ეს კომპანიები გაატარებენ კოლეჯის გადასახადს
ბევრი კომპანია გთავაზობთ სწავლის ანაზღაურებას, როგორც ნაწილი სარგებელი პაკეტი.
როგორც წესი, მუშაობს: თანამშრომელი იხდის upfront კოლეჯის, კურსდამთავრებული, ან გრძელდება განათლების კლასების, და ერთხელ კლასის ან სემესტრის არის სრული, თანამშრომელი იხდის უკან ნაწილი, ან სრული თანხა, დახარჯული ფული.
რატომ დამქირავებლებს სთავაზობენ სწავლის ანაზღაურებას?
ამ კომპანიას გთავაზობთ რამდენიმე წახალისება: ნებისმიერი სარგებლის მსგავსად, ის ეხმარება მოზიდვას და ინარჩუნებს საუკეთესო თანამშრომლებს. შესაბამისი საექსპლუატაციო სამუშაოები ასევე შეუძლია გაზარდოს მუშების უნარ-ჩვევები და ცოდნა, გაძლიერება კომპანიის გაძლიერება. საბოლოო ჯამში, სწავლის ანაზღაურება საგადასახადო გამოიქვითება წელიწადში 5,250 აშშ დოლარის ოდენობით, რაც ამ პროგრამას შესთავაზებს ხელმისაწვდომ პერკს.
დაწვრილებით : როგორ შევადაროთ თანამშრომელი ბენეფისი პაკეტები
როგორ სწავლის ანაზღაურება პროგრამების მუშაობა
ამ პროგრამის განხორციელება მერყეობს კომპანიიდან კომპანიისგან: ზოგიერთ საგანმანათლებლო კლასში გარკვეული ანაზღაურებაა, ზოგი მოითხოვს იმას, რომ კონკრეტული სკოლების მეშვეობით გადაიხადოს ანაზღაურება, ხოლო დანარჩენი მხოლოდ სწავლის საფასურის დასაფარავად.
კომპანიები შეიძლება მოითხოვონ გარკვეულ კლასს ანაზღაურების მისაღებად, ან, რომ თანამშრომლები დარჩნენ კომპანიასთან ერთად, გარკვეული დროის გასვლის შემდეგ კლასიფიკაციის ანაზღაურების მიზნით. ზოგიერთ კომპანიას შეუძლია დაფაროს კლასებთან დაკავშირებული ხარჯები, როგორიცაა სახელმძღვანელოები ან ინტერნეტ კავშირი.
15 კომპანიები სწავლის საფასურის გადახდაზე უპირატესობად მიიჩნევენ
სწრაფი კვების ქსელებიდან სატელეკომუნიკაციო კომპანიებს ბანკებში, ეს არის რამდენიმე ყველაზე მსხვილი კომპანია, რომელიც გადაიხდის მუშაკთა განათლების ხარჯებს.
1. Starbucks: ყველა სარგებელი-დასაშვები შეერთებული შტატების თანამშრომლები ამ ყავის purveyor შეიძლება ჰქონდეს მათი სრულ განაკვეთზე კოლეჯის სწავლის დაფარული, არსებითად უფასო ბაკალავრის ხარისხი. ერთი მნიშვნელოვანი შენიშვნა ამ პროგრამით: თანამშრომლები სწავლობენ მხოლოდ Arizona State University- ის ონლაინ პროგრამაში. შეიტყვეთ უფრო მეტი სწავლის გადასახადების პროგრამის შესახებ Starbucks- ში.
2. Chipotle: ამ სწრაფი კვების ქსელში ორივე საათში და ხელფასიანი ხელფასი დასაშვებია სწავლის ანაზღაურებაზე. ამ მიზნის მისაღწევად, Chipotle პარტნიორია გილდიის განათლებით, რომელიც სთავაზობს ონლაინ კლასებს, პროგრამებსა და ხარისხს სხვადასხვა უნივერსიტეტებისგან. თანამშრომლებს შეუძლიათ მუშაობდნენ გრადუსამდე (კურსდამთავრებული ან კურსდამთავრებული), მიიღონ კლასები, მიიღონ GED ან შეისწავლოთ ESL, რომელიც შეადგენს $ 5,250 ყოველწლიურად. მიიღეთ მეტი ინფორმაცია Chipotle- ის შეღავათების პაკეტზე.
3. UPS: პაკეტის დამუშავების პროცესში მონაწილე UPS- ის თანამშრომლები მონაწილეობას მიიღებენ კომპანიის შემოსავლებსა და გაცვლით პროგრამაში, რომელიც დაფარავს $ 25,000 კოლეჯში გაწეულ ხარჯებს (ყოველ წელს პროგრამას მაქსიმუმ $ 5,250 ანაზღაურებს). კომპანიის ვებ-გვერდის მიხედვით, დასაქმებულებს უფლება აქვთ ამ პერკზე დაწყებული მონაცემებიდან დაიწყონ.
(სხვა საგანმანათლებლო დახმარების პროგრამები ხელმისაწვდომია სხვადასხვა როლების თანამშრომლებისთვის).
4. Walmart: Starbucks- ის მსგავსად, Walmart- ი თანადაფინანსებული საგანმანათლებლო დაწესებულებით - Walmart- ისთვის, ეს ამერიკული საჯარო უნივერსიტეტია - მისი საგანმანათლებლო ასისტენტის პროგრამის ნაწილი. ორივე ნახევარ განაკვეთზე და სრულ განაკვეთზე Walmart და სემ კლუბის თანამშრომლები, ისევე როგორც უფლებამოსილი ოჯახის წევრები, შეუძლია მიიღოს სწავლის გრანტი, რომელიც ამცირებს ღირებულება კურსები 15 პროცენტით. დასაქმებულებს, რომელთაც აქვთ საშუალო სკოლის ან GED- ის დასაქმების პირველი სამუშაო დღე. შეიტყვეთ უფრო მეტი Walmart- ს მთელი ცხოვრების მანძილზე სწავლის პროგრამა.
5. მთავარი დეპოზიტი: მთავარი დეპოსის თანამშრომლებისთვის საშემოსავლო გადასახადის განაკვეთები განსხვავდება ყოველწლიურად 5,000 აშშ დოლარის ოდენობით, ხოლო სრული დროით საათში 3000 აშშ დოლარის ოდენობის ანაზღაურება და ნახევარ განაკვეთზე საათში დასაქმებულ თანამშრომლებს შეუძლიათ მიიღონ 1,500 დოლარი.
მიიღე ინფორმაცია სწავლის ანაზღაურების შესახებ მთავარი დეპოსტის მეშვეობით.
6. Verizon: ყველა თანამშრომელი Verizon , სატელეკომუნიკაციო გიგანტი, უფლება აქვთ მდე $ 8,000 სწავლის ანაზღაურება ყოველწლიურად. Verizon- ის პროგრამა მოითხოვს, რომ კლასები დაკავშირებული იყოს ბიზნესში. შეიტყვეთ უფრო მეტი სარგებელი Verizon- ზე.
7. Smucker- ს: JM Smucker- ს კომპანია ჯამზე უფრო მეტს იძლევა - მისი ბრენდების დიდი სახელები გვხვდება Folgers, Pillsbury და Meow Mix. კომპანია სთავაზობს 100% ანაზღაურებას სწავლის ხარჯები კომპანიის დამტკიცებული კოლეჯის კურსები. დამატებითი ინფორმაციის მიღება Smucker- ისთვის.
8. ბანკის ამერიკა: თანამშრომლებს შეუძლიათ მიიღონ 5,250 აშშ დოლარი სამუშაო კურსებზე ან პროგრამებში ყოველწლიურად. მიიღეთ მეტი ინფორმაცია ბანკის ამერიკული სწავლების ანაზღაურების პროგრამის შესახებ.
9. AT & T: მისი შეღავათების პაკეტის ნაწილი AT & T სთავაზობს სწავლის დახმარებას - თანამშრომლები უნდა აკმაყოფილებდნენ გარკვეულ მოთხოვნებს, რათა მიიღონ ანაზღაურება და ხარჯები უნდა დამტკიცდეს კომპანიის მიერ.
10. Wells Fargo: საბანკო გიგანტი სთავაზობს $ 5,000 ყოველწლიურ (და დანიშნულ) სწავლის ხარჯებს. გაიგე მეტი.
11. პროქტორი და Gamble: 80% სწავლისა და საფასურის გადახდა ხდება P & G- ში, სამომხმარებლო და საყოფაცხოვრებო საქონლის ფართო სპექტრი. თანამშრომლებმა უნდა მიიღონ პროგრამები და საფასურები წინასწარ დამტკიცებული, და არსებობს $ 40,000 ანაზღაურებადი ხარჯების მოცულობა. შეიტყვეთ უფრო მეტი P & G- ის შეღავათების შესახებ.
12. JetBlue: Upscale ავიაკომპანია გადის პროგრამა JetBlue Scholars - თანამშრომლებს შეუძლიათ მიმართონ ჩაირიცხოთ და ერთხელ მიღებული, მიიღოს დამტკიცებული ონლაინ კურსები. დასაშვებია, თანამშრომლები უნდა მუშაობდნენ JetBlue- ს ორი წლის განმავლობაში, და აქვთ ადრე კოლეჯის კრედიტები. მიიღეთ მეტი ინფორმაცია JetBlue Scholars- ის პროგრამაზე.
13. ჰიმნი, Inc .: ამ ჯანმრთელობის დაზღვევის კომპანიაში დასაქმებულები სწავლობენ სწავლისა და სახელმძღვანელოების ანაზღაურებას წელიწადში 5 000 აშშ დოლარს. იხილეთ დამატებითი ინფორმაცია ჰიმნის კარიერული განვითარების აღქმის შესახებ.
14. BP: ამ ნავთობ გიგანტში, არსებობს მრავალი მოთხოვნა დასაშვებობისთვის, მაგრამ სწავლის ანაზღაურება სწავლის, საფასურისა და წიგნების ხარჯების 90 პროცენტია. სხვა მოთხოვნებთან ერთად, დასაქმებულებმა უნდა მიიღონ რეგისტრაცია წინასწარ გაკვეთილებისთვის და გაიარონ გავლილი კლასები. შეიტყვეთ უფრო მეტი BP- ში სწავლის ანაზღაურების შესახებ.
15. Ford Company: ეს მანქანა კომპანიას აქვს კეთილშობილური განათლების პროგრამა, რომელიც ყოველწლიურად გადაიხდის სწავლის გადასახადში სწავლის დაწყებამდე 6 000 აშშ დოლარს. მიიღეთ დეტალები.
შემოთავაზებული კითხვა : კომპანიები წარმოუდგენელი თანამშრომელი აღმავლობა