დირექტორები
დირექტორი არის კომპანიის მართვის მნიშვნელოვანი პოზიცია, რომელიც პასუხისმგებელია კომპანიის მნიშვნელოვანი ნაწილის სტრატეგიული და ტაქტიკური მართვისთვის.
დირექტორები, როგორც წესი, მართავენ რამდენიმე ქვედა მენეჯერს. მათი პასუხისმგებლობის ფართო სპექტრში, მათ ზოგადად აქვთ ფართო გრძედი და სავარაუდოდ შეხვდებიან ფართო მიზნებს.
როგორც წესი, მათ აქვთ P & L პასუხისმგებლობა და აყვანის უფლებამოსილება მათი ბიუჯეტიდან.
ზოგიერთი უფრო დიდი ორგანიზაცია შეიძლება იყოს ასოცირებული დირექტორი ან დირექტორის თანაშემწე. ასეთ პოზიციებში მყოფ პირებს, როგორც წესი, ეხმარებიან სხვა დირექტორს მათი ტერიტორიის მართვა. თუმცა, სათაური შეიძლება გამოყენებულ იქნას ვინმეს დირექტორულ დონეზე პასუხისმგებლობით, მაგრამ ორგანიზაციის მცირე ნაწილზე ან იმ ადამიანს, ვისაც კომპანიაში არსებულ უსახსრობის ნაკლებობა არ იძლევა, უფრო მაღალ სახელს არ ამართლებს.
უფროსი დირექტორის წოდება შეიძლება დაინიშნოს ორგანიზაციის უფრო დიდ ნაწილზე პასუხისმგებელ პირზე. მას ასევე შეიძლება დაეკისროს ის პირი, რომელიც სამსახურში აღარ არის.
ბევრი მსხვილი ორგანიზაცია გამოიყენებს მმართველი დირექტორის ტიტულს. ეს არის ადამიანი, რომელიც ახორციელებს ორგანიზაციის მნიშვნელოვან ნაწილს. ეს ადამიანი ახერხებს სხვა მენეჯერების ან / და დირექტორების ჯგუფს. მმართველი დირექტორი შეიძლება იყოს პასუხისმგებელი მთელ რეგიონში, ფუნქციონირება მთელს რეგიონებში ან კონკრეტულ ბიზნეს ერთეულში.
რამდენიმე ორგანიზაციაში, როგორც საკონსულტაციო ფირმებს, სადაც დირექტორის ტიტული გამოიყენება ყველა მენეჯმენტის დონეზე, მმართველ დირექტორს იგივე როლი გააჩნია კომპანიის პრეზიდენტად.
ვიცე პრეზიდენტი
ვიცე-პრეზიდენტი, ჩვეულებრივ, ყველაზე მაღალ მენეჯმენტ დონეზეა. იგი ანაწერს პრეზიდენტს ან სხვა აღმასრულებელ პირს.
ვიცე-პრეზიდენტი შეიძლება დაეკისროს პასუხისმგებლობას კონკრეტული ფუნქციურ ტერიტორიებზე ან დაევალოს პრეზიდენტს ყველა სფეროში
ზოგიერთი უფრო დიდი ორგანიზაცია შეიძლება ჰქონდეს მრავალი ვიცე-პრეზიდენტი, როგორც ქვემოთ აღწერილი და ზოგიერთი ძალიან დიდი ორგანიზაცია შეიძლება ჰქონდეს ვიცე-პრეზიდენტის დონის აღმასრულებელთა დონე. ეს არის მოხსენიებული, როგორც "C" დონის პოზიციები.
ზოგიერთ ორგანიზაციას შეიძლება ჰქონდეს ასოცირებული ვიცე-პრეზიდენტი ან თანაშემწე ვიცე-პრეზიდენტის ტიტული . ამ თანამდებობებზე პირები, როგორც წესი, სხვა ვიცე-პრეზიდენტს ეხმარებიან. თუმცა, სათაური შეიძლება გამოყენებულ იქნას უფრო უმცროსი ინდივიდებისთვის.
უფროსი ვიცე პრეზიდენტი
უფროსი ვიცე-პრეზიდენტის წოდება შეიძლება დაეკისროს იმ პირს, რომელიც პასუხისმგებელია ორგანიზაციის უფრო დიდ ნაწილზე. თუმცა, ეს ხდება მენეჯმენტის დონის მქონე ადამიანებისთვის, რომლებსაც აქვთ ისეთი სათაურები, როგორიცაა ჯგუფის ვიცე-პრეზიდენტი, განყოფილების ვიცე-პრეზიდენტი, ფართობი ან რეგიონის ვიცე-პრეზიდენტი, ან აღმასრულებელი ვიცე-პრეზიდენტი, რომლითაც აღწერს პასუხისმგებლობის სფეროს.
"C" დონე
უმსხვილეს ორგანიზაციებში ან მათთვის, ვინც კოპირების ასარჩევად მიიჩნევს, არის მართვის დონე, რომელსაც "C" დონის აღმასრულებლები ეწოდება. ესენია COO, CFO, CTO, და ბევრი ახალი ვარიაციები. თავდაპირველი "C" თითოეულ ამ სათაურში დგას "უფროსი" და სწორედ აქ არის "C" დონის სახელი.
COO არის მთავარი ოპერაციული ოფიცერი, CFO არის მთავარი ფინანსური ოფიცერი და CTO არის მთავარი ტექნიკა ოფიცერი. მენეჯმენტში სხვა სათაურები შეიძლება მოიცავდეს მთავარ მარკეტინგის ოფიცერს, მთავარი საინფორმაციო ოფიცერს , მთავარი გაყიდვების ოფიცერს, მთავარი კლიენტების ოფიცერს და ა.შ. ტექნიკურად, აღმასრულებელი დირექტორი ამ ჯგუფის ნაწილია, მაგრამ ცალკე განხილულია.
"C" დონის სამუშაოში ინდივიდუალური ინდივიდუალური აღმასრულებელი პირი ამ ფუნქციურ სივრცეშია. ყველა სხვა აღმასრულებელი ამ ფუნქციურ უბანში "C" დონის აღმასრულებელ ანგარიშზე. მაგალითად, ყველა რეგიონალური ვიცე-პრეზიდენტი გაყიდვების წარმომადგენლებს ანგარიშს წარუდგენს სსო-ს მთავარი გაყიდვების ოფიცერს. ფინანსთა, ხაზინისა და ინვესტორის ურთიერთობების ვიცე-პრეზიდენტები CFO- სთვის.
როდესაც მცირე კომპანიები "C" დონის სათაურებს ასრულებენ, უფრო მეტია პრესტიჟისთვის, ვიდრე ფუნქციონალური აუცილებლობა.
ასეთ შემთხვევებში, ქვედა დონის მენეჯმენტის მქონე ადამიანებისთვის "C" დონის აღმასრულებელთან ანგარიშს წარუდგენს. მაგალითად, CFO- ს პირდაპირი მოხსენებები მცირე კომპანიაში შეიძლება შეიცავდეს საბუღალტრო მენეჯერს და სადაზღვევო ზედამხედველს.
აღმასრულებელი დირექტორი
ორგანიზაციაში აღმასრულებელმა დირექტორმა შეიძლება ბევრი ტიტული მოიპოვოს. ზოგჯერ ეს არის მფლობელი, დამფუძნებელი ან მენეჯერი. ეს შეიძლება იყოს მმართველი პარტნიორი ან პრეზიდენტი. უმსხვილესი ორგანიზაციებში და უფრო ხშირად უფრო მცირე ზომით, პრეზიდენტის სათაურის შეცვლა ხდება აღმასრულებელმა დირექტორმა, აღმასრულებელმა დირექტორმა . ეს არის მთელი პასუხისმგებლობის მქონე პირი მთელი ორგანიზაციისთვის. აღმასრულებელ დირექტორს აქვს სრული P & L პასუხისმგებლობა და საბოლოო დაქირავების უფლებამოსილებაა. დირექტორთა საბჭოს ანგარიშს, აღმასრულებელ დირექტორს აქვს სრული შეხედულებისამებრ ყოველდღიურ-ყოველდღიურ ოპერაციებში, რათა დააკმაყოფილოს გამგეობის მიერ დასახული მიზნები.
ქვედა ხაზი
არსებობს მრავალი ტიტული კერძო პირების უფროსი მენეჯმენტის სამუშაო ადგილები. თუ თქვენი კარიერის მიზანია მოვიპოვოთ ერთ-ერთი ამ ტიტული, გახსოვდეთ, რომ უფრო ადვილია, ვიდრე დაკარგონ. იმისათვის, რომ შევინარჩუნოთ უფროსი მენეჯმენტის ვაკანსია , თქვენ უნდა წარმოადგინონ შედეგები.