ხოლო, როდესაც თქვენ არ გინდა, რომ დაბალსბურგად მოიქცეთ და გაცილებით დაბალია, ვიდრე ის, რაც კომპანიას სურს გადაიხადოს, თქვენც არ უნდათ გადაღება ძალიან მაღალია და ამოიღონ საკუთარი თავი, როგორც სიცოცხლისუნარიანი კანდიდატი.
პასუხის გასაუბრების კითხვებზე პასუხის გაცემას შეუძლია იგრძნოს დანაღმული ნაღმების ნავიგაცია, მაგრამ კვლევისა და წინასწარ დაგეგმარების მეშვეობით, თქვენ შეგიძლიათ შეიმუშავოთ სტრატეგია, რომელიც უზრუნველყოფს თქვენს ხელფასს. იხილეთ უმძიმესი და ყველაზე გავრცელებული ინტერვიუ კითხვები ხელფასის შესახებ და მიიღე რჩევები მათზე რეაგირების საუკეთესო გზაზე, ასევე ნიმუში პასუხებზე.
მინიშნებები გაცემული ხელფასი კითხვები
აქ არის რამოდენიმე სტრატეგია ცდილობენ კითხვაზე, თუ რამდენი ელოდება მიიღოთ გადახდილი:
- უზრუნველყოს სპექტრი: ექსპერტები ვარაუდობენ, რომ თქვენ მისცეს სპექტრი, ვიდრე ფაქტობრივი ნომერი. თუ თქვენს შემოთავაზების დაბალ ზღვარს შესთავაზებთ, გამოვიყენოთ ის, რომ მოითხოვოთ სხვა არასამთავრობო ხელფასის სარგებლის მიღების შესაძლებლობა, როგორიცაა კლასების ანაზღაურება, შვებულების დღეები და სხვა.
- თქვენი კვლევა: არა მარტო უნდა იცოდეთ საშუალო ხელფასი თქვენი ინდუსტრიისთვის, მაგრამ ასევე გონივრული უნდა იყოს გეოგრაფიული ინფორმაციაც. ალასკაში მედდა და ნიუ-იორკის მედდა არ უნდა ჰქონდეს იგივე ხელფასი. ხელფასები შეიძლება განსხვავდებოდეს ფართოდ მცხოვრები ფართის ხარჯზე, ისევე, როგორც მიმდებარე ტერიტორიაზე კვალიფიციური კადრების რაოდენობა. გამოიყენეთ საიტები, როგორიცაა Glassdoor, Payscale და Salary.com კვლევითი ხელფასები.
- თამაში coy: როგორც წესი, ექსპერტები გირჩევთ, რომ თავიდან ავიცილოთ ნომერ პირველი. შეიძლება ითქვას, რომ " მე მინდა ვიცოდე მეტი პოზიცია და მისი პასუხისმგებლობა ადრე ფიქრი ხელფასი."
- შეინახეთ თქვენი საარსებო საჭიროებების გათვალისწინება: ეს ძალიან იგრძნობს თამაშს, როგორც სტრატეგიის მოლაპარაკებას, მაგრამ მნიშვნელოვანია, რომ შეინარჩუნოთ თქვენი ფინანსური საჭიროებები ფრონტ-და-ცენტრი. გსურთ თუ არა ხელფასის დაფარვა თქვენს ხარჯებს? თუ არა, როგორ შეარჩიო განსხვავება? თქვენი მოთხოვნილებების დაკმაყოფილება კვლევის წინააღმდეგ, რაც თქვენ გააკეთეთ ხელფასზე - თუ ორი ნომერი არ არის ერთმანეთთან ახლოს, ეს შეიძლება იყოს ნიშანი, რომ როლი არ არის კარგი მატჩი.
- ინტერვიუერისგან ინფორმაციის მიღება: გამოიყენეთ ეს შეკითხვა, როგორც ინტერვიუს მაგიდებზე მაგიდის გადაფარვის შესაძლებლობა და გაირკვეს, თუ რა არის ხელფასის დიაპაზონი პოზიციაზე. შეგიძლია იკითხო: რა არის სპექტრი, რომელსაც აქვს პოზიცია? ან რა არის არასამთავრობო ნაყოფიერი სარგებელი ხელმისაწვდომი?
პატიოსნება არის საუკეთესო პოლიტიკა
ეს შეიძლება იყოს მაცდური რომ fudge ნომრები თქვენს წინა მოგება. ვინმეს იცის სხვაობა თუ თქვენ გარშემო? ფაქტობრივად, შესაძლებელია, რომ დამსაქმებლები შეამოწმებენ თქვენს კომპენსაციას წინა სამუშაოს (ებ) ში, ასე რომ, ჭეშმარიტება მართლაც მნიშვნელოვანია.
ხელფასი ინტერვიუ კითხვები
აქ არის რამოდენიმე ყველაზე დამახასიათებელი შეკითხვა ინტერვიუერს დაეთმობა ხელფასს; დააწკაპუნეთ საუკეთესო პასუხების სანახავად.
- როგორი იყო თქვენი საწყისი და კომპენსაციის საბოლოო დონე? - საუკეთესო პასუხები
- რა არის თქვენი ხელფასი მოლოდინი? - საუკეთესო პასუხები
- როგორია თქვენი ხელფასი მოთხოვნები - ორივე მოკლევადიანი და გრძელვადიანი? - საუკეთესო პასუხები
- რატომ მივიღებ სამუშაოს, რომელიც ნაკლებია ფული? - საუკეთესო პასუხები
მას შემდეგ, რაც მიიღეთ შეთავაზება
სალარო მოლაპარაკებები არ დასრულებულა. ვფიქრობ, შეთავაზება გახსნის გამბიტი თამაშში. აქ არის ხუთი რამ შეაფასოს, როდესაც მიიღებთ შეთავაზებას .
თუ არ ფიქრობთ, რომ შეთავაზება არის ადეკვატური, ან ეჭვი, რომ კომპანია აწვდის დაბალ რაოდენობას, მოსალოდნელია, რომ მოლაპარაკებას მოგიწევთ, შეიძლება დაგჭირდეთ კონტრაქტის შეთავაზება - აქ არის ინფორმაცია, თუ როგორ უნდა მოვილაპარაკოთ კონტრაქტის შეთავაზება .
თუ შეგეძლებათ მოლაპარაკება, როდესაც თქვენ მიიღებთ შეთავაზებას, იცოდეთ, რომ კომპანიას აქვს შეთავაზების რესქციონის ვარიანტი; მხოლოდ მოლაპარაკება, თუ მზად ხართ ამ რისკის რისკისთვის.