რა დამსაქმებლები გეკითხებით
რა შედის მოხსენების შემოწმებაში?
მინიშნება შემოწმება შეიძლება შეიცავდეს რამდენიმე ნაბიჯს. დამსაქმებელს შეეძლო უბრალოდ შეამოწმებდა დასაქმების ვადები და სამუშაო ადგილების და კოლეჯში დასწრების ვადები და მიღწეული ხარისხი.
სიღრმისელექტრონული შემოწმების შემოწმება ითვალისწინებს განმცხადებელთა უნარ-ჩვევების, კვალიფიკაციისა და შესაძლებლობების გააზრების ცნობას .
დამქირავებელმა უნდა დაადასტუროს, რომ თქვენ გაქვთ დასაქმების ისტორია და კვალიფიკაცია, რომელიც თქვენს რეზიუმეზე ან სამუშაო განაცხადზეა მითითებული. კომპანიას ასევე სურს იცოდეს თუ გაქვთ სამუშაო უნარ-ჩვევები და თუ კარგად შეესაბამება ორგანიზაციას.
ნებართვა Reference Checks- ისთვის
დამსაქმებელს დასჭირდება თქვენი ნებართვა, განახორციელოს საკრედიტო შემოწმება ან გამოიყენოთ მესამე მხარე, რომ შეამოწმოს. თქვენი ნებართვა ასევე შეიძლება საჭირო იქნეს თქვენი სკოლის ტრანსკრიპციისთვის ან სხვა საგანმანათლებლო ინფორმაციის გასათავისუფლებლად.
დამსაქმებელთა საუკეთესო პრაქტიკა მოიცავს ნებართვას ითხოვს თქვენს შესახებ თქვენს შესახებ. უმეტესი კომპანიები აცნობებენ კანდიდატებს, რომ მათ შეუძლიათ მოისმინონ მითითებები, და შეიძლება მოგთხოვოთ ხელი მოაწეროს ფორმას, რომელიც თანხმობას აძლევს მითითებას.
ზოგიერთ სახელმწიფოს აქვს თანხმობის მოთხოვნების მარეგულირებელი კანონები და დამსაქმებელს შეუძლია მოითხოვოს ყოფილი თანამშრომლების შესახებ. ზოგიერთი ეს კანონი უზრუნველყოფს დამსაქმებლის დაცვას და იმუნიტეტს პასუხისმგებლობისაგან ვალდებულების გამოხატვისათვის.
თუმცა, ბევრი სახელმწიფო არ საჭიროებს კომპანიებს, მიიღონ თქვენი ნებართვა, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც მათ სთხოვეთ, რომ არ დაუკავშირდეთ თქვენს ამჟამინდელ დამსაქმებელს.
ამასთანავე, ორგანიზაციამ შეიძლება შეამოწმოთ ხალხი, გარდა იმ ცნობების ჩამონათვალში, რომლებსაც შეიძლება მიეწოდოთ ისინი. ეს დასაშვებია ვისაუბროთ ყველას, ვისაც შეუძლია თქვენი სამუშაო კვალიფიკაციის შესახებ ინფორმაციის გაზიარება.
რა არის Back-Door Reference შემოწმება?
Back-door მინიშნება შემოწმების როდესაც დამსაქმებელი ამოწმებს ადამიანი თქვენ არ სიაში როგორც მინიშნება. ეს ადამიანები შეიძლება იყვნენ ყოფილი კოლეგები ან მენეჯერები ან სხვა წყაროები, რომელსაც აღმოაჩენს, ვის შეუძლია თქვენს კვალიფიკაციასთან საუბარი. იგივე კანონები და დაცვა, როგორც განმცხადებლები და დამსაქმებლები, გამოიყენება.
როდესაც რეცეპტის ჩატარება ხდება
უმეტეს შემთხვევაში, მითითებები შემოწმებულია სამუშაოს დაწყებამდე. ზოგიერთი დამსაქმებელი ითხოვს მითითებას სამუშაოს განაცხადთან ერთად . ამ შემთხვევაში, თქვენი ცნობები შეიძლება დაუკავშირდეს სანამ ინტერვიუსთვისაც ითვლება. მინიშნება შემოწმების შედეგებზე დაყრდნობით, შეიძლება დაგჭირდეთ ან არ იყოს მიწვეული ინტერვიუში.
როდესაც ვინმეს სახელის მინიჭებაზე მიუთითებთ, დარწმუნდით, რომ ადამიანმა იცის, რომ მოლოდინი მოეთხოვოს. მოგახსენეთ სამუშაოს შესახებ, რომლითაც შეგეძლებათ, რომ მითითება მომზადდეს იმის შესახებ, თუ რატომ იქნება კარგი პერსპექტივა სამუშაოსთვის.