Როგორ მიიღეთ თქვენი რეზიუმე წარსულში განმცხადებლის თვალთვალის სისტემა

რა უნდა გააკეთოთ იმისათვის, რომ მიიღოთ თქვენი რეზიუმე? როგორ შეგიძლიათ გააკეთოთ დაჭრილი და შერჩეული ინტერვიუსთვის? ალბათ, უარყოფილი იქნებოდა სამუშაოზე, სანამ პერსპექტიულმა დამქირავებელმა განაახლა თვალები თქვენს რეზიუმეზე. ეს მკაცრი რეალობაა, მაგრამ ონლაინ აპლიკაციებისა და ციფრული რეზიუმეს წარდგინების გააქტიურება გაადვილებს აპლიკანტებს დასაქმების მისაღებად, რაც განაპირობებს რეზიუმეების დამქირავებლებს.

ავტომატური სისტემები, რომ ეკრანზე რეზიუმეები

ამ დიდი მოცულობის რეზიუმეების გასაშუქებლად ბევრი დამსაქმებელი იყენებს პროგრამას, რათა მათ რეზიუმეების პირველადი სკრინინგი ჩაატარონ. თითქმის ყველა მსხვილი კომპანიები იყენებენ ავტომატიზირებულ სისტემებს კანდიდატების გასაშუქებლად, ხოლო საშუალო ზომის ორგანიზაციების მნიშვნელოვანი რაოდენობა იგივეა. 50-ზე მეტ მუშაკზე ნაკლები კომპანიები ბევრად ნაკლებად იყენებენ ასეთ სისტემას.

ამ განმცხადებლის Tracking Systems (ATS) ეკრანზე გამოაქვეყნებს ან უარყოფს რეზიუმეების 70 პროცენტს ან უფრო მეტს, რადგან დოკუმენტები არ ასახავს სასურველ კვალიფიკაციას ან დაფორმატდება ისე, რომ სისტემა ვერ იჯარებს ინფორმაციას.

ფრთხილად ყურადღება მიაქციეთ, თუ როგორ განაწილება და განაახლეთ თქვენი რეზიუმე გაზრდის თქვენს შანსებს ამ თავდაპირველ ეკრანზე. აი, როგორ უნდა გაეტარებინა განმცხადებელი Tracking Systems და მიიღოთ შერჩეული გასაუბრება.

10 რჩევა მიიღეთ თქვენი რეზიუმე წარსულში განმცხადებლის თვალთვალის სისტემა (ATS)

1. დარწმუნდით, რომ თქვენს აპლიკაციას შეიცავს საკვანძო სიტყვები , რომლებიც იყენებთ სამუშაოს. განიხილეთ კვალიფიკაცია ჩამოთვლილი და გულისხმობს სამუშაო რეკლამას. დარწმუნდით, რომ თქვენ ასევე ეწვევა კომპანიის ვებგვერდს, რათა დადგინდეს, თუ უფრო დეტალური სამუშაოს აღწერა არის შესაძლებელი.
   
   თუ არ არის ბევრი ინფორმაცია ხელმისაწვდომი, თქვენ შეგიძლიათ განიხილოს მსგავსი სამუშაო ადგილების შესახებ ძირითადი სამუშაო ადგილები, როგორიცაა Indeed.com მოსაპოვებლად შემდგომი ინსაითი. ან, ინტერვიუში პროფესიონალები თქვენს სამიზნე სფეროში და დაუსვამს შესახებ სიტყვა და ჟარგონი ისინი რეკომენდაციას გამოყენებით მოცემული ცოდნა და უნარები, რომლებიც ყველაზე მეტად ღირებული სფეროში. გააკეთეთ იდეალური კანდიდატის აღწერისთვის გამოყენებული სიტყვებისა და ფრაზის ჩამონათვალი და შეავსეთ ისინი თქვენი სამუშაო აპლიკაციის მასალებში.

1. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ყველაზე კრიტიკული საკვანძო სიტყვები ერთხელ, თუ შესაძლებელია, მაგრამ არ გადადიხართ. არ იქნება ჯარიმა განმეორებითი განმეორებით და სისტემებზე, რომლებიც ხშირად აისახება ძირითად აქტივზე თითოეული ნახსენებამდე, რეალისტური წერტილიდან.
2. ინკორპორირების უნარ-ჩვევების ან საკვალიფიკაციო სიის შედგენა აქტივებისთვის საკვანძო სიტყვების დასაფიქსირებლად, რაც შეიძლება სრულად უჭერს მხარს იმ პოზიციების აღწერილობების საშუალებით, რომლებიც თქვენ გაქვთ.

1. ზოგადი რეზიუმეა აპლიკანტების Tracking Systems- ის მტერი და იქნება პირველი დოკუმენტი, რომელიც ნაჩვენები იქნება. დარწმუნდით, რომ თქვენს სამუშაოზე რეაგირება თითოეული სამუშაოსთვის, რომლის მიზანია . ითვალისწინებდეს როგორც ბევრ საკვანძო სიტყვას და ფრაზას, რომლითაც შესაძლებელია გაირკვეს სამუშაოს აღწერილობა, თუმცა დარწმუნდით, რომ თქვენი წერილები ჯერ კიდევ ბუნებრივად ჟღერს და კარგად იკითხება.
2. არ დაანებოთ თქვენი დასაქმების ვადები. სისტემებს შეიძლება ჰქონდეთ სკრინინგი კონკრეტული სამუშაოსთვის საჭირო გამოცდილების საფუძველზე.
3. შეინახეთ ფორმატი მარტივი და თავიდან ავიცილოთ ლამაზი გრაფიკა. ჩვეულებრივი ტექსტური დოკუმენტები, როგორც წესი, ყველაზე ადვილად digested ავტომატური Tracking სისტემები. PDF დოკუმენტები შეიძლება იყოს შემაშფოთებელი ავტომატური Tracking Systems. გამოიყენეთ შრიფტის ზომა მინიმუმ 11 ქულა და მინდვრის მინიმუმ ერთი გოჯი ყველა მხარეს.
4. შეგიძლიათ ჩვეულებრივ გამოიყენოთ გარკვეულწილად უფრო ხანგრძლივი დოკუმენტი, ვიდრე ტრადიციული 1 - 2-გვერდი რეზიუმე, რადგან სიგრძე არ გულისხმობს ATS- ს. უმეტესობა სისტემებს განაპირობებს გადაწყვეტილების მიმღები პირების რეზიუმეს მონაცემების შეჯამებას და რეალურ რეზიუმეს არ გამოიღებთ. თუმცა, ზოგიერთი დამსაქმებელი მიიღებს თქვენს ფაქტობრივ დოკუმენტს და დაინახავს ონლაინ რეჟიმში. ნებისმიერ შემთხვევაში, გამოვიყენოთ მარტივი, მაგრამ მიმზიდველი ფორმატის გამოყენება და თავიდან იქნას აცილებული ზედმეტი და ყვავილების ენა, რომელიც მკითხველს გადააქცევს თქვენს ყველაზე არსებულ კვალიფიკაციებზე.

1. ზოგიერთი დამსაქმებელი ასევე გამოიყენებს პროგრამული უზრუნველყოფის ვებ-ძიებას და შეაფასოს თქვენი სოციალური მედია ყოფნა. მოამზადეთ თქვენი ბრენდი ონლაინში. დარწმუნდით, რომ თქვენი სოციალური მედიის საშუალებით წარმოდგენილი ფაქტები შეესაბამება თქვენს რეზიუმეს და აპლიკაციებს.
2. შექმნა და შენახვა "ადამიანის თვალში მხოლოდ" ვერსია თქვენი რეზიუმე F ან მცირე დამსაქმებლები, როდესაც თქვენ ჩაშვების off რეზიუმეები ან ქსელის. თქვენ კვლავ ასევე გვინდა, რომ თქვენი ინტერვიუების ტრადიციული რეზიუმეების რამდენიმე დამატებითი ასლი მოიტანონ.
3. არ შეავსოთ ყველა თქვენი კვერცხი ავტომატიზირებული ონლაინ განაცხადის კალათაში. მიუხედავად იმისა, თუ რამდენად წარმატებულია თქვენი რეზიუმე აპლიკანტების Tracking სისტემების შეღწევისთვის, უნდა განათავსოთ მაღალი პრიორიტეტი ქსელის სტრატეგიებზე. იმის გათვალისწინებით, რომ დამსაქმებლებისთვის შემოსული რეზიუმეების წყალობით, ის მხარს უჭერს ადვოკატებს შიგნით ორგანიზაციებს, რომლებიც მიუთითებენ, რომ თქვენ ხართ ეფექტური კანდიდატი.

დამსაქმებელთა უმეტესობა დასაქმებულის რეფერალური პროგრამით სარგებლობს და მათი თანამშრომლის მიერ მოწონების მიღება საშუალებას მისცემს თქვენს ATS ეკრანის გვერდის ავლით.

რა უნდა იცოდეთ:

რეზიუმეების ჩართვა
რეზიუმე მაგალითები
15 Things არ მოიცავს თქვენს რეზიუმე