სად შეგიძლიათ მოძებნოთ და მიიღეთ თავისუფალი სამუშაო ადგილების ტესტები?
ტესტები განსხვავდება სიგრძეზე, შეკითხვების ტიპზე და შედეგების სპეციფიკაზე. ისინი ასევე განსხვავდებიან ღირებულებაში. რიგი საიტებზე გვთავაზობენ უფასო საცდელ ტესტებს , მაგრამ ხშირად ფულს დააკისროს, თუ ტესტირების მსურველს სურს მიიღოს ტესტის შედეგების სიღრმისეული ანალიზი.
კარიერა ცენტრები გთავაზობთ ტესტირების ტესტებს, და რამდენიმე სამუშაო საძიებო წიგნი მოიცავს ტესტებს. დარწმუნდით, რომ შეარჩიეთ ტესტირება საკრედიტო წყაროდან, რათა მიიღოთ ყველაზე საიმედო შედეგები.
როგორ შეასრულეთ ტესტები?
არსებობს რამდენიმე სხვადასხვა სახის ტესტირების ტესტირება, რომელთაგან თითოეული მიდგომაა, რათა განსაზღვროს საუკეთესო კარიერა ტესტირებისთვის განსხვავებულად. ზოგიერთი მოთავსება ტესტები პიროვნების ორიენტირებულია, მაგალითად, მაიერს-ბრიგსი, რომელიც აფასებს თქვენს პიროვნების ტიპს, რომელ წინასწარმეტყველებებზე მიუთითებს რომელი კარიერა იქნება (და არა) კარგი თქვენთვის. სხვა ტესტები მიზნად ისახავს შეესაბამებოდეს რბილი უნარებისა და რთული უნარ-ჩვევები მოცემულ კარიერაში საკუთარი უნარებისა და ინტერესების გათვალისწინებით.
ასევე არსებობს ნიჭიერი შეფასება და ატმოსფეროს ტესტები, რომლებიც ცდილობენ შეაფასოთ თქვენი ცოდნა.
გაითვალისწინეთ, რომ განთავსება ტესტები მხოლოდ ერთი გზა, რომელიც აღმოჩენა კარიერა, რომელიც არის სწორი თქვენთვის. საბოლოო ჯამში, გამოცდილება (ან სამუშაოს შუაგულში , სტაჟირება ან საინფორმაციო ინტერვიუ) გეტყვით თუ არა კონკრეტული კარიერა კარგი მორგება.
უნდა ჩაიტაროთ ტესტირება?
მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი გამოცდები (ვფიქრობ: უმაღლესი სასკოლო ფინალები ან SATs) ძირითადად ასოცირდება საშინელებათა და შფოთვის გრძნობით, სხვა ტესტები შეიძლება იყოს სიამოვნება. თუ თქვენ ოდესმე წაიღეთ Buzzfeed ვიქტორინა, რათა გაირკვეს, თუ რომელი პერსონაჟი ჰარი პოტერში ყველაზე მეტად მოგეწონათ, გესმით, რომ თქვენი პიროვნების და უნარების შესწავლა შეიძლება ბევრი სიამოვნება. მაგრამ რა თქმა უნდა, დასაქმების გამოცდა გთავაზობთ პოტენციურად ქმედითი ინფორმაციის მიღებას, რაც დაგეხმარებათ სამუშაოს განმცხადებლისთვის.
დასაქმების გამოცდები არის სასარგებლო საშუალება ახალი შესაძლებლობების გასახსნელად. თქვენ შეიძლება იყოს ძალიან გამოცდილი შედარებით რამ და spotting შეცდომები და არ გააცნობიეროს, რომ ხდის თქვენ შესანიშნავი მატჩი სამუშაოს ხარისხის უზრუნველყოფის, სადაც მოძიებაში შეცდომები და ადგილები, სადაც პროდუქტი არ ემთხვევა მდე specs სასიცოცხლო.
ჩასვლამდე გამოცდის ჩასატარებლად რამდენიმე მოსაზრებები გაითვალისწინეთ: როგორც ზემოთ აღვნიშნეთ, ჩაბარების გამოცდები მხოლოდ გარკვეულ მიმართულებით შეიძლება აღნიშნოთ. მხოლოდ რეალური გამოცდილება გამოავლენს თუ კარიერა შეესაბამება თქვენს ინტერესებსა და უნარებს. ამავე დროს, ადამიანი შეიძლება ნიჭიერი იყოს გარკვეულ ტერიტორიაზე, მაგრამ არა აუცილებლად სარგებლობს - ან, შეიძლება ისარგებლოს, როგორც ჰობი ან შემთხვევითი დავალება, მაგრამ არ სურს მონაწილეობა მიიღოს როგორც კარიერაში.
ასევე, კარიერაში ძალიან დაინტერესებულია, მაგრამ, სამწუხაროდ, არ აქვს უნარ-ჩვევები და ცოდნა, გამოცდილება და განათლება გონივრული განმცხადებლისთვის. საბოლოო ჯამში, ტესტირების ტესტები მხოლოდ იმდენად ზუსტია, რომ თქვენს მიერ მოწოდებული ინფორმაციის მიღება შესაძლებელია, ასე რომ, შესაძლოა, კითხვებზე პასუხის გაცემას, რომელიც მაამებელია, პატიოსნად შეიძლება იყოს მაქსიმალურად ზუსტი შედეგები.
განლაგება ტესტი არ არის ჯადოსნური გადაწყვეტა თქვენი გაურკვევლობა, რომლის კარიერა არის სწორი თქვენთვის. მაგრამ, აღების პოტენციურად შეუძლია გახსნას შესაძლებლობები, რომ თქვენ უკვე არ განიხილებოდათ და ჩაერთვებინათ თქვენი საკუთარი უნარ-ჩვევების, ნიჭისა და ინტერესების გათვალისწინებით, რაც ძალიან მნიშვნელოვანია წარმატებული სამუშაოს ძიებისთვის.
კარიერა ტესტები: სტატიები და რჩევები
- კარიერა ტესტები
- პიროვნების ტესტები
- ონლაინ პიროვნების ტესტები