მათ უწოდებენ რბილი უნარ-ჩვევებს , მათ შორისაა ინტერპერსონალური უნარ-ჩვევები და ატრიბუტები, რომლებიც საჭიროა სამუშაო ადგილას წარმატების მისაღწევად. ისინი ასევე მოიცავს პროფესიულ უნარებს , რომლებიც აუცილებელია სამუშაო წარმატებისთვის.
გარდა ამისა, არსებობს უფრო ხელსაყრელი უნარ-ჩვევები, რომლებიც საჭიროა ეფექტურად მუშაობისთვის. ისინი უწოდებენ რთულ უნარებს , და ისინი სპეციფიკური ცოდნა და შესაძლებლობები, რომლებიც საჭიროებენ საქმეს. აქ არის ინფორმაცია განსხვავება რთულ და რბილი უნარებს შორის .
თქვენ დაგჭირდებათ როგორც სამუშაო ადგილების უმრავლესობა და მნიშვნელოვანია, რომ დამსაქმებლებისთვის აჩვენო, რომ მათთვის საჭირო უნარ-ჩვევები გჭირდებათ, როდესაც თქვენ სამუშაოზე იყენებთ და გასაუბრებას.
Top 7 უნარები დამსაქმებელთა ეძებენ სამსახური აპლიკანტებს
აქ არის გარკვეული უნარები, რომ დამსაქმებლები მიიჩნევენ, როგორც ყველაზე მნიშვნელოვანი, როდესაც გაწვევის და აყვანის თანამშრომლები . თქვენი განაცხადის მისაღებად შენიშვნა დარწმუნებული უნდა იყოს იმ უნარ-ჩვევების გათვალისწინებით, რომლებიც საჭიროა იმ პოზიციისთვის, რომლისთვისაც გამოიყენება თქვენი რეზიუმე და სამოტივაციო წერილი. ასევე, გამოაცხადეთ თქვენი ყველაზე შესაბამისი უნარები გასაუბრებაზე.
1. ანალიტიკური
თანამშრომლებს უნდა შეეძლოთ გაერკვნენ რამე, ასე რომ თქვენ უნდა ჰქონდეთ გარკვეული ანალიტიკური უნარები წარმატების მისაღწევად სამუშაო ადგილი.
საჭირო უნარებისა და საჭირო უნარების დონე განსხვავდება სამუშაოსა და ინდუსტრიის მიხედვით. ანალიზის საშუალებით, დასაქმებულები, სავარაუდოდ, შეძლებენ ორგანიზებას, დაგეგმვას და ეფექტურად პრიორიტეტს.
2. კომუნიკაცია
უნარი კომუნიკაცია ეფექტურად, ორივე სიტყვიერი და წერილობით აუცილებელია, არ აქვს მნიშვნელობა რა სამუშაო გაქვთ ან ინდუსტრიის თქვენ მუშაობა.
თქვენ უნდა შეძლოთ კომუნიკაციის უნარი თანამშრომლებთან, მენეჯელებთან და მომხმარებლებთან პირადად, ონლაინში, წერილობით ან / და ტელეფონით.
- ზევით 10 კომუნიკაციის უნარები
- საკომუნიკაციო უნარ-ჩვევების ჩამონათვალი
- ვერბალური კომუნიკაციის უნარები
- არავერბალური კომუნიკაციის უნარები
3. ინტერპერსონალური
ინტერპერსონალური უნარები, ასევე ცნობილია როგორც ადამიანების უნარ-ჩვევები, არის ის უნარები, რომლებიც იყენებენ ადამიანებთან ურთიერთქმედებას. უბრალოდ მსმენია იმის შესახებ, ვინ იყო დაქირავებული ადამიანების დასაკავშირებლად. რომ trumped სხვა უნარები დამქირავებელს ეძებდა, ასე რომ დარწმუნებული უნდა იყოს თქვენი მდე par. შენი ინტერპერსონალური უნარები შეფასდება თქვენი გასაუბრების დროს , ამიტომ მნიშვნელოვანია , რომ ინტერვიუსთვის მომზადდეს, ასე რომ, როგორც ინტერვიუში , კომფორტული და დარწმუნებული ხართ.
- ინტერპერსონალური უნარ-ჩვევების ჩამონათვალი
- თანამშრომლობის უნარების ჩამონათვალი
- რბილი უნარ-ჩვევების ჩამონათვალი
4. ლიდერობა
როდესაც კომპანიები ხელმძღვანელობენ ლიდერობის როლს ისინი ეძებენ თანამშრომლებს, რომლებიც წარმატებით ურთიერთქმედებენ თანამშრომლებთან, კოლეგებთან, კლიენტებთან და სხვა პირებთან. მაშინაც კი, თუ თქვენ არ იყენებთ მენეჯმენტის სამუშაოებს, ხელმძღვანელობა არის ღირებული უნარი, რათა დამსაქმებელს.
5. დადებითი დამოკიდებულება
დამოკიდებულება არ შეიძლება იყოს ყველაფერი, მაგრამ ძალიან ძვირფასია.
დამსაქმებლებს სურთ თანამშრომლები, რომლებიც დადებითია, თუნდაც სტრესული და რთული გარემოებები. მათ სურთ, რომ განმცხადებლებს აიყვანონ "შეასრულე" დამოკიდებულება, რომლებიც მოქნილი, მიძღვნილი არიან და რომელთაც სურთ, რომ საჭიროების შემთხვევაში დამატებითი წვლილი შეიტანონ.
6. გუნდური მუშაობა
მიუხედავად სამუშაოს, დამსაქმებლებს სურთ დაიქირაონ ის ადამიანები, რომლებიც არიან გუნდები, რომლებიც თანამშრომლობენ და სხვებთან ერთად მუშაობენ. მათ არ სურთ თანამშრომლები, რომლებიც რთულია მუშაობა. როდესაც თქვენ გასაუბრებაზე ხართ დარწმუნებული, რომ გაიზიაროთ მაგალითები, თუ როგორ კარგად მუშაობდი გუნდში.
7. ტექნიკური
ტექნიკური უნარები გჭირდებათ, რა თქმა უნდა, დამოკიდებულია სამუშაოზე. თუმცა, ყველაზე პოზიცია მოითხოვს გარკვეულ ტექნიკურ უნარებს.
აჩვენე შენი უნარები
დარწმუნებული იყავით, რომ აჩვენებთ თქვენს საუკეთესო უნარებს, როდესაც ეძებთ სამუშაოს, გააკეთეთ უნარი და თვისებები, რომლებიც საუკეთესოა თქვენი ფონზე აისახება.
შეავსეთ ისინი თქვენს რეზიუმეში და მოიცავს წერილებს.
ასევე იფიქრეთ მაგალითის შესახებ, თუ როგორ გამოიყენე ეს უნარები სამუშაოს წარმატების მისაღწევად, საკლასო ოთახში ან მოხალისე მუშაობაში. გაუზიარეთ მაგალითი თქვენს ინტერვიუერებს, რათა მათ იცოდნენ, რამდენად აქტივი ხართ, თუ დაქირავებით.
საჭირო უნარები?
Skillsharing გახდა უფრო პოპულარული, რომელიც საშუალებას აძლევს ხალხს ონლაინ ან მათი თემების დაკავშირება და სასარგებლო რჩევები, ღირებული ინფორმაცია და ფასდაუდებელი უნარები. აი, როგორ შეუძლია გაზიარება უნარ-ჩვევების გაუმჯობესებას .
ტრანსფერული უნარები
თუ თქვენ სამუშაო ადგილების ან მრეწველობის გადართვას აპირებთ, საჭიროა ყურადღება გაამახვილო იმ უნარებზე, რომლებიც ძველ პოზიციას ახლიდან გადმოდიან.
უნარ-ჩვევები სიები: დასაქმების უნარები ჩამოთვლილია სამსახურიდან რეზიუმეების უნარების სიები | უნარები არ განათავსეთ თქვენი რეზიუმე