სამუშაოს რეკლამის გადახედვისას, თქვენ ხშირად შეამჩნევთ მითითებებს კვალიფიკაციის პოზიციას - ან სამუშაოს მოთხოვნებს. ეს კვალიფიკაცია დამქირავებელს მიაჩნია, რომ აუცილებელია ამ სამუშაოში დამაკმაყოფილებელი შესრულება. ისინი არიან უნარ-ჩვევები, გამოცდილება და ატრიბუტები დამსაქმებელს, ვისაც სურს დააკმაყოფილოს კანდიდატი.
რა მოთხოვნები აქვთ სამუშაოს?
სამუშაოს მოთხოვნები შეიძლება შეიცავდეს კონკრეტული უნარ-ჩვევების, ტიპებისა და სამუშაო გამოცდილების რაოდენობას, პირად თვისებებს, საგანმანათლებლო რჩევებს, პროფესიულ სერთიფიკატებს ან ცოდნის სფეროებს.
ვაკანსიების გამოქვეყნება ასევე შეიძლება ითქვას, რომ სხვა უნარები, გამოცდილება ან რწმუნებათა სიგელები სასურველია, მაგრამ არ არის საჭირო.
დამსაქმებლები შეეცდებიან მაქსიმალურად იყოს კონკრეტულად, როდესაც განმცხადებლების აუზი შეამცირონ სამუშაო მოთხოვნების ჩამონათვალი. მათ უნდათ, რომ კონკურსის მსურველებს, რომლებიც მაქსიმალურად ემთხვევა სამუშაოს მოთხოვნებს, განაცხადის გასაუმჯობესებლად.
რას ნიშნავს ეს მოთხოვნები? ძნელია გაერკვეს ზუსტად ის, რასაც კომპანია ეძებს კანდიდატს. თქვენ იპოვით ბევრი buzzwords სამუშაო ვაკანსიებს, მაგრამ რა ისინი რეალურად ნიშნავს და რა როგორ თარგმნა, თუ რა დამსაქმებელი ეძებს? აი, როგორ უნდა გამოვყოთ სამუშაოს რეკლამა და ხშირად გამოყენებული სამუშაოს საძიებო სიტყვებისა და ფრაზების ჩამონათვალი, რომლის ახსნაც ახსნა.
უნარი მოთხოვნები
გამოცდილების მოთხოვნები შეიძლება შეიცავდეს გამოცდილების ტიპებს, სადაც კანდიდატები სპეციფიკურ უნარებს იყენებენ, მაგალითად, "PHP- ის ვრცელი გამოცდილება პროგრამით."
გამოცდილების მოთხოვნები შეიძლება შეიცავდეს კონკრეტულ მოსახლეობასთან ან სპეციფიკურ ინდუსტრიასთან ან დასაქმების სექტორთან მუშაობას, მაგალითად, შელახული ან შეურაცხმყოფელი ქალების კონსულტირების გამოცდილება ან კოლეჯის შექმნის გამოცდილება.
მოთხოვნები ასევე შეიძლება აღინიშნოს ცოდნისა და ცოდნის ბაზა, რომელიც დამქირავებელს ეძებს, მაგ. ენერგეტიკული სისტემების მექანიკური საინჟინრო დიზაინის გამოყენება.
წლების გამოცდილება
გამოცდილების მოთხოვნები შეიძლება მოიცავდეს რამდენიმე წლის გამოცდილებას ზოგადად ან კონკრეტულ როლში, მაგალითად კარიერული კონსულტაციის გამოცდილების ხუთი ან მეტი წლის განმავლობაში, ან ფინანსური ინსტიტუტის მუშაობის სამი წლის გამოცდილება.
საგანმანათლებლო მოთხოვნები
ზოგიერთი პოზიცია მოითხოვს განმცხადებლებს ჰქონდეთ გარკვეული დონის განათლება. მაგალითად, სამუშაოს შეუძლია მოითხოვოს უმაღლესი სკოლის დიპლომი, კოლეჯის ხარისხი ან კურსდამთავრებული.
დამსაქმებელი სამუშაოს ვაკანსიაზე სამუშაოსთვის საგანმანათლებლო მოთხოვნებს მიუთითებს. ზოგიერთ შემთხვევაში, დაკავშირებული სამუშაო გამოცდილება, რომელიც ცნობილია როგორც ეკვივალენტური გამოცდილება , შეიძლება შეიცვალოს გარკვეული ან ყველა საგანმანათლებლო მოთხოვნების შესაბამისად.
რას აკეთებთ, თუმცა, თუ არ გაქვთ ყველა საგანმანათლებლო მოთხოვნები სამუშაოსთვის? იმ შემთხვევაში, თუ თქვენი საგანმანათლებლო ფონდი არის სამუშაოსთან მჭიდრო მატჩი და თუ თქვენ გაქვთ დასაქმება, მოხალისე, სტაჟირება ან სწავლის გამოცდილება, რომელიც ხელს შეუწყობს თქვენს განაცხადს, ღირს დროის გასატარებლად . თუ ეს აშკარად მონაკვეთი - სამუშაო მოითხოვს PhD, მაგალითად, და თქვენ გაქვთ ბაკალავრის ხარისხი - არ დაგვრჩა დამსაქმებლის დრო ან საკუთარი გამოყენებით.
შეესაბამება თქვენი კვალიფიკაციის სამუშაოს მოთხოვნებს
მნიშვნელოვანია, რომ დრო გაატაროს აყვანის მენეჯერის დასადგენად, რომ თქვენ ემთხვევა სამუშაოს მოთხოვნებს.
სამუშაოს შესრულების დაწყებამდე უნდა შეამოწმოთ პოზიციაზე მოთხოვნები და მითითება, რამდენადაც თქვენი შესაბამისი კვალიფიკაცია თქვენს სამუშაო განაცხადში, სამოტივაციო წერილიდან და განაახლეთ და გასაუბრების დროს. აქ არის დამატებითი ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა შეესაბამებოდეს თქვენი კვალიფიკაციის კონკრეტულ სამუშაოს აღწერას.
უნდა მიუთითოთ, თუ არ გაქვთ სამუშაო მოთხოვნები?
მიუხედავად იმისა, რომ კვალიფიკაცია შეიძლება მოიხსენიებოდეს მოთხოვნას, უნდა განიხილონ მიმზიდველი პოზიციების გამოყენება, თუ მოთხოვნები ყველაზე მეტად, მაგრამ არა ყველა. ხშირად, სამუშაო სიაში შედის დიდი სიის მოთხოვნები, რომელთაგან ზოგი გაცილებით მნიშვნელოვანია სამუშაოზე, ვიდრე სხვები.
დამსაქმებლებს შეუძლიათ აირჩიონ კანდიდატები, რომლებიც გარკვეულ საკვანძო სივრცეებში იყენებენ, მაგრამ სხვებს აკლია. სამუშაო ადგილების შექმნისას, დამსაქმებლები წარმოდგენილნი არიან იდეალურ კანდიდატურაზე, მაგრამ მათ ვერასოდეს ვერ პოულობენ იმას, ვინც აკმაყოფილებს ყველა მათ მოთხოვნას.
აქედან გამომდინარე, განაცხადის პროცესში, დარწმუნდით, რომ ხაზგასმულია კვალიფიკაცია, რომელსაც აქვს.
უფრო ახლოს მატჩი დამქირავებლის მოთხოვნებს მიანიჭებთ, მით უკეთესია თქვენი ინტერვიუს შერჩევა. ეს რჩევები, თუ როგორ უნდა მოათავსოთ თქვენი რეზიუმე სამუშაოების დასახმარებლად, დაგეხმარებათ ამ სრულყოფილი, ანუ მაქსიმალურად სრულყოფილი, შეესატყვისება.
დაკავშირებული სტატიები: ვაკანსიების ჩამონათვალი ინფორმაცია | დასაქმების მოთხოვნები | ექვივალენტი გამოცდილება