კრეფა თანამშრომლები, რომლებიც შეესაბამება თქვენს ორგანიზმში
თქვენ გინდა უყუროთ არავერბალური სიგნალებისთვის, რომ გითხრათ პირის დამოკიდებულება, მსოფლმხედველობა, ინტერესები და მიდგომა. ისინი საუბრობენ ინტერვიუს პროცესზე სიტყვიერად, ვიდრე სიტყვიერი კომუნიკაცია. არავერბალური კომუნიკაცია დაგეხმარებათ დარწმუნებით შეაფასონ თითოეული კანდიდატის რწმუნებულები ამასთან დაკავშირებით:
- საჭირო უნარ-ჩვევები,
- ქცევის მახასიათებლებზე, რომლებიც საჭიროა სამუშაოს წარმატებისთვის და საჭიროა
- თქვენი ორგანიზაციის კულტურა და გარემო.
ეს არის არავერბალური კომუნიკაციის მაგალითები, რომელთა ყურადღების მიქცევას და "მოისმინოს". პირველი შთაბეჭდილებები მაქვს.
პირველი შთაბეჭდილებები
პირველი რამდენიმე წუთის ინტერვიუში ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ თითქმის სხვა არაფერია. თქვენ შეხედეთ კანდიდატს და გაითვალისწინეთ ყველა არასასურველი შეტყობინება მასთან კომუნიკაციისთვის. თქვენ ქმნით შთაბეჭდილებას კანდიდატის პოზაზე, ხელის ჩამორთმევას, აქსესუარსა და აქსესუარებს, სივრცის გამოყენებას, ყურადღებას, თვალის კონტაქტს და სახის გამოთქმას.
და მაშინ ისმენთ ის, რაც მან უნდა თქვა, რომ პასუხი გასცეს თქვენს კითხვებს.
პოტენციალი და სივრცის გამოყენება
არის თუ არა თქვენი კანდიდატი კომფორტულად დაკომპლექტებული, მაგრამ არ არის მკაცრად, მისი თავმჯდომარე? აქვს თუ არა ფეხით თვითმმართველობის დაარწმუნა მარტივია? ის სავარაუდოდ დარწმუნებულია და თავს კომფორტულად გრძნობს. Slouchy პოზა ლაპარაკობს ხმამაღლა შესახებ sloppy მუშაობა და დაბალი თვითშეფასების.
პოტენციალი, რომელიც საშუალებას აძლევს ინდივიდს მიიღონ შესაბამისი სივრცე ოთახში ოთახში მოგვითხრობს, რომ განმცხადებელი თავის შესაძლებლობებშია დაცული. Sloppy პოზა აძლევს შთაბეჭდილებას დაბალი ენერგია და დაუდევრობის. ყურადღებით.
ხელჯოხი
გაითვალისწინეთ თუ არა თქვენს კანდიდატს ფირმა, მშრალი, მყარი ხელები. კიდევ ერთხელ, დარწმუნებული, კომფორტული პირი იყენებს handshake როგორც დადებითი არავერბალური ურთიერთქმედების. ხელმოწერა უნდა დაადასტუროს კანდიდატის სურვილი დადებითი პირველი ურთიერთქმედება და შთაბეჭდილება. Limp handshake სიგნალები დაბალი ნდობა და დაბალი თვითშეფასების. ზედმეტად ძლიერი ხელები შეიძლება გითხრათ, რომ ადამიანი ზედმეტად აგრესიული ან ცდილობს steamroll თქვენ.
ტანსაცმელი და აქსესუარები
არ აქვს მნიშვნელობა, თუ რამდენად არაფორმალური თქვენი სამუშაო გარემო, პროფესიული სამუშაო კანდიდატი უნდა აცვიათ სარჩელი მისი პირველი შეხვედრა. შერჩეული ეკიპირება გიჩვენებთ, თუ რამდენად კარგად იმოქმედებს კანდიდატი მომხმარებელთან ურთიერთობებში.
არჩეული აქსესუარებით ან telegraph პროფესიონალიზმთან - ან არ. ქეისი, ტყავის პორტფელი, ლამაზი კალამი, ტყავის ჩანთა და შინ ფეხსაცმელი წარმოადგენენ მყარი, პროფესიული წარმოდგენას. ისინი გეუბნებიან, რომ კანდიდატმა ზრუნვა საკმარისი პირველი შთაბეჭდილება მოახდინა.
მაკიაჟი, პარფიუმერია და სამკაულები, ნახმარი გემოვნებით, შეგიძლიათ დაამატოთ თქვენი აღქმა მათი პროფესიონალიზმის.
Dirty fingernails ან scuffed ფეხსაცმელი გითხრათ ადამიანი უყურადღებოა, ძალიან hurried, ან იცის შთაბეჭდილება მათ სხვები. არ არის კარგი.
გარდა ამისა, თუ კანდიდატი ცდილობდა გამოიყურებოდეს გაპრიალებული და პროფესიონალი ინტერვიუ - და არ - ეს სავარაუდოა, როგორც კარგი, როგორც იღებს. გადაწყვიტეთ თქვენი ორგანიზაციისთვის მუშაობა და თქვენი საუკეთესო არჩევანის გაკეთება . კანდიდატის არჩეული ტანსაცმელი და აქსესუარები ძლიერი არავერბალური კომუნიკაციის ფორმაა. მოუსმინე, როდესაც აყვანა. Attentiveness, თვალის კონტაქტის, სხეულის ენა და სახის გამონათქვამები არის არავერბალური კომუნიკაციები, რომელთაც შეუძლიათ ბევრს გითხრათ კანდიდატების შერჩევაზე.
Attentiveness და თვალის კონტაქტი
ნახეთ თქვენი კანდიდატის მოსმენა და ინტერაქტიული ქცევა. მან უნდა იმოქმედოს, თითქოს ის თავის საქმიანობაში ჩართვის საშუალებას იძლევა თავის თავმჯდომარესთან, რათა თავის და ინტერვიუერს შორის გარკვეული მანძილი დახუროს.
გსურთ დაიქირავოთ ის კანდიდატი, რომელსაც შეუძლია ისარგებლოს მისი პორტფელის თქვენს მაგიდასთან მიიღოს აღნიშვნა, ჯერ არ აიღო ძალიან ბევრი თქვენი სივრცე. გისურვებთ დასაქმებულს, რომელსაც შეუძლია შეინარჩუნოს კომფორტული თვალები კონტაქტის გარეშე და იძაბება.
თუ კანდიდატი იხარჯება ინტერვიუ მისი თვალები მთელს ოთახში, იშვიათად გიყურებთ თქვენ, ეს შეიძლება სიგნალი იყოს ნდობა - ან უარესი - ის არ ზრუნავს. ხანგრძლივი, იძულებით თვალის კონტაქტის შეიძლება მიუთითოს ზედმეტად აგრესიული პირი, რომელიც არ აინტერესებს თქვენი კომფორტი. და თუ ის არ აინტერესებს თქვენს კომფორტს ინტერვიუში, რომ ქცევა არ მიიღებს უკეთესს, როცა მას აყვანა.
მოუსმინეთ კანდიდატის პასუხი თქვენს შეკითხვებს. გსმენია, რომ გაიგოთ კითხვა? უპასუხა თუ არა გასაგები და გაზიარებული ისტორიები? ყოფილი გიჩვენებთ მან ინტერვიუსთვის მომზადებული და წარმატებული ისტორიები გაგვიზიაროს. ეს უკანასკნელი სიგნალებს არამიზნობრივად უპრობლემოდ აყენებს, ან ის ყურადღებას არ აინტერესებს.
სახის გამოხატულება და სხეულის ენა
"რას ლაპარაკობთ ასე ხმამაღლა, რომ ვერ გავიგე, რას ამბობ", - თქვა რალფ ვალდო ემარსონმა ერთ-ერთ საყვარელ ციტატაში. და, როგორც შენი კანდიდატების სახის გამოხატვისა და სხეულის ენა არ არის კომუნიკაცია. მთელი წიგნები დაწერეს სახის გამოხატვისა და სხეულის ენაზე. მათი არასასურველი კომუნიკაციის მოსმენის გასაღები არის თუ არა მათი სახის გამომეტყველება და სხეულის ენა ენებზე.
ფსიქოლოგიური გამონათქვამები, რომლებიც ვერ შეესატყვისება სიტყვებს, შეუძლია მიუთითოს სერიოზული დისკომფორტი ან ცრუ - არც სასურველი ქცევის კანდიდატი. კანდიდატი, რომელიც არასდროს ხდის თვალის კონტაქტს და ლაპარაკობს თქვენს მხარზე, არასასიამოვნოა და ნდობის ნაკლებობის დემონსტრირება. გისურვებთ დასაქმებულს, რომლის სახის გამონათქვამები შეესაბამება და სიტყვებს უსწრებს.
სხეულის ენა ხმამაღლა საუბრობს. არის თუ არა კანდიდატი თავის ადგილთან ერთად ფეხზე გადაბრუნებული მუხლზე? ის ძალიან მოდუნებული ინტერვიუში. მან მთელ მაგიდასთან წაიყვანა იარაღი და აქსესუარები? ის ზედმეტად აგრესიულია.
მერე ის უკან ხელებს უკან გადაჰყურებს? ეს არის აგრესიული ინტერვიუ ქცევის უკიდურესი. არ მოველოდი ნაკლებად აგრესიულ ქცევას, თუ მას აყვანა. თუ კანდიდატი განცხადებას აკეთებს და უყურებს თქვენგან ან ნერვიულობს, ის ალბათ არ უთქვამს ჭეშმარიტებას. თუ იგი თვალებში ხედავს, როგორც ამბავს თავის ამბავს, ის შეიძლება გაყალბდეს.
თუ ის მუდმივად იკავებს თავის კალთებს, ყველა წყვილის სიყვარულს წყვეტს ყველა თმა, ის ყოველ წუთს აკორექტირებს, ის ყველა სახის შეტყობინებას აგზავნის დისკომფორტს - ინტერვიუში ან მისი უნარ-ჩვევებითა და შესაძლებლობებით? ძნელია ვუთხრა. მოუსმინე რა ისინი არ ამბობენ.
დასკვნა
გასაუბრება და აყვანა ადამიანები, რომლებიც იქნება დიდი თანამშრომლები, რომლებიც შეესაბამება თქვენს ორგანიზაციაში, არის გამოწვევა. თქვენი კანდიდატების არავერბალური კომუნიკაციის მოსმენამ შეიძლება გითხრათ იმდენი კანდიდატის შესახებ, როგორც მათი სალაპარაკო სიტყვები, მათი მითითებები და მათი გამოცდილება. არავერბალური კომუნიკაციის საკითხები.