სამშობიარო შვებულების დაბრუნება უფრო ადვილია დახმარებით
სამუშაო ადგილის მხარდაჭერის სისტემა შედგება ძირითადად თქვენს კომპანიაში მცხოვრებ ადამიანებზე, რომლებსაც შეუძლიათ პირადი და პროფესიული მხარდაჭერის იმედი. ეს შეიძლება მოიცავდეს თქვენს ორგანიზაციის გარეთ მცხოვრებ ადამიანებს, რომლებსაც შეუძლიათ განსხვავებული მუშაობის კულტურისგან განსხვავებული პერსპექტივა მოგცეთ.
ეს ადამიანები იციან თქვენი ძლიერი და სუსტი მხარეები, გვინდა წარმატების მიღწევა, კარგი მსმენელი და შეარჩიო ტელეფონი, როცა დარეკვა.
სახლში, თქვენ მზარდი მხარდაჭერა სისტემაში, რათა დაეხმაროს თქვენს ახალ პასუხისმგებლობას. აი, როგორ შევქმნათ მყარი სამუშაო ადგილის მხარდამჭერი გუნდი, რათა დაგეხმაროთ სამუშაო დედობად გარდაქმნას.
შეიცანი ლოტი შეცვალა, მათ შორის თქვენ
თუ 12 კვირის დეკრეტული შვებულება გაქვთ, ბევრი რამ შეიცვალა ერთ ბიზნესში. რა პოლიტიკამ შეიცვალა ეს შეიძლება გავლენა მოახდინოს თქვენს მუშაობაზე? ვინ მიიღო სარეკლამო ან შეცვლილი პოზიციები, რომლითაც უნდა მოერგოთ? რა ახალი პროდუქტები და მომსახურება შემოიტანა, რომ თქვენ უნდა მიიღოთ მდე სიჩქარე?
ასევე, შეამჩნია, როგორ შეიცვალა. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენი პოზიცია არ შეცვლილა, როგორ შეიძლება ბიზნესის განხორციელება. თქვენი მთავარი პრიორიტეტია თქვენი ოჯახისთვის ზრუნვა, რომელიც გავლენას მოახდენს თქვენს გადაწყვეტილებებზე. ადრე ბავშვი, თქვენ შეიძლება მუშაობდნენ სწრაფი ტემპით.
ახლა, რომ თქვენ ძილის წაართვეს და იქნებ სატუმბი მუშაობა თქვენი ტემპი შეიცვლება. სამუშაო ადგილის მხარდაჭერის სისტემა მხარს დაუჭერს "ახალ თქვენ" -ს, მიიღებს თქვენს ახალ ტემპს და ისიც მიიღებთ დახმარებას.
მიიღეთ რეაგირება ახალი შენთან
თქვენი პირველი ან მეორე დეკრეტის დაბრუნების მიუხედავად, თქვენ შეიძლება დაკარგოთ და მარტო თქვენს პრობლემებთან ერთად.
დეკორაციულ დედობა არ არის ხუმრობა! ამ ახალი ნორმალურია, რომ თქვენ იპოვოთ ახალი ლიმიტების აღმოჩენა . სანამ დაიწყებთ შენს მხარდაჭერას, შეასრულე ცოტა თვითშეგნება.
თქვენ ალბათ აფასებთ თქვენს ოჯახთან ერთად დახარჯულ დროს, კარგი დროის მენეჯმენტსა და ეფექტურ სამუშაო პროცესს. მოგესალმებათ სამუშაო დედობა! თქვენ გინდათ მუშაობა და ასე რომ თქვენ კარგად გრძნობენ თქვენს ოჯახს. ამასთან ერთად, კიდევ რა არის მნიშვნელოვანი თქვენთვის, რომ თქვენ მუშაობ ? იცოდე შენი საჭიროებები და სურს, რომ ნათელი ხართ, როცა სხვებისთვის მიდიხართ სამუშაოდ.
აიღეთ აქცია თქვენი ყველაზე დიდი ბრძოლების შესახებ
გამოიყენეთ 5W ის, ვინ, რა, სად, როდის და რატომ, შექმნათ თქვენი სამუშაო ადგილის შექმნის, შექმნისა და გაზრდის მიზნით. ვინ გინდა რომ შეიტანოთ თქვენი მხარდაჭერის გუნდში? გინდა ხალხის შერჩევა, რომლებიც წარსულში დაგვეხმარნენ, ვისაც სურს წარმატების მიღწევა სამუშაოზე და სახლში და კარგად გესმით, განსაკუთრებით "ახალი" თქვენ.
რა დახმარება გჭირდებათ? რა ადგილებში ხართ სუსტი, ან არ გაქვთ დრო? რა კლიენტებს არ უშვებენ თქვენთან ერთად? რა ამოცანები ნამდვილად გსურთ დელეგირება?
სად გჭირდებათ დახმარება? არის თუ არა იგი offsite საიდან? არის მოგზაურობა, რომ არ გინდა წასვლა? გჭირდებათ თუ არა სადღაც სადილზე სადილზე საუბარი დედის შვებულებიდან დაბრუნების შესახებ?
როდის გჭირდება თქვენი მხარდამჭერი გუნდი ხტომა? არის თუ არა დრო, რომ დღეს, თვეში, ან წელიწადში თქვენ უნდა მათ ყველაზე მეტად? გაქვთ წვდომა გუნდის კალენდარში, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ დაინახოთ, ვინ შეიძლება დავეხმაროთ და როდის?
გამოიყენეთ თქვენი ძლიერი მხარეები
მეგობრობა ორი გზაა. ეს მეგობრობისთვისაც მუშაობს. ხალხი აპირებს, თუ თქვენ მზად ხართ უკან დაბრუნებას. უმარტივეს გზას დავუბრუნდეთ არის ის, რაც ხელს შეუწყობს იმას, რაც თქვენ ძლიერ ხართ. არის ადვილი თქვენთვის დამამძიმებელ მომხმარებელთა დასამარცხებლად? გთავაზობთ რთულ საკონფერენციო დარეკეთს. აძლევს პრეზენტაციას თქვენს კომპანიასთან დაკავშირებით პარკში გასეირნება? შემდეგ გთავაზობთ პრეზენტაციას! მზადაა შესთავაზოთ ნებისმიერ თქვენს ძლიერებას, როდესაც თქვენს სამუშაო ადგილზე მხარდაჭერის სისტემას მიაღწევთ.
ასევე გაეცანით თქვენს დახმარებას ხალხის გაოცებაზე, როდესაც მათ სჭირდებათ ყველაზე მეტად.
მას შემდეგ, რაც თქვენ უკან და გაშვებული შემდეგ სამშობიარო შვებულება შეიძლება გახდეს სამუშაო დედა, რომ სხვები გამოიყურება მდე. ხელმისაწვდომი და ღიაა ახალი სამუშაო moms (და Dads!) მათ შეიძლება დაგჭირდეთ იგივე ტიპის მხარდაჭერა საჭიროა, როდესაც თქვენ ჯერ კიდევ დაუბრუნდა მუშაობა.
იფიქრეთ თქვენი სისტემა, როგორც მუშაობა პროგრესში
თქვენი საჭიროებები შეიცვლება დროთა განმავლობაში, რათა შეინახოთ თქვენი ჯგუფი სუფთა. ხალხი შეცვლის კომპანიებს ან დაიწყებს ოჯახებს, და ახალი hires ერთად ახალი პერსპექტივა შეიძლება spice რამ up ცოტა. გარდა ამისა, თქვენი მხარდაჭერის სისტემა შეამცირებს და იზრდება თქვენს მოთხოვნილებებზე და სხვათა ხელმისაწვდომობაზე.
განვიხილოთ ეს მუშაობა მიმდინარეობს, ყოველთვის. იქნება დღის განმავლობაში, როდესაც თქვენ ფრჩხილის ის სამუშაო და სხვები, როდესაც თქვენ დაკარგა. მაგრამ ერთად როკ მყარი სამუშაო ადგილი მხარდაჭერა სისტემა, თქვენ იცით, შეგიძლიათ გაერკვნენ რამ out.