კომპანიის დამოკიდებულება, ზოგიერთი ტიტულის კომბინირებული ან გატეხილია იმისათვის, რომ უკეთ წარმოაჩინოს და მხარი დაუჭიროს მის მოთხოვნებს.
რას ნიშნავს C- დონის სამსახური?
ამ მაღალი დონის მენეჯერების სამსახურებს "C" დონეს უწოდებენ, რადგან მათი ტიპიური სამი წერილი თავდაპირველ სათაურს ჩვეულებრივ იწყება "C" - ისთვის "მთავარი". ზოგადად, ეს სამუშაოები აქვს მაღალ ხელფასს, რადგან სამუშაო დატვირთვა უფრო მძიმეა და მნიშვნელოვანია ამ დონის გადაწყვეტილების მიღება ხდება კომპანიის სახელით. ეს როლები ჩვეულებრივ მიღწეულია წლების განმავლობაში გამოცდილება სფეროში ან კომპანია.
მრავალწლიანი გამოცდილების გარდა, ბევრი C- დონის აღმასრულებელი აქვს უმაღლესდამთავრებულ ხარისხს, რათა მათ უზრუნველყონ მყარი საფუძველი ლიდერობისთვის. C- საანგარიშო სათაურის მქონე ადამიანები ჩვეულებრივ მიიღებენ ბიზნესის ადმინისტრირების მაგისტრის (MBA) ან სხვა პროფესიულ ხარისხს, რომელიც დაკავშირებულია მათ პოზიციასთან. საგანმანათლებლო ფონისა და მუშაობის გამოცდილება ორივე ძირითად ფაქტორს წარმოადგენს, რომელთაც შეუძლიათ შექმნან თანამშრომელი C- ს პოზიციისთვის მიმზიდველი კანდიდატი.
C- დონე როლი კომპანიაში
C- დონეზე ტიტული გამოიყენება აღწერს მაღალკვალიფიციური ინდივიდუალური როლი კომპანიის ფარგლებში. კორპორატიული სათაურები გამოიყენება კომპანიის პასუხისმგებლობასთან დაკავშირებით. ოფიცრები და მენეჯერები, რომლებიც შეინარჩუნებენ C- დონის პოზიციებს ორგანიზაციის ზოგიერთი ყველაზე გავლენიანი და დომინანტი წევრები.
ისინი, როგორც წესი, ქირაობენ და ცეცხლსასროლი იარაღით; ისინი იწვევენ საფონდო გადაწყვეტილებებს, გააკონტროლებენ უფრო მეტ მუშაობას, ვიდრე უმეტეს თანამშრომლებს და აქვთ ყველაზე მაღალი ხელფასები. C- დონის აღმასრულებლები ხშირად არიან ბიზნესში , ხელმძღვანელობებსა და გუნდურ მშენებლობაში ექსპერტები, რომლებიც განსხვავდებიან ტექნიკურ როლებს, როგორიცაა საინჟინრო ან მექანიკა. ზოგიერთი C- სუიტა ინდივიდი ზედამხედველობს ბრეაკოუტ სესიებს ან ხელმძღვანელობს ტრეინინგს მათ კომპანიაში, ხოლო სხვები შეიძლება შეხვდნენ სხვა კომპანიებს ახალი ბიზნეს კლიენტების განმტკიცებაში.
უფროსი აღმასრულებელი გუნდები
მსხვილი კორპორატიული ორგანიზაციებში, ამ ოფიცერთა უმრავლესობა ერთობლივ აღმასრულებელ გუნდს ქმნის. უფროსი აღმასრულებელი გუნდები ინვესტიციების, მომხმარებელთა წინაშე მდგარი საკითხების, ოპერაციების, და ფინანსების ერთობლივ გადაწყვეტილებებს მიიღებენ. ისინი ერთობლივად იმუშავებენ იმისათვის, რომ განსაზღვრონ საუკეთესო სტრატეგიები ყველა მნიშვნელოვან საკითხზე და გადაწყვეტილებებზე, რომლებიც გავლენას ახდენს კომპანიის უმაღლეს დონეზე.
სამუშაოს ძიების მინიშნებები C-Level აღმასრულებლები
მნიშვნელოვანია, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც თქვენ ეძებს აღმასრულებელ დონეზე პოზიციას, ხელი შეუწყონ თქვენს გამოცდილებას და მიაღწიონ აღიარებას, როგორც აზროვნების ლიდერი თქვენს სფეროში.
მაიკლ კ Burroughs, აღმასრულებელი ინტეგრაციისა და მწვრთნელები პრეზიდენტი გლობალური აღმასრულებელი ძებნა ფირმა DHR საერთაშორისო, ამბობს "ბევრი აღმასრულებელი ვუთხრა თავს, რომ ისინი ძალიან დაკავებულია, რათა დრო, რათა ასახოს და გაუზიარონ თავიანთი გამოცდილება სხვა.
დროა გადახედოს ამ პოზიციას. ამის გაკეთება გაგიკეთებთ. არსებობს უამრავი ადამიანი, რომლებიც ეძებენ ინტერნეტს Sage რჩევა, სიბრძნე და გამოცდილება სხვები. აღმასრულებელი რეპორტიორები ამას აკეთებენ. "
ის დასძენს: "არსებობს გზები, რომლითაც შეგიძლიათ განათავსოთ თავი, რომ სასულიერო და ამით, იყოს უფრო თვალსაჩინო და მიმზიდველი აღმასრულებელი რეკრუტებისთვის."
როგორ შეგიძლიათ გააუმჯობესოთ თქვენი ხილვადობა და ავაშენოთ ძლიერი ონლაინ ყოფნა? Burroughs იზიარებს მისი რჩევა და რჩევები გაზრდის თქვენი ხილვადობა ხალხმრავალ სამუშაო ბაზარზე და იდგა, როგორც აზრის ლიდერი თქვენს სფეროში.
როგორ გაზრდის თქვენს ხილვადობას
- შექმენით პროფესიონალური დღიური (ფოტოსურათი) და პოსტი მაინც კვირაში ერთხელ.
- დარწმუნდით, რომ თქვენს ბლოგს უკავშირდება თქვენი LinkedIn პროფილი.
- შეზღუდოს თქვენი დღიური ადგილებში, სადაც თქვენ აშკარად არის ექსპერტი.
- სტატიების გამოქვეყნება სხვადასხვა ადგილას, მაგალითად, EzineArticles.com, სავაჭრო პუბლიკაციები.
- მოხალისე, რათა წარმოადგინოს ბრეაკოუტ სხდომები პროფესიული ან ინდუსტრიის კონფერენციები.
- განათავსეთ ყველა თქვენი აზრის ხელმძღვანელობის საქმიანობა თქვენს LinkedIn პროფილისთვის.
- დარწმუნდით, რომ თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია თქვენს ლინკინდელ პროფილშია.
- შექმენით მოკლე YouTube "მინი-ლექციები", სადაც შეგიძლიათ წარმოაჩინოთ თქვენი აზროვნების ხელმძღვანელობა.
- დაწერეთ წიგნი ან ელექტრონული წიგნი თემაზე, სადაც აშკარად ფიქრობთ ლიდერი.
- დარწმუნდით, რომ თქვენი წიგნი არის Amazon.com , Kindle და სხვაგან.
თუ კარგად გაკეთდა, ეს ტაქტიკა გახდის უფრო ხელმისაწვდომი და მიმზიდველი აღმასრულებელი რეკრუტებისთვის.