აუთსორსინგი გააკეთა. სპეციალიზირებულმა კომპანიებმა თავიანთი სერვისები უზრუნველყვეს ბევრ კლიენტზე დაბალი ფასებით, ვიდრე კლიენტ კომპანიებს შეეძლოთ მუშაობა. ორივე კომპანია, სერვისის მომწოდებელი და კლიენტი მოწყობილია მოწყობიდან.
სამწუხაროდ, ისევე როგორც კონგლომერატების შენობის მსგავსად, აუთსორსინგი უკიდურესად გააქტიურდა. კომპანიებმა აუთსორსინგის საქმიანობა გაუწიეს ყველაზე დაბალი პრეტენდენტს და დაკარგეს დანახვაზე, რომელსაც ფლობდა კომპანიაში, გარდა ფინანსებისა. ამ სამუშაოს "უცხო" ან "ოფშორულ" კომპანიებს აცნობიერებენ, მხოლოდ იმ ქვეყნებში დაბალი შრომის განაკვეთების გამოყენება, რომლებიც ცნობილია, როგორც ოფშორული.
ამერიკული კომპანიების მიერ პროფესიული და ტექნიკური სამუშაოების ოფშორულია ფულის დაზოგვა, მაგრამ ის შეშფოთებას გამოთქვამს. აშშ-ს რეცესიიდან გამოსვლის მცდელობა, სამუშაო ადგილების შექმნის მაჩვენებელია მოსალოდნელი ტემპის მიღმა. არსებობს მზარდი შეშფოთება, რომ ეს არის გამო offshoring.
ოფშორული არ არის სამკურნალო-ეს ყველაფერი ბიზნესმენითაა განპირობებული და არც ეკონომიკის განადგურებასთან დაკავშირებული მონსტრის დამონტაჟებული თანამშრომლები აცხადებენ. მიუხედავად იმისა, რომ ოფშორულს აქვს ფინანსური უპირატესობა ბიზნესისთვის, ეს უპირატესობები ბევრად უფრო მცირეა, ვიდრე თავდაპირველი მოსალოდნელია დაფარული ხარჯების გამო.
არსებობს ასევე არაფინანსური ხარჯები ბიზნესისთვის ოფშორულიდან, მათ შორის დაბალანსებული საზოგადოებრივი აღქმა და დარჩენილი თანამშრომლებისგან მორალი / პროდუქტიულობის შემცირება. Offshoring შეიძლება სასარგებლო იყოს აშშ-ის თანამშრომლებისთვის, რადგან მათი დამსაქმებლები ფინანსურად ძლიერნი და უკეთესად შეძლებენ კონკურენციას.
უახლესი მოვლენები
თავდაპირველად, წარმოების სამუშაოები იყო გარე.
სხვა ქვეყნებმა შეძლეს პროდუქციის გამოშვება უფრო იაფად, ვიდრე აშშ-ში მცხოვრები ქვედა სტანდარტებისა და ნაკლებად შემაკავებელი კანონებისა და გარემოსდაცვითი რეგულაციების გამო. ცოტა ხნის წინ, კომპანიებმა დაიწყეს აუთსორსინგის სამსახურიც.
მოტივაცია აქ არის მხოლოდ ფინანსური. როგორც აუთსორსინგის ამ ახალი ტალღა მოჰყავს შუა კლასს, რომელიც ებრძვის ეკონომიკის აღდგენის დაუსაქმებელ პერიოდს, ბევრი მოქალაქე და დეპუტატი იწყებენ კითხვის ნიშნის ქვეშ დააყენონ ოფშორულობის სიბრძნე.
ფონის
ათწლეულების მანძილზე კომპანიებმა თავიანთი კონგლომერატები გააფართოვეს სხვა კომპანიების შეძენით. თავდაპირველად, ეს კომპანიები იყვნენ დაკავშირებული ბიზნესი, ხშირად მომწოდებლები. მალე კონგლომერატები კომპანიებს ყიდულობდნენ. მოგების მოტივები და სურვილი, რომ იყოს ყველაზე დიდი საკმარისი დასაბუთება. საბოლოო ჯამში, კონგლომერატებმა დაიწყეს შეძენილი კომპანიების წონაში დაშლა.
მოგება იწყება და კომპანიებმა თავიანთი "ძირითადი" ბიზნესებისადმი მიმართვა დაიწყეს. შემდეგი, მათ აღმოაჩინეს, რომ მათ შეეძლოთ დაიმსხვრა კი ძირითადი ფუნქციები მიერ აყვანის მათ კომპანიებს, რაც მათ უფრო ეფექტურად და, შესაბამისად, ნაკლებად expensively. სახელფასო გადამუშავება იყო სუბკონტრაქტი. გადაზიდვის იყო farmed out. ასე რომ, წარმოება. კომპანიები დაიქირავეს კოლექციების, კლიენტების ზარის ცენტრების და დასაქმებულის შეღავათების დასაწყებად.
კოლექტიურად, ამას ეწოდა აუთსორსინგი.
აუთსორსინგი გააკეთა. სპეციალიზირებულმა კომპანიებმა თავიანთი სერვისები უზრუნველყვეს ბევრ კლიენტზე დაბალი ფასებით, ვიდრე კლიენტ კომპანიებს შეეძლოთ მუშაობა. ორივე კომპანია, სერვისის მომწოდებელი და კლიენტი მოწყობილია მოწყობიდან.
სამწუხაროდ, ისევე როგორც კონგლომერატების შენობის მსგავსად, აუთსორსინგი უკიდურესად გააქტიურდა. კომპანიებმა აუთსორსინგის საქმიანობა გაუწიეს ყველაზე დაბალი პრეტენდენტს და დაკარგეს დანახვაზე, რომელსაც ფლობდა კომპანიაში, გარდა ფინანსებისა. ამ სამუშაოს "უცხო" ან "ოფშორულ" კომპანიებს აცნობიერებენ, მხოლოდ იმ ქვეყნებში დაბალი შრომის განაკვეთების გამოყენება, რომლებიც ცნობილია, როგორც ოფშორული.
დადებითი
თავისუფალი ვაჭრობისა და გლობალიზაციის გარშემო ოფშორული ცენტრის არგუმენტები.
- როდესაც პროდუქტი ან მომსახურება შეიძლება უფრო იაფი იყოს უცხოეთში, უფრო მეტ მნიშვნელობას ანიჭებს იმას, ვიდრე იმპორტიორი, ვიდრე წარმოება მასზე.
- საზღვარგარეთ მიღებული შემოსავლის დიდი ნაწილი ამ ქვეყანაში დაბრუნდება სხვა თანამშრომლებისთვის, R & D- ის ინვესტიციებში, აქციონერთა მოგებაზე და გადასახადებზე.
- არ აქვს მნიშვნელობა, თუ სად მუშაობს მუშაობა, სანამ აშშ-ს კომპანიები მოგებას მიიღებენ თავიანთი აქციონერების დაბრუნებაში.
- კომპანიებმა უნდა გააკეთონ თავიანთი საუკეთესოობა.
- ქვემო ფასიანი საქონლისა და მომსახურების კარგია ყველა მომხმარებელს.
- ახალი, უფრო დახვეწილი სამუშაოები ამერიკაში შეიქმნება, რათა შეავსოთ ბათილად, რომ ნაკლებად მნიშვნელოვანი სამუშაო ადგილები საზღვარგარეთ გაიგზავნა.
- ეს ხელს შეუწყობს ღარიბი ქვეყნების ეკონომიკის გაუმჯობესებას, რათა აშშ-სგან ამდენი ფინანსური დახმარება არ დასჭირდება.
Cons
ოფშორულობის საწინააღმდეგო არგუმენტები ფოკუსირებაზე ამერიკულ მომხმარებელზე და ტვინის გადინების საფრთხეზე.
- მას შემდეგ, რაც ფასების ვარდნა მხოლოდ მკვეთრად შემცირდება გამო, ხოლო ხელფასის შემცირება არსებითად, მომხმარებელს ვერ შეძლებს პროდუქტის ან მომსახურების შეძენა.
- ამერიკამ შეძლო ძლიერი ეკონომიური ძრავა, რომელიც საბოლოოდ მოიპოვა მეორე მსოფლიო ომში. Offshoring ანადგურებს უნარი ამის გაკეთება კიდევ ერთხელ.
- გამარტივებული მოგება ოფშორულიდან ხდება მდიდარით, ხოლო საშუალო კლასი იხდის მაღალ გადასახადს და კარგავს შეძენის ძალას.
- უცხოელი მუშები ხელს არ უწყობენ აშშ-ს სოციალურ უსაფრთხოებას ან სხვა გადასახადებს. კორპორატიული მოგების გაზრდილი საგადასახადო შემოსავალი არ არის თანაბარი თანხა აშშ-ში დასაქმებულ საშემოსავლო გადასახადებზე.
- კომპანიებს შეეძლოთ უფრო მეტი დანახარჯების შენახვა CEO- ს ოფშორში. აშშ-ის კომპიუტერული ინჟინერი საშუალოდ 6-ჯერ 7-ჯერ ინდოელ კოლეგას იძენს, მაგრამ აშშ-ის გენერალური დირექტორისგან 400-ჯერ მეტია მისი საშუალო მუშაკი.
- "უფრო დახვეწილი სამუშაო ადგილები", რომელიც აშშ-ს მუშებს ახლა უნდა გადავიდეს, რომ მათი სამუშაო ადგილები გარედან არ არსებობს. ისინი არასოდეს მტკიცედ განისაზღვრება. და ეს არ არის შეშფოთებული ამერიკელი მუშაკი, რომელიც გაწვრთნილია "მომავლის სამუშაო ადგილები" მხოლოდ იმ კომპიუტერულ პროგრამირების სამუშაოს გარეკანზე.
- საქონელი და მომსახურება, რომლებიც საზღვარგარეთ გამოყოფილია, ხშირად იგზავნება იმ ქვეყნებზე, რომლებიც კანონები არ არიან როგორც აშშ-ში მუშაკებისა და გარემოს დამცავი. ჩვენ საბოლოოდ გადაიხდის იმ ზედამხედველებს პლანეტის შემდგომი დაზიანებისათვის.
სად ის დგას
- ოფშორული უკვე აღქმულია, როგორც კიდევ ერთი გზა სუპერ მდიდარი კორპორატიული აღმასრულებლები მისაღებად მდიდარი ხარჯზე ინდივიდუალური მუშები.
- აუთსორსინგის საქმიანობა იმ კომპანიებს, რომლებსაც შეუძლიათ ამის გაკეთება უფრო ეფექტურად და ნაკლებად გასაგები აქვთ, იმ პირობით, რომ ეს უფრო ნაკლებად ძვირია ბოლოში.
- ფარული ხარჯები მოიცავს საფრთხეს, რომ მომხმარებელი შეწყვიტოს ოფშორულ საქმიანობაში მონაწილე კომპანიებიდან.
- ოფშორული სამუშაოები ნიშნავს, რომ უმუშევარი ამერიკელები ვერ შეძლებენ პროდუქციისა და მომსახურების შეძენას და საზღვარგარეთ მყოფმა დასაქმებულმა საზღვარგარეთ არ შეიძინონ საკმარისი მათი შეძენა. კომპანიები, რომლებიც ფულის დაზოგვას ოფშორულ სამსახურში გადადიან, ბიზნესმენთა უქონლობისგან გამოდიან.
- Offshoring აზრი მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ეს ნამდვილად ზოგავს ფულს ბოლოში ხაზი.