ნუ იყავით ერთ-ერთი სტაჟიორი, რომელმაც დაავიწყდა, რა იყო, რომ ისინი იმედოვნებდნენ, რომ იმ შემთხვევაშიც კი, თუ სტაჟიორი არ იყო სრულად, რას იმედი ჰქონდა.
შენი საზაფხულო სტაჟის დატოვამდე, სანამ აკეთებ
1. შეინარჩუნე პროფესიონალიზმი.
თქვენ გსურთ შეინარჩუნოთ რეპუტაცია, რომ პირველ რიგში, ძალიან პროფესიონალი იყავი, რომ დაიწყე ორგანიზაციის დატოვების შემდეგ. ეს იმას ნიშნავს, რომ თქვენი პატიოსნება და მთლიანობა და ნებისმიერი უარყოფითი კომუნიკაციის თავიდან აცილება ნებისმიერ კორესპონდენციაში. ეს ძალიან მნიშვნელოვანია, ვინაიდან სტაჟირების ერთ-ერთი მიზეზი არის კარგი მითითება და ამის ერთადერთი გზაა, რომ ზედამხედველებმა და თანამშრომლებმა იციან, რომ თქვენ იცით სათანადო სამუშაო ადგილი ეტიკეტი და გაიგეთ, თუ რას სჭირდება კარგი სამუშაო.
2. განვიხილოთ შეხვედრა თქვენს ზედამხედველთან და გადასცემს საბოლოო ანგარიშს თქვენი მიღწევების შესახებ, თუნდაც არ მოგთხოვა ამის გაკეთება.
დიდი ხნის შემდეგ თქვენი სტაჟირების დასრულების შემდეგ თქვენ გექნებათ ზედამხედველები და თანამშრომლები გისურვებთ დადებითად. დროთა განმავლობაში, რომ თქვენ მიიღებთ სრულ დასასრულს ანგარიშს, რომელიც ასახავს თქვენს მიღწევებს, თქვენ უნდა გააფრთხილო შენი ზედამხედველი ზუსტად იმას, რაც თქვენ აკეთებდით ბოლო რამდენიმე თვის განმავლობაში.
ორგანიზაციის მომავალზე ანგარიშების დამატება განსაკუთრებით სასარგებლოა, ვინაიდან ისინი აჩვენებენ, რომ თქვენ სრულად იყვნენ ჩართულნი ორგანიზაციის მისიაში და განმტკიცდნენ დეპარტამენტში. საფუძვლიანი ანგარიში ასევე საშუალებას აძლევს ორგანიზაციას დაიცვას ნებისმიერი პროექტზე, რაც მათ სურთ, რომ განაგრძონ ორგანიზაციის დატოვება.
დარწმუნდით, რომ შეინახეთ მაგალითები თქვენი მუშაობის პოტენციურ დამსაქმებლებთან ერთად გზაზე.
3. განახლება თქვენი რეზიუმე და გვარი პროფილი.
ყოველთვის გააგრძელეთ თქვენი რეზიუმე და გვარი, რათა მათ მიიღონ წვრთნები მომავალი სტაჟირების ან სამუშაო ადგილების გამოყენებისას.
4. დასვით რეკომენდაციები.
ეს შეიძლება იყოს რთული სტუდენტების უმრავლესობისთვის, მაგრამ თქვენი ლინკინგის საიტზე პროფესიული რეკომენდაციები მომავალ სტაჟირებას ან სამუშაოს შეთავაზების საშუალებას აძლევს. არაფერი ნიშნავს იმას, რომ სხვა ადამიანები თქვენს საქმიანობას აფასებენ.
თქვენ შეგიძლიათ მოიძიოთ წარსული მიღწევები თქვენს რეზიუმეში და სამოტივაციო წერილში, მაგრამ პროფესიონალების დასამტკიცებლად თქვენი ცოდნა, უნარ-ჩვევები და პროფესიული სამუშაო ეთიკა შეიძლება უზარმაზარი განსხვავება იქონიოს, როდესაც დამსაქმებლები განიხილავენ თქვენს კანდიდატურას, ხოლო სხვა განმცხადებლებს ჯერ კიდევ განიხილავენ. თქვენ ასევე შეგიძლიათ მიმართოთ თქვენს უშუალო ზედამხედველს რეკომენდაციის წერილში, რათა დაამტკიცოთ თქვენი ძლიერი სამუშაო ეთიკისა და კარგი საქმის გაკეთების უნარი.
5. შექმენით გზა, რომ სტაჟირების დასრულებისთანავე, ზედამხედველებთან და თანამშრომლებთან შეხვიდეთ.
პროფესიული ქსელის შექმნის დღიდან ერთ-ერთი მთავარია, რაც გსურს, რომ სტაჟირების მიღება უნდოდა, დარწმუნებული იყავი, რომ ყველა ხელმძღვანელობასთან და თანამშრომელთან შეხვიდეთ ბაზარით, რომელიც მჭიდროდ მუშაობდით და გაუზიარე ინფორმაციას იმის შესახებ, თუ როგორ შეგიძლიათ შეინარჩუნოთ შეხება.
ერთხელ თქვენი სტაჟირების დასრულდა თქვენ არ მინდა ადამიანი მუშაობდა მთელი სემესტრისთვის ან ზაფხულში გრძნობს, რომ თქვენ დაეცა off ბოლომდე დედამიწაზე. ეს არის გზა, რათა ღირებული კავშირები მომავალი, როდესაც თქვენ ჩართვით თქვენი სამუშაოს ძიების შემდეგ დამთავრების.
6. ნუ დაივიწყებთ, რომ უარი თქვან მადლობა.
დარწმუნდით, რომ დრო გაატაროს მადლობა ყველას, ვინც დაეხმარა თქვენი სტაჟირების წარმატება. ცალკეული ადამიანები, რომლებიც თავიანთი გზებით გამოდიოდნენ, სტაჟირების მსვლელობისას დაგეხმარებათ, რამდენად მცირე როლი ითამაშა მათზე.
თქვენი მადლიერება აჩვენებს იმ პირებს, რომლებმაც მნიშვნელოვანი როლი შეასრულეს სტაჟირებაში თქვენი წვლილის შეგრძნებასთან დაკავშირებით და ისინი გახსოვთ, რომ თქვენ გაცილებით დიდი ხნის შემდეგ გახსოვთ.