, რომელიც ამ პრობლემას განიცდის, ამიტომ მნიშვნელოვანია, რომ დავდგეთ უკან დაინახოთ, რა ხდება რეალურად და შემდეგ მიიღე ზომები.

აქ არის რამოდენიმე საერთო გამოწვევის სტაჟიორები სახე პირველი რამდენიმე კვირის სამუშაო:

იყვნენ მინიჭებული უნდა გავაკეთოთ ყველა Grunt მუშაობა

პირველ რიგში, მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ თქვენ უნდა გადაიხადოთ სტაჟი, როგორც სტაჟი, რათა საბოლოო ჯამში მიიღოთ თქვენი ოცნების სრული დრო. ორგანიზაციის, მისი ხალხის, მისი მისიისა და კლიენტებისა და ემსახურება სწავლის დიდი ნაწილი, რაც ბევრ ორგანიზაციაში ყოველდღიური მუშაობის ნაწილს წარმოადგენს.

მაგრამ თუ იწყებთ გრძნობს, რომ დაკავებული სამუშაოა, ხელიდან გამოდის და უმრავლესობით ხარჯავს იმას, რომ გაშვებული შეცდომები ან მანიაკალური დავალებები აკეთებ, დროა მიიღოს ზომები.

ყოველდღიური დაკავებული სამუშაო ჩანდეს უმნიშვნელო, მაგრამ შენი პერსპექტივა შეცვალეთ ხალხის აზრით, ყავის გაკეთებისას და დაკიდება, როგორც ადამიანი, ყოველ დილით სავსე თასის შევსებას. ბევრი სწავლა შეიძლება მოხდეს მნიშვნელოვანი და ზოგიერთი მნიშვნელოვანი დოკუმენტის შედგენისას, რათა დაინახოს სამუშაოების სახეობა, რომელსაც ორგანიზაცია ეწევა.

გარდა ამისა, სამუშაოს შესრულება არ შეიძლება ჩაითვალოს დაკავებულ სამუშაოზე, მაგრამ შეიძლება მნიშვნელოვანი საქმე იყოს, რომელიც უნდა გაკეთდეს, მაგრამ ეს მხოლოდ უბრალო მოსაწყენია იმისათვის, რომ ვინმემ გააკეთოს, ხართ თუ არა სტაჟიორი ან თანამშრომელი. ისევ, სადაც სტაჟიორი იქნება მოსალოდნელია, რომ გადაიხადოს რეალურ დავალებათა მიღებამდე, რაც უფრო ძვირფასია თქვენი სწავლისა და ორგანიზაციისთვის.

SOLUTION: ბევრი დამსაქმებელი დღეს გააცნობს ღირებულების მათი სტაჟიორები და პოტენციური სარგებელი სტაჟირება როგორც დამსაქმებელი და სტუდენტი. სტაჟირებისთვის სასარგებლოა, როგორც სტუდენტი და დამსაქმებელი უნდა აღიარონ, რომ კარგი სტაჟირება არ არის უბრალოდ მოხდეს, მათ უნდა სტრუქტურა და გადახედონ, რათა უზრუნველყონ ისინი ორივე სტუდენტისა და დამსაქმებლის საჭიროებების დაკმაყოფილების მიზნით.

როგორც სტუდენტი, სტაჟირებები შეიძლება იყოს ფასდაუდებელი თქვენ მაშინ ჩაერთონ სამუშაოს ძებნის პროცესის დამთავრების შემდეგ.

თქვენ არ გაქვთ კომპენსირებული თქვენი სამუშაო პირობების საფუძველზე განხილული

თქვენ შეიძლება შესთავაზოთ $ 15 საათში, მაგრამ გაფრთხილებთ, რომ მხოლოდ 10 საათში იღებთ თქვენს ყოველკვირეულ ხელფასს; ან თუ თქვენი სტაჟირება გადაუხდელია, მაგრამ კვირაში $ 75-ით გადაგიხადეთ ანაზღაურება ტრანსპორტირების ან კვებისათვის, მაგრამ 2 ან 3 კვირის შემდეგ მაინც არ მიუღია არაფერი, მაშინ დროა გადასაწყვეტი, რა არის საუკეთესო გზა ამ სიტუაციაში?

SOLUTION: ეს არის ძალიან მნიშვნელოვანი გამოწვევა, რომელიც უნდა გადალახოს, სანამ გავლენას ახდენს თქვენი დამოკიდებულება და გზა თქვენი სამუშაო.

თქვენ ასე გადააჭარბეთ, რომ თქვენ ვერ შეძლებთ შესრულდეს საუკეთესო თქვენი უნარი

ეს შეიძლება იყოს ის ფაქტი, რომ თქვენ ძალიან დიდ სამუშაოს მოგცემთ ან არ იგრძნობთ არაადეკვატური და არ გაწვრთნილი სამუშაოს შესრულებას.

მნიშვნელოვანია გააცნობიეროს, რომ ნებისმიერი სტაჟირება ან სამუშაო იწყებს ცოტა დისკომფორტს, როდესაც დაიწყო.

ბევრი ახალი სტაჟიორი ან თანამშრომელი შეიძლება აღწეროს მათი პირველი დღე ან თუნდაც კვირის განმავლობაში, როგორც დიდი და სჭირდება დრო, რომ მიიღონ კომფორტული და შეცვალონ ხალხი და ორგანიზაცია. მაგრამ თუ ეს დისკომფორტი არის მუდმივი ან ღამით შენახვაზე, აუცილებლად უნდა შეისწავლოს პოზიციის რომელი ასპექტი არის ყველაზე რთული, პრობლემის მოსაგვარებლად.

SOLUTION: გააცნობიეროს, რომ ყველაზე მეტად განიცდის ყოველმხრივ გამოცდილებას ან ნდობის ნაკლებობას თითქმის ნებისმიერ ახალ ვითარებაში, განსაკუთრებით სტაჟირებში ან სამუშაოზე, ხშირად შეუძლია სიტუაციის უფრო შთამბეჭდავი გახადოს და გააზრება, რაც შესაძლოა შენზე ცოტა ხანს არ არის.

თქვენ იღებთ მცირედ არ კავშირი თქვენს ზედამხედველს

რეგულარული შეფასებები კარგია ყველა თანამშრომლისთვის, მაგრამ განსაკუთრებით სტაჟიორებისა და შესასვლელი კანდიდატებისთვის, რომლებსაც არ გააჩნიათ გამოცდილება კონკრეტული კარიერის სფეროში. თქვენ ფიქრობთ, რომ კარგ საქმეს აკეთებ, მაგრამ ნამდვილად არ იცი, რადგან არავინ გითხრათ, რომ აფასებენ თქვენს საქმეს, ან თქვენს ბოლო დავალებაზე კარგად გააკეთე. ეს დიდი შეცდომაა, რასაც ბევრი დამსაქმებელი აკეთებს და ძნელია სტაჟიორები ამ თანამდებობაზე, რადგან ისინი ხშირად ეშინიათ, თუკი მათი მუშაობა უკვე დადგა.

SOLUTION: ძალიან ძნელია ფიზიკური პირებისათვის პირადად შეაფასოს მათი მუშაობის ხარისხი და გამოავლინოს, რა უნდა გააკეთონ იმისათვის, რომ მათი მუშაობა უკეთესად გააკეთონ. განსაკუთრებით რთული სტაჟიორები ან თანამშრომლები მხოლოდ დაწყებული ახალი კარიერა სფეროში მესმის მოლოდინი დამსაქმებელი.

ეს არის მხოლოდ რამდენიმე ყველაზე გავრცელებული გამოწვევები, რომლებიც სტაჟირების დაწყებისას სტაჟიორებს აწყდებიან; და, როგორც ხედავთ, არსებობს გზები, რომ წარმატებით გაუმკლავდეთ ყველა გამოწვევას ისე, რომ თქვენი სტაჟირება წარმატებული აღმოჩნდა, როგორც იმედოვნებ, რომ ეს იქნება პირველი, როდესაც სტაჟირების მიღება. როგორც თქვენ უფრო მჭიდრო კურსდამთავრებულს გაგიწევთ, თქვენ გსურთ სტაჟირების პოვნა, როგორც წარმატებული ნავიგაცია სამუშაოს ძიების პროცესში.