უფრო მეტიც, დამსაქმებლები არიან სოციალური მედიის საიტები, როგორიცაა LinkedIn, Facebook და Twitter, რათა დააკმაყოფილონ პერსპექტიული კანდიდატები თავიანთი ფირმის სამუშაო ადგილების გახსნაზე.
ხართ თუ არა კომუნიკაციის დამყარება ელ-ფოსტით, ტექსტით, სოციალური მედიით, მყისიერი შეტყობინების საშუალებით ან სხვა გზით, მნიშვნელოვანია, რომ შევინარჩუნოთ ის პროფესიონალი. ეს უფრო რთულია, ვიდრე ეს შეიძლება იყოს გასაკვირი: კანდიდატებისთვის, რომლებიც იყენებენ მეგობრებსა და თანატოლებს სოციალურ მედიასთან დაკავშირებით, შეინარჩუნონ საშუალო დაშორება, ხოლო მასთან მიდის შემთხვევითი დამოკიდებულება.
მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ რაც არ უნდა ლაპარაკობდეს დამქირავებელს, თქვენ გაქვთ პროფესიული საუბარი. ურთიერთქმედება შესაძლოა არაფორმალურ მდგომარეობაში აღმოჩნდეს, მაგრამ არ მოხვდება ამ გზით მკურნალობის ხაფანგში.
რას ამბობთ და როგორ ამბობ, რომ ეს შენ გეხება, როგორც პოტენციური თანამშრომელი, ასევე სამუშაო განმცხადებელი და იძლევა შესაძლებლობას, გამოიჩინოთ რბილი უნარები, როგორიცაა დამოკიდებულება, კომუნიკაციის უნარი და ემოციური ინტელექტი .
გარდა ამისა, თქვენი კომუნიკაციის დამკვირვებელთან ერთად გვიჩვენებს თუ არა თქვენ იცით, თუ როგორ უნდა მოიქცეთ თანამედროვე სამუშაო გარემოში, ანუ ერთი, რომელიც არ შემოიფარგლება ფიზიკური საოფისე შენობისთვის.
ჩვეულებრივი tweet ან sloppy Facebook ან LinkedIn გაგზავნა შეიძლება გამოიწვიოს მათ მჯერა, რომ თქვენ არ შეიძლება სანდო ურთიერთობა კომუნიკაცია coworkers და კლიენტებს პროფესიული წესით, როდესაც თქვენ ხაზზე - სადაც არის ბევრი დღევანდელი "საოფისე მუშაობა" ხდება .
აქ არის რამოდენიმე რჩევა მისაღებად დაკავშირებული და შეინახოს იგი პროფესიული როდესაც თქვენ კომუნიკაცია recruiter მეშვეობით არაფორმალური არხებით.
მინიშნებები დაკავშირება რეპორტიორებთან სოციალური მედია
შეინახეთ LinkedIn Up-to-Date. დარწმუნდით, რომ თქვენი LinkedIn პროფილი განახლებულია, დაასრულებს და აშენებს შთაბეჭდილებას დამსაქმებლებს. ეს იმას ნიშნავს, რომ ზედამხედველებს, კოლეგებს, კლიენტებს, მოვაჭრეთაგან რეკომენდაციებს აერთიანებთ. თქვენს პროფილში აღწერილი პოზიციების აღნიშვნა ხაზს უსვამს მიღწევებსა და ღირებულებებს, ვიდრე მხოლოდ იმას, რასაც აკეთებდი. დარწმუნდით, რომ გამოიყენებთ თქვენს პირად ელექტრონულ მისამართზე (შეგიძლიათ აირჩიოთ ის როგორც პირველადი) სამუშაოების შესახებ სხვა კომპანიისგან ვინმესთან საუბარი.
ნახეთ თქვენი Facebook გვერდი. ფრთხილად იყავით თქვენი Facebook- ის გვერდზე წარმოდგენილი სურათის შესახებ და დარწმუნდით, რომ თქვენ გაქვთ კონფიდენციალურობის პარამეტრების დადგენა ნებისმიერი შინაარსის დასაცავად, რომელიც არ გსურთ დამსაქმებლების ნახვა. აღიარებენ, რომ ზოგიერთმა რეკრუტერმა შეიძლება გამოიყენოს ნაკლები ეთიკური საშუალებები, რათა იხილოთ თქვენი ფეისბუქის გვერდზეც.
მართე შენი Tweets. გარდა იმისა, რომ ფრთხილად იყენებთ თუ როგორ ხარ ფრაზა პირდაპირი შეტყობინებები, როდესაც თქვენ საუბრობთ recruiter- ში, ფრთხილად იყავით, თუ რას აკეთებთ tweet და retweet. თქვენი retweets გამოჩნდება თქვენი Twitter გვერდი და თუ დამქირავებელს შემოწმების იგი out, თქვენ გვინდა, რომ ისინი სამუშაო ადგილი შესაბამისი შინაარსი.
შეინახეთ ეს ფორმალური. დამსაქმებლები ხშირად თანამშრომლების რეფერალური ბონუსების მიწოდებას უწევენ თავიანთი დასაქმებულების დასაბუთებას, რადგან ისინი იყენებენ მყარი პოზიციებს.
Facebook- ის მეგობრებმა შეიძლება მიაღწიონ თქვენს შეფასებას, რათა შეაფასონ თავიანთი ფირმის მუშაობა. შეაჩერე ცდუნება თქვენს მეგობრებთან არაფორმალურად და რეაგირება მოახდინოთ რეაგირება შეტყობინებებზე, რადგან ისინი შეიძლება გადაგზავნილ იქნეს რეფერენდუმზე.
შეამოწმეთ კონფიდენციალურობის პოლიტიკა. გამოძიების კონფიდენციალურობის პოლიტიკის პოლიტიკის პოლიტიკის გაცნობა, ნებისმიერი შეკითხვის პასუხამდე, თუ დაინტერესებული ხართ, რომ თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებელი უარყოფითად რეაგირებდა, თუ გაეცანით სამუშაოს ძიების რეჟიმში. ხანდახან უკეთესად ხვდებიან დამკვირვებელს ამ საკითხის შესასწავლად, სანამ წერილობითი ფორმით ჩამოყალიბდებიან.
შეინახეთ პროფესიონალი. მიუხედავად იმისა, რომ სოციალური მედიის კომუნიკაციები ხშირად არაფორმალურია, დარწმუნდით, რომ პროფესიულ ტონს შეინარჩუნებენ რეკრუტების გაცვლისას.
თავიდან იქნას აცილებული აბრევიატურების, აკრონიმებისა და მყისიერი შეტყობინების ენაზე.
შეინახეთ მოკლე. LinkedIn შეტყობინებები შეიძლება იყოს მოკლე, რადგან თქვენი პროფილი უზრუნველყოფს უფრო სრულ სურათს თქვენს ფონზე. იმ შემთხვევაში, თუ დამსაქმებელმა გაიზიარა კონკრეტული ვაკანსია, რომლითაც მოგმართავთ, ყურადღება მიაქციეთ რატომ იქნება ინტერესი და მოკლედ შეაჯამეთ როგორ შეიძლება დაამატოთ ღირებულება. ყველაზე ჩართულები LinkedIn- ზე მოგაწვდით ელ.ფოსტას ან ბმულს მათი განმცხადებლის მიკვლევა სისტემაში, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ გააგზავნოთ ან ატვირთოთ რეზიუმე და წერილი, თუ გადაწყვეტთ სამუშაოს ფორმალურად გამოყენებისათვის.
დასადასტურებლად თქვენი შეტყობინებები. ყურადღებით განიხილავს ნებისმიერი სოციალური მედიის კომუნიკაციებს ორთოგრაფიულ და გრამატიკულ შეცდომებზე, სანამ გააგზავნით, პოსტსა თუ Tweet.
დაწვრილებით: მინიშნებები Texting ერთად Recruiters | სამუშაოს ძიება ელ ეტიკეტი