თუმცა, მთელი რიგი კომპანიები წინამორბედს და მის ფარგლებს გარეთ ამ სტანდარტების უპირატესობებს ანიჭებენ, ინოვაციური ახალი აღმავლობა შექმნიან თანამშრომლებს, რომ შეინარჩუნონ ბედნიერი და პროდუქტიული. აქ არის თხუთმეტი კომპანიის ჩამონათვალი (ანბანური წესრიგის მიხედვით), რომლებმაც თავიანთი თანამშრომლებისთვის უნიკალური სარგებელი შეიმუშავეს.
15 კომპანია დიდი თანამშრომელი აღმავლობა
1. 3 მ
სათაო ოფისი: წმინდა პავლე, მინესოტა
რასაც ისინი აკეთებენ: 3M კომპანია აწარმოებს სხვადასხვა პროდუქტებს, რომლებიც ადჰეზივებისგან ელექტრონულ პროდუქციას წარმოადგენენ. კომპანიაში შედის ბრენდები, როგორიცაა Post-it, Scotch და Ace.
თანამშრომელი აღმავლობა: 3M სთავაზობს მრავალფეროვანი perks შენარჩუნება თანამშრომლების გონებრივად და ფიზიკურად ჯანმრთელი. მათ სთავაზობენ მოწევის შეწყვეტას, წონის მართვისა და სტრესის მართვის პროგრამებს. ოფისში ასევე განთავსებულია სააფთიაქო, სამედიცინო კლინიკა და ფიტნეს ცენტრი. თანამშრომლები ასევე სარგებლობენ კომპანიის შვილისა და უშუალო ზრუნვის საკონსულტაციო მომსახურებით.
დამატებითი ინფორმაცია: 3M კარიერა
2. AOL
შტაბი: ნიუ-იორკი, ნიუ-იორკი
რას აკეთებენ ისინი: AOL არის მასობრივი ინფორმაციის საშუალებების კორპორაცია, რომელიც ავითარებს ბრენდებს და საიტებზე. AOL ბრენდების მოიცავს MapQuest და კინოფესტივალი.
თანამშრომელი აღმავლობა: AOL გთავაზობთ ახალ აღზრდას ახალ მშობლებს. კომპანია WellBaby პროგრამა ითვალისწინებს დასაქმებულთა რიცხოვნობას, მათ შორის პრენატალურ ინსტრუქციას და ლაქტაციის პროგრამას.
ოფისში შედის საახალწლო მოვლის დაწესებულება ახალი მშობლებისთვისაც.
დამატებითი ინფორმაცია: AOL კარიერა
3. ბოსტონის საკონსულტაციო ჯგუფი
შტაბი: ბოსტონი, მასაჩუსეტსი
რას აკეთებენ: ბოსტონის საკონსულტაციო ჯგუფი გლობალური მართვის საკონსულტაციო კომპანია.
თანამშრომელი აღმავლობა: ბოსტონის საკონსულტაციო კომპანიაში აღმასრულებელი თანამშრომლები ცდილობენ შეინარჩუნონ სამუშაო-ცხოვრების ბალანსი მათი თანამშრომლებისთვის, რათა უზრუნველყოფილი იქნეს კონსულტაციის მაღალი ინტენსივობის წინააღმდეგ ბრძოლა.
ფირმა "წითელ ზონაში" ანგარიშს მართავს, როდესაც თანამშრომელი მუშაობს ძალიან ბევრი საათის განმავლობაში.
ფირმა ასევე საშუალებას იძლევა მოქნილი დაგეგმვა, რომელიც იდეალურია სამუშაო მშობლებისათვის. BCG გთავაზობთ გულუხვი შვებულებას; ახალმა დედამ შეიძლება გააუქმოს მათი გადაუხდელი შვებულება ერთ წლამდე (მათ შორის მშვილებელ დედებს).
მეტი ინფორმაცია: BCG კარიერა
4. კამბოლის სუპი
შტაბი: Camden, New Jersey
რას აკეთებენ ისინი: კემპელი აწარმოებს დაკონსერვებული საცურაო და სხვა პროდუქტებს, რომლებიც საერთაშორისო მასშტაბით იყიდება.
თანამშრომელი აღზრდის: თანამშრომლებთან ერთად ბავშვებს, Campbell Soup აქვს ადგილზე საბავშვო ბაღი და შემდგომ სკოლა პროგრამები. ოფისს ასევე აქვს დედის ლაქტაცია. სხვა შეღავათები ხელს უწყობენ თანამშრომლების ჯანმრთელობას: კომპანია გთავაზობთ ჯანსაღი მომზადების გაკვეთილებს, სუბსიდირებულ ხარჯებს ჯანსაღი კვებაზე კაფეტერიაში და ადგილზე ფიტნეს ცენტრი.
მეტი ინფორმაცია: Cambell კარიერა ცენტრი
5. დელოიტი
შტაბი: ნიუ-იორკი, ნიუ-იორკი
დელეიტი პროფესიონალური სერვისის ფირმაა, რომელიც კლიენტებს სთავაზობს სხვადასხვა სახის ფინანსურ მომსახურებას, მათ შორის საგადასახადო, აუდიტორულ და ფინანსურ რჩევებს.
თანამშრომელი აღმავლობა: Deloitte სთავაზობს თანამშრომლებს უნიკალური sabbatical პროგრამები. თანამშრომლებს შეუძლიათ მიიღონ ოთხი ანაზღაურებადი კვირა ყოველგვარი მიზეზით. დასაქმებულებს შეუძლიათ აირჩიონ 3-დან 6 თვემდე ვადა, ნაწილობრივ გადაიხადონ კარიერული გაღრმავების შესაძლებლობა.
მეტი ინფორმაცია: Deloitte კარიერა
6. ერნსტ და ახალგაზრდა
შტაბი: ლონდონი, დიდი ბრიტანეთი
რასაც ისინი აკეთებენ: EY არის საერთაშორისო პროფესიონალური მომსახურების ფირმა, რომელიც უზრუნველყოფს აუდიტის, საგადასახადო, საკონსულტაციო და საკონსულტაციო მომსახურებას კომპანიებისთვის.
თანამშრომელი აღმავლობა: EY უზრუნველყოფს სხვადასხვა სახის სარგებელს სამუშაო მშობლებს. კომპანია უზრუნველყოფს იაფი სარეზერვო ბავშვზე ზრუნვას და მშობელთა ქსელს, რომელიც მოიცავს სემინარებსა და ფორუმებს (როგორიცაა სპეციალური საჭიროებების მქონე ბავშვთა მშობლების ფორუმი).
ასევე იყო ერთ-ერთი პირველი მსხვილი საბუღალტრო ფირმა ლგბტ თანამშრომლების ასიგნებები დამატებით ფედერალურ და სახელმწიფო გადასახადებს, რომლებიც გაწეული აქვთ ერთსქესიან ეროვნულ პარტნიორთა სამედიცინო დახმარებას.
დამატებითი ინფორმაცია: EY კარიერა
7. Google
სათაო ოფისი: მთის ხედი, კალიფორნია
ისინი, რასაც აკეთებენ: მათი ძებნა საძიებო სისტემაში, Google უზრუნველყოფს სხვადასხვა ინსტრუმენტებსა და პროდუქტებს, მათ შორის Chrome და Gmail.
თანამშრომელი აღმავლობა: Google უკვე დიდი ხანია ცნობილია, როგორც კომპანია მრავალფეროვანი აღმავლობა, რათა შეინარჩუნოს თანამშრომლები ბედნიერი და მოტივირებული. Google ყოველთვიურად უშვებს მუშაკებს ოფისის დატოვებას - უფასო კვება, ადგილზე ექიმები და სამედიცინო მომსახურება, იოგას კლასები, მასაჟები და ბავშვზე ზრუნვა. Google უზრუნველყოფს თანამშრომლებს უფასო კონსიერჟის მომსახურებას, რათა შეასრულონ ისეთებიც, როგორებიცაა მშრალი წმენდა ან ნავთობის შეცვლაზე მანქანის აღება.
Google ასევე გთავაზობთ უფრო მეტ სამშობიარო და მამობის შვებულებას, ვიდრე საშუალო ამერიკული კომპანია: Dads მიიღებენ ექვს კვირას გადახდილი შვებულება, და moms შეიძლება 18 კვირიანი დასვენების შემდეგ.
დამატებითი ინფორმაცია: Google Careers
8. ჯმ სმარკერი კომპანია
შტაბი: Orrville, Ohio
რას აკეთებენ: JM Smucker Company აწარმოებს კვების პროდუქტების ფართო სპექტრს ბრენდების ფართო სპექტრში, მათ შორის Smucker- ს, Jif და Folgers.
თანამშრომელთა შეხედულებები : JM Smucker- ს სთავაზობს თანამშრომლებს ჯანდაცვასთან დაკავშირებული ბევრი სარგებელი, მათ შორის ადგილზე ველნესი შესაძლებლობები (როგორიცაა ჯანმრთელობის ჩვენება და საგანმანათლებლო პროგრამები) და ფინანსური სტიმულირება კომპანიის ჯანსაღი ცხოვრების წესის პროგრამაში ჩართული თანამშრომლებისათვის. თუმცა, ალბათ, ყველაზე უნიკალური პერკი ის არის, რომ კომპანია ასრულებს თანამშრომლებს სწავლის ხარჯების 100% -მდე, არ გააჩნია.
მეტი ინფორმაცია: კარიერა Smucker
9. მედალია
შტაბი: პლო ალტო, კალიფორნია
რას აკეთებენ: მედალია საშუალებას აძლევს კომპანიებს კლიენტთა კავშირი გაიგონ და გაიგონ ღრუბლოვანი სერვისების მრავალფეროვნებით.
თანამშრომელი აღმავლობა: მედალიას სთავაზობს თანამშრომლებს უნიკალური პერკი: ბიუჯეტის დაძლევა შიშით. თანამშრომლებს ეძლევათ ფულადი დახმარება, რათა დაეხმარონ მათ კონკრეტულ შიშს, პირად თუ პროფესიულს. ხალხმა ეს ფული გამოიყენა ყველაფრისთვის სტენდი-მდე კომედიური კლასებისგან (საჯარო მოშიშის შიშის დასაძლევად) სიმღერებისთვის.
დამატებითი ინფორმაცია: მედალიის კარიერა
10. SC ჯონსონი და შვილი
სათაო ოფისი: რაისინი, ვისკონსინი
რას აკეთებენ ისინი: SC ჯონსონი და შვილი საყოფაცხოვრებო პროდუქტების საერთაშორისო მწარმოებელია. კომპანია აწარმოებს ბრენდებს Windex, Pledge, Glad და Ziploc.
თანამშრომელთა შეხედულებები: ოჯახის ფირმა, ჯონსონი არ არის საოცრად საოჯახო სარგებელი, მათ შორის კეთილშობილური სამშობიარო და მამობის შვებულება და ოჯახის მოხალისე მოვლენები. თანამშრომლები ასევე სარგებლობენ კომპანიის კონსიერჟის მომსახურებით სხვადასხვა სახის ქეისებისთვის, მათ შორის სასურსათო მაღაზიების, ნავთობის შეცვლისა და საფოსტო პაკეტების მიწოდებაში.
თანამშრომლებმა გააგრძელონ ისიც, რომ ისარგებლოს ზოგიერთი აღმავლობა შემდეგ საპენსიო. პენსიაზე გასვლის შემდეგ, ყოფილ თანამშრომლებს უწევთ სიცოცხლის გაწევრიანება კომპანია ფიტნეს ცენტრისთვის, რომელიც გამოირჩევა ნაგავსაყრელზე, ფრენბურთის სასამართლოებზე, საცურაო აუზზე და მამოძრავებელი სპექტრით.
დამატებითი ინფორმაცია: კარიერა SC ჯონსონი
11. სკორაჟი
შტაბი: ქ. ლუი, მისური
რას აკეთებენ ისინი: სკორაჟი არის ონლაინ ინვესტორთა ფირმა.
თანამშრომელი აღმავლობა: მოგწონთ თქვენი სამუშაო, მაგრამ გისურვებთ? უკიდურესად უნიკალურ პერკში, სკოტრაჟი განიხილავს ახალ ფილიალს გახსნას იმ უბანზე, რომელსაც თანამშრომელი მიდის. სკოტრაჟმა გახსნა თანამშრომლებისთვის მინიმუმ 20 ოფისი.
მეტი ინფორმაცია: სკორადგეი კარიერა
12. SeatGeek
შტაბი: ნიუ-იორკი, ნიუ-იორკი
რას აკეთებენ: SeatGeek არის ბილეთის საძიებო სისტემა. ეს აგრეგატი ბილეთის გამყიდველები (StubHub, TicketsNow) მიიღონ საუკეთესო გარიგება.
თანამშრომელი შეთავაზებები : SeatGeek დასაქმებულია სოციალური დამგეგმავი, რათა მოეხდინოს შემაკავშირებელ საქმიანობა, როგორიცაა ping-pong ტურნირები და ბოულინგის ღონისძიებები. ბედნიერი საათი, საწოლის სადილები და ლუდისა და ესპრესო მუდმივი მომარაგება არის სხვა გზები, რომელიც კომპანიაში თანამშრომლებს ბედნიერებას ინარჩუნებს.
SeatGeek ასევე ხელს უწყობს ჯანსაღი, მწვანე თანამშრომლებს, სთავაზობს უფასო Citi Bike წლიური წევრობის.
დამატებითი ინფორმაცია: მუშაობა SeatGeek
13. Starbucks
შტაბი: სიეტლი, ვაშინგტონი
რას აკეთებენ ისინი: Starbucks არის გლობალური ყავის კომპანია და კუბიკიანი ჯაჭვი.
თანამშრომელი აღმავლობა: Starbucks ცნობილია სთავაზობს კარგი აღმავლობა, განსაკუთრებით ნახევარ განაკვეთზე მუშები. ყველა თანამშრომელი კვირაში მინიმუმ 20 საათით სარგებელს მიიღებს. კომპანია ასევე ხელს უწყობს კამერერიის მეშვეობით მთელი რიგი ადგილობრივი სათემო მომსახურების პროექტები მთელი წლის განმავლობაში.
კორპორატიული თანამშრომლები სარგებლობენ რიგი სხვა აღმავლობაზე, მათ შორის სავარჯიშო დარბაზი, სამუშაო გაზიარების პროგრამა და ბავშვზე ზრუნვა.
დამატებითი ინფორმაცია: Starbucks Career Centre
14. ტიბერლანდი
შტაბი: Stratham, New Hampshire
რას აკეთებენ: ტიბერლანდის დიზაინები, ხდის და ბაზრებს სხვადასხვა ტანსაცმელი, ფეხსაცმელი და გარე მექანიზმი.
თანამშრომელი აღმავლობა: Timberland თანამშრომლების კიდევ უფრო მეტი ვიდრე უბრალოდ მნიშვნელოვანი ფასდაკლება ყველა Timberland Gear. თანამშრომლებს აქვთ დიდი დროითი სარგებელი - მათი სერვისის სამსახურის პროგრამა დასაქმებულთა დასაქმების 40-საათიან თანამშრომლობას ყოველწლიურად აძლევს. ზოგი თანამშრომელს ეძლევათ სამსახური Sabbaticals, სადაც მათ შეუძლიათ მომსახურების გაწევა ხანგრძლივი პერიოდის განმავლობაში.
მეტი ინფორმაცია: Timberland კარიერა
15. Yahoo
სათაო ოფისი: სანივალე, კალიფორნია
რასაც ისინი აკეთებენ: Yahoo არის მრავალენოვანი ინტერნეტ კორპორაცია, რომელიც ცნობილია სხვადასხვა პროგრამებისთვის, როგორიცაა Yahoo საძიებო სისტემა და Yahoo ფოსტა.
თანამშრომელი აღმავლობა: Yahoo თანამშრომლების მუშაობა რთულია, მაგრამ ისინი თამაშობენ მძიმე ძალიან. თანამშრომლებს შეუძლიათ ჩაიშალოს ორთქლის სავარჯიშოში სპორტული დარბაზი, იოგას, კარდიოქოქსისა და Pilates კლასებში, ან რეგულარულად დაგეგმილი ღონისძიებები, როგორიცაა კონცერტები და ბარბეკები. საოფისე პროგრამების გასართობად, Yahoo მუშები ასევე მიიღებენ ფასდაკლება სათხილამურო კურორტებსა და გასართობ პარკებში.
Yahoo- ის თანამშრომლებს ასევე შეუძლიათ დაესწრონ კომპანიის გავლენიანი სპიკერის სერიას, სადაც ცნობილია როგორც ტომ კრუზი და ტომ ბრკვა, ასევე კომპანიაში.
დამატებითი ინფორმაცია: Yahoo კარიერა
უფრო კარგი კომპანიები მუშაობენ : ყველაზე მეტი 15 კომპანია, რომელიც გთავაზობთ სწავლის ანაზღაურების პროგრამებს მინიშნებები მისაღებად დაქირავებული თქვენი ოცნების კომპანია