Კარგი მენტორის თვისებები

01 უნარების ცოდნა, ცოდნა და ექსპერტიზა

კარგი მრჩეველმა შეიძლება გახსოვდეს ის, რაც იყო მინდორზე. მენტორი არ იღებს სწავლების ურთიერთობას მსუბუქად და აცნობიერებს, რომ კარგი სწავლების ჩატარება მოითხოვს დროსა და ვალდებულებას და მზადყოფნას გამოთქვამს ინფორმაციის გაზიარება და მათი მუდმივი მხარდაჭერა მენასთან მუდმივად.

02 პოზიტიურ როლს ასრულებს პოზიტიურ დამოკიდებულებას და აქტებს

კარგი მენტორი ასახავს პიროვნულ ატრიბუტებს, რომლებიც წარმატებული აღმოჩნდება სფეროში. აჩვენებს მენტუს, თუ რა სჭირდება პროდუქტიული და წარმატებული, ისინი დემონსტრირებას კონკრეტული ქცევები და ქმედებები წარმატების მისაღწევად სფეროში. გახსოვდეთ, დადებითი დამოკიდებულება უნდა წავიდეს ორივე გზით. მნიშვნელოვანია, რომ ყოველთვის მენატრება მაქსიმალურად პროფესიონალიზმით.

03 იღებს პირადი ინტერესი სწავლების ურთიერთობაში

კარგი მრჩეველი არ იღებს მათ პასუხისმგებლობას, როგორც მენტორი მსუბუქად. ისინი გრძნობენ ინვესტირებას წარმატება mentee. ჩვეულებრივ, ეს მოითხოვს იმას, ვინც არის მცოდნე, თანაგრძნობა და კარგი მასწავლებლის ან ტრენერის ატრიბუტები. აუცილებელია სათანადო კომუნიკაციის უნარიც. კარგი მენტორი მოწოდებულია, რომ მათი მენტალიზმი წარმატებული და სასიამოვნო აღმოჩნდეს მათ მიერ შერჩეულ პროფესიაში. მთლიანი კარგი სწავლების მიზანია მენტის გაძლიერება მათი ძლიერი, შეხედულებებისა და პირადი ატრიბუტების განვითარებაზე.

04 ენთუზიაზმი აწვდის სფეროს

მენტორი, რომელიც არ ენახა ენთუზიაზმი თავის საქმეს, საბოლოო ჯამში კარგ მენტორს არ გააკეთებს. ენთუზიაზმი არის დაჭერა, და ახალი თანამშრომლები გვინდა გრძნობს, თითქოს მათი სამუშაო აქვს მნიშვნელობა და პოტენციალი კარგი ცხოვრება. შენი მენტორი განსაკუთრებულ ინტერესს იძენს იმისათვის, რომ დაეხმაროს შენს აღმასრულებელს. თუ ისინი არ არიან ენთუზიაზმი თქვენი და სხვა სახის სამუშაოს შესრულებისას, ალბათ არ შეიმუშავებენ.

05 ღირებულებები მიმდინარე სწავლისა და ზრდის სფეროში

მენტორები არიან პოზიცია, რათა დაამტკიცონ, თუ როგორ იზრდება და იცვლება საველე სფერო და რამდენი წლის შემდეგაც კი ისწავლა ახალი რამ. ნებისმიერ მსურველს, რომელიც ამჟამინდელ მდგომარეობაშია, არ კარგავს კარგ მენტორს. ახალი კარიერის დაწყებისას ადამიანს სურს, რომ დრო და ენერგია გაატარონ სწავლის საფასური და საბოლოო ჯამში მათ კარიერათა დაკმაყოფილებას მიაწვდიან . კარგი მრჩეველები არიან ჩადენილი და ღიაა ექსპერიმენტებისა და სწავლის პრაქტიკისთვის, რომლებიც ახალია სფეროში. ისინი მუდმივად კითხულობენ პროფესიულ ჟურნალებს და შეუძლიათ დაწერონ სტატიები იმ საგნებზე, სადაც მათ გარკვეული გამოცდილება აქვთ შემუშავებული. ისინი აღფრთოვანებულები არიან თავიანთ ცოდნას გაუზიარონ ახალი ადამიანები სფეროში და შეასრულონ თავიანთი როლი სხვებისთვის მათი ცოდნის სწავლების საქმეში. მათ შეუძლიათ აირჩიონ სწავლების ან დასასწრებად კლასების შემდგომი განვითარება მათი ცოდნა და უნარი. ისინი სარგებლობენ სემინარებისა და პროფესიულ კონფერენციებში მონაწილეობისათვის, რომლებიც უზრუნველყოფენ პროფესიული ასოციაციების წევრობას.

მნიშვნელოვანია ისიც, ვისაც სწავლის გაგრძელება აქვს. თქვენ გინდათ, ვინც ნამდვილად მიიჩნევს პროფესიულ განვითარებას, მიუხედავად იმისა, რომ ისინი თავიანთ კარიერაში არიან.

06 უზრუნველყოფს სახელმძღვანელოს და კონსტრუქციულ შენიშვნას

კარგი მენტორის ერთ-ერთი მთავარი პასუხისმგებლობაა, უზრუნველყოს ხელმძღვანელობასა და კონსტრუქციულ შეხედულებას მათი მენატში. ეს არის ის, სადაც მენთი სავარაუდოდ გაიზრდება ყველაზე ძლიერ იდენტიფიცირებაში მათი ამჟამინდელი სიძლიერე და სისუსტეები და ისწავლება, თუ როგორ გამოიყენოს ისინი, რათა წარმატებით გაიარონ სფეროში. კარგი მენტორი აქვს შესანიშნავი კომუნიკაციის უნარი და შეუძლია შეცვალოს მათი კომუნიკაცია პიროვნების სტილი mentee. კარგი მენტორი ასევე უზრუნველყოფს მენდის გამოწვევებს, რაც ხელს შეუწყობს პროფესიულ განვითარებას და საველე სწავლების მიღწევის განცდას.

როგორც მენთი, მნიშვნელოვანია, რომ თქვენ მოუსმინოთ კავშირი, არ მიიღოს იგი პირადად, მაგრამ რეალურად, მიიჩნევს. გახსოვდეთ, ეს მოსაზრება მოდის ადგილიდან. თქვენ არ უნდა გავაკეთოთ ყველაფერი თქვენი მენტორი ამბობს, მაგრამ მაინც უნდა განიხილოს იგი.

07 კოლეგებისა და თანამშრომლების მიერ ორგანიზაციის ყველა დონეზე

იდეალურია, mentees გამოიყურება მათი მრჩეველი და ხედავთ თავად შევსების მენტორი როლი მომავალში. Mentees სურს დაიცვას ადამიანი, რომელიც კარგად პატივს სცემს კოლეგებს და თანამშრომლებს და რომლის წვლილი სფეროში დასაფასებელია. ჰკითხეთ თქვენს მენტორს თავისი გუნდის მუშაობის შესახებ, ვკითხე იმაზე, თუ როგორ იწყებენ წებოვანი სიტუაციების ნავიგაციას, ვკითხე იმაზე, თუ როგორ მიიღეს ისინი, სად არიან ისინი.

08 აწყობს და აკმაყოფილებს მიმდინარე პერსონალურ და პროფესიულ მიზნებს

კარგი მენტორი მუდმივად ადგენს კარგ მაგალითს, თუ აჩვენებს, თუ როგორ აისახება მისი პირადი ჩვევები პირად და პროფესიულ მიზნებსა და საერთო წარმატებაზე. რომ თქვა, თქვენი მენტორი არის დაკავებული, და თქვენ უნდა ველოდოთ ამას. ისინი ყოველთვის არ აპირებენ ყველაფერს ჩამოაგდონ ყველაფერი თქვენთან საუბარი. დარწმუნდით, რომ არ შეურაცხმყოფთ ურთიერთობას - აირჩიე და აირჩიე შენი მენტორი.