რა განსხვავებაა რეზიუმესა და სამოტივაციო წერილს შორის? ორივე სამოტივაციო წერილი და რეზიუმე იზიარებენ საერთო მიზნებს იმის დასამტკიცებლად, რომ თქვენ გაქვთ უფლება გამოიყენოთ Excel- ზე სამუშაოდ, რომლისთვისაც გამოიყენება.
თუმცა, ორი დოკუმენტის სტრუქტურასა და განზრახვას შორის ნათელი განსხვავებებია. სამუშაოს მაძიებლებმა თავიანთი სამოტივაციო წერილი უნდა დაათვალიერონ და შეავსონ დამატებითი, მაგრამ უნიკალური წყვილი დოკუმენტები.
ანუ, თქვენი სამოტივაციო წერილი უნდა აღემატებოდეს რეზიუმედან მხოლოდ ტყვიის წერტილს.
ბევრი დამსაქმებელი მოითხოვს, რომ რეზიუმე წარედგინება სამუშაო განაცხადს .
სამოტივაციო წერილი არ არის საჭირო. მაგრამ, მათ შორის ერთი, როდესაც თქვენ მიმართოს სამუშაოს შეუძლია დაეხმაროს თქვენი შანსი მისაღებად შერჩეული ინტერვიუში.
განსხვავება რეზიუმესა და სამოტივაციო წერილს შორის
თქვენ შეგიძლიათ წარმოადგინოთ თქვენი რეზიუმე თქვენი სამუშაო გამოცდილების ზოგადი შინაარსი და თქვენი სამოტივაციო წერილი, როგორც სამუშაო გამოცდილებაზე, როგორც ეს ეხება სამუშაოს ხელთ.
რეზიუმე არის დოკუმენტი, რომელიც თქვენს დასაქმების ისტორიას გეგმავს. შეჯამებულია სამუშაო ადგილების ჩატარება, განათლების მიღება, სერთიფიკატები, უნარ-ჩვევები და სხვა ინფორმაცია თქვენი ფონისა და სამუშაო გამოცდილების შესახებ.
ყველაზე გავრცელებული რეზიუმე ფორმა არის თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია , გამოცდილება სექცია, რომელიც მოიცავს სამუშაოს სათაურებს, თანამდებობის აღწერილობას, დასაქმების ვადებს, განათლების განყოფილებას და სხვა შესაბამის ინფორმაციას.
როგორც წესი, რეზიუმე იწერება მესამე პირში და იყენებს რამდენიმე სიტყვას, როგორც ეს შესაძლებელია, შეაჯამოს გამოცდილება. ასე რომ, "XYZ კომპანიაში დიდი შესყიდვების გუნდის ზედამხედველობას ვაგონებდი", რეზიუმე ექნებოდა ტყვიის წერტილს, რომელიც ამბობს, რომ "ზედამხედველი 19 კაციანი გუნდი ყიდულობს". შეძლებისდაგვარად, თქვენ გსურთ გამოიყენოთ ნომრები თქვენი რეზიუმეზე , როგორიცაა ზედამხედველების რაოდენობა, გაყიდვების პროცენტი გაიზარდა, კლიენტების რაოდენობა დაეხმარა და ა.შ.
სამოტივაციო წერილი წერილობითია იმისთვის, რომ ხაზი გაუსვა იმ კვალიფიკაციებს, რომლებიც გაქვთ სამუშაოს მისაღებად. იგი გამოიყენება დამსაქმებელს დამატებითი ინფორმაციის მისაღებად, თუ რატომ ხართ კარგი კანდიდატი სამუშაოზე. შენი სამოტივაციო წერილი მთავარი ფუნქციაა, გამოიჩინოს, თუ რამდენად შეესაბამება თქვენი კვალიფიკაცია სამუშაოს მატჩს.
წერილობითი წერილი წერილობითი ფორმითაა დაწერილი, მათ შორის სალუტო, რამდენიმე პუნქტი და დახურვა. რეზიუმეებისგან განსხვავებით, თქვენ უნდა გამოიყენოთ პირველი პირი, რათა დაწერონ თქვენი სამოტივაციო წერილი. (რომ განაცხადა, თავიდან ავიცილოთ გამოყენებით "მე" ძალიან ბევრი.)
რა რეზიუმე შედის
თქვენი რეზიუმე უნდა მიაწოდოს დამსაქმებლებს თქვენი სამუშაო გამოცდილებისა და განათლების დეტალური ჩამონათვალი. თითოეული სამუშაოსთან დაკავშირებული უნარ-ჩვევები და მიღწევები უნდა აღინიშნოს საკმარისი დეტალებით დამსაქმებლებისთვის, თუ როგორ დაემატა ღირებულება ამ კონკრეტულ როლში.
ხშირად, რეზიუმეები იძლევა ინფორმაციას bulleted სიაში; ეს ხელს უწყობს დოკუმენტის მოკლედ და საშუალებას აძლევს რეკრუტერებს სკანირების მეშვეობით სწრაფად გაეცნოთ.
რა წერილს შეიცავს წერილი
სამოტივაციო წერილი არის მოკლე სამი ან ოთხი პუნქტიანი დოკუმენტი. ეს უნდა იყოს დაწერილი იმ მოსაზრებით, რომ დამსაქმებლები იმსჯელებენ თქვენს რეზიუმეში, რათა შეესაბამებოდეთ განცხადებას თქვენს მიერ მიღებული კვალიფიკაციის შესახებ წერილში.
სამოტივაციო წერილი ხელს შეუწყობს დამსაქმებლებს თქვენი ფონური ინტერპრეტაციის ინტერპრეტაციას, რაც რეზიუმეზეა წარმოდგენილი და ხელს შეუწყობს თქვენი წინა გამოცდილების მიღებას სამუშაოზე.
როდესაც თქვენ წერილობით წერილობით სამუშაოს, პირველი განიხილავს სამუშაოს მოთხოვნები , რომლებიც დეტალურად სამუშაო პოსტი. გამოიყენეთ თქვენი სამოტივაციო წერილი იმისთვის, თუ როგორ დააკმაყოფილებთ ამ კრიტერიუმებს. აქ არის სამოტივაციო წერილი წერა რჩევები დაგეხმაროთ წერა ძლიერი, ეფექტური წერილი.
გამოიყენე სამოტივაციო წერილი სუბიექტური ინფორმაციის გადაცემაზე
რეზიუმე აცხადებს ფაქტებს - ვინ, რა, როდის და როგორ. ამის საპირისპიროდ, სამოტივაციო წერილი საშუალებას იძლევა იმის ახსნა, თუ რატომ ხართ კვალიფიციური სამუშაო. ეს დოკუმენტი დასძენს ცოტა ფერი და პიროვნება და განკუთვნილია დაარწმუნოს დამსაქმებლები, რომ თქვენ კარგი fit პოზიცია ხელთ.
სამოტივაციო წერილი უკეთესი ავტომობილია, ვიდრე რეზიუმე უფრო სუბიექტური ინფორმაციის გადმოცემით, როგორიც არის თქვენი ინტერესი პოზიციის მიხედვით, თუ როგორ აფასებს თქვენი ფასეულობები თქვენს სამსახურში ყოფნას, ან რატომ არის კომპანიის კულტურა.
შენი სამოტივაციო წერილები დაგეხმარებათ თქვენი კვალიფიკაციების გაყიდვას პერსპექტიული დამსაქმებლებისთვის, ხოლო თქვენი რეზიუმე უზრუნველყოფს დეტალებს თქვენს წერილებში მოცემული ინფორმაციის დასაბრუნებლად.