მოემზადეთ იმის ჩვენება, თუ რატომ ხართ უფრო სასურველი კანდიდატი
თუ თქვენი კომპანიის კარიერის ასვლაზე ვერტიკალური პოზიცია იხსნება, თქვენი ადამიანური რესურსების განყოფილებისგან გაეცანით თუ არა მენეჯმენტი იძულებით ადგილს შეავსებს თუ არა სამუშაოს კანდიდატებს გარეთ სამუშაოდ.
თუ ეს უკანასკნელი, მაშინ მზად უნდა იყოს იმის დემონსტრირება, თუ როგორ ემთხვევა თქვენი ისტორია დამსაქმებელთან უფრო მეტად სასურველ კანდიდატს, ვიდრე ვინმეს გარედან გაყვანა.
თუ, მეორე მხრივ, ნათელია, რომ სამუშაო ივსება იძულებით, მაშინ თქვენი გამოწვევა იქნება დაარწმუნოს აყვანის კომიტეტი, რომ თქვენ ხართ ყველაზე კვალიფიციური თქვენი თანატოლების ამ სამუშაოს ხელშეწყობა. ეს მიიღებს გარკვეულ უნეტარესობას - მაშინ, როდესაც თქვენ აუცილებლად გვინდა გამოვხატო საკუთარი წვლილი, ფრთხილად იყავით, რომ თქვენი კოლეგები "ავტობუსის ქვეშ" ინტერვიუში.
თქვენ კვლავ უნდა იმუშაოთ ამ პირებთან - და შესაძლოა მართოს მათ - თუ მიწის დასაქმების ხელშეწყობა, ასე რომ ფრთხილად, როგორ უპასუხებთ ნებისმიერ შეკითხვას, რომელიც გთხოვს სხვებისთვის შეადაროთ ხელშეწყობისთვის.
გაითვალისწინეთ, რომ თქვენ არ ცდილობენ დაამტკიცონ, რომ სხვა კანდიდატებზე უკეთესი "ხართ" - თქვენ ცდილობთ იმის დამტკიცებას, თუ როგორ დაამტკიცეთ თქვენი უნიკალური გამოცდილება დამსაქმებელთან და თქვენს პროფესიულ კომპეტენციებთან. ხელშეწყობა.
Share მაგალითები
გარკვეული დრო დასჭირდეს, ინტერვიუსთან დაკავშირებით, კონკრეტული მაგალითების შესახებ შეგიძლიათ გამოიყენოთ აჩვენოთ (ვიდრე უბრალოდ გითხრათ) როგორ იქნებოდა დამსაქმებლის იდეალური არჩევანი სასურველი ხელშეწყობისთვის. რასაკვირველია, რასაკვირველია, არსებობს გარკვეული რამ, მაგალითად, წლიური მუშაობის შეფასების მტკიცე სიგრძე ან გრძელვადიანი ჩანაწერი, მაგალითად.
თუმცა ასევე კარგია კონკრეტული ინსტანციების მოსაზრება, სადაც თქვენ გამოავლინეთ გუნდის ხელმძღვანელობა , "ყუთში" აზროვნება, პროექტის კოორდინაცია ან ადამიანური მენეჯმენტის უნარი, რომლითაც გსურთ თქვენი ახალი როლი სამსახურში ხელშეწყობის შემდეგ.
დიდი დღე ჩამოვიდა, და მზად ხართ გამოვხატავ ინტერვიურობის კომიტეტის წინ. გასაუბრებისას გასაუბრების დროს , აქ არის კომპანიისთვის კონკრეტული კითხვები , კომპანიის როლი, და სამუშაო, რომელიც თქვენ გეძლევათ, რომ ველოდოთ.
სამსახური ხელშეწყობის ინტერვიუ კითხვები
- რა მოგწონთ საუკეთესო კომპანიაში თქვენს ამჟამინდელ პოზიციას?
- რა იყო შენი ყველაზე წარმატებული ამბავი XYZ განყოფილებაში?
- რატომ გსურთ დატოვონ თქვენი სამუშაო?
- შეგიძლიათ მითხრათ, რას იცნობთ იმ პოზიციის შესახებ, რომელსაც განიხილავ? როგორია ჩვენი გუნდის შესახებ?
- რატომ გსურთ ახალი პოზიცია?
- რატომ უნდა მიგვაჩნია ამ ხელშეწყობა?
- თუ ჩვენ გთხოვ, რომ თქვენს განყოფილებაში გამოგიგზავნოთ ეგ, რომელი ზედსართავები გამოიყენებდნენ?
- ხართ საუკეთესო კანდიდატი ხელშეწყობისათვის? რატომ?
- რა ტრენინგის წარმატებაა საჭირო ამ თანამდებობაზე?
- როგორ გაუმკლავდება თუ არ მიიღებთ ხელშეწყობას?
- როგორ, თუ ჩვენ ხელი შევუწყეთ, იქნებ გექნებათ თქვენი კოლეგების სხვები, რომლებიც გადაეცათ ხელშეწყობისთვის?
- თუ დააწინაურეს, როდის მოელით თქვენს მომავალ პოპულარიზაციას?
- თუ ხელი შეუწყო, რას ეძებდით ამ სამი წლის განმავლობაში თქვენი პირველი სამი თვის განმავლობაში?
როგორ მომზადდეს სამუშაოს ხელშეწყობის ინტერვიუ
სავარაუდოდ, შეგიძლიათ გამოტოვოთ კომპანიის კვლევა შიდა გასაუბრების დაწყებამდე, რადგან უკვე იცნობთ მას. თუმცა, ეს არ ნიშნავს, რომ ეს ინტერვიუ ადვილი იქნება. არ იფიქროთ, რომ მიიღოთ ხელშეწყობა, რადგან თქვენ ხართ ამჟამინდელი თანამშრომელი. აქ არის რჩევები, რომ დაგეხმაროთ კარგად შეასრულოს სამუშაო ხელშეწყობა ინტერვიუში:
გამოიყენეთ შენი შიდა უპირატესობა, როდესაც პასუხობთ კითხვებს
გახსოვდეთ, კომპანია უკვე მუშაობს. კონკურენციისგან განსხვავებით, როდესაც კონკურენციას უწევს გარე კანდიდატებს თქვენი კომპანიის სპეციფიკური გამოცდილების, ცოდნისა და უნარ-ჩვევების გათვალისწინებით ინტერვიუზე პასუხის გასაცემად.
ასევე მნიშვნელოვანია წარმატებული მიღწევებისა და პროექტების მაგალითები, იმ მიზნები, რომლებსაც შევხვდი და თქვენი მიღწევები თქვენს ამჟამინდელ პოზიციაში.
არ შეგექმნათ მომზადება
ადვილი ინტერვიუ ინარჩუნებს შიდა ინტერვიუში. მაგრამ მაინც უნდა გაატაროთ დრო, რომ განიხილონ "სტანდარტული" ინტერვიუ კითხვები, რომელიც თქვენ სავარაუდოდ სთხოვეთ. თქვენ ასევე უნდა მიიღოთ თქვენი რეზიუმე ასლი ინტერვიუში და მომზადდეს თქვენი სრული სამუშაო ისტორიის შესახებ.
კაბა წარმატებისთვის
თქვენ არ აუცილებლად უნდა ატაროს თქვენი ტიპიური ინტერვიუში , მაგრამ დარწმუნდით კაბა პროფესიონალურად. აქ არის კარგი წესი thumb: ჩაცმის ემთხვევა რა ხალხი გასაუბრება თქვენ, როგორც წესი, აცვიათ ოფისში.
კარგი შთაბეჭდილების მოხდენა
ინტერვიუ არ არის თქვენი ერთადერთი შესაძლებლობა, რომ გააკეთოთ საქმე თქვენი კანდიდატურისთვის. განსხვავებით სხვა ადამიანებისგან განსხვავებით პოზიციაზე, შეგიძლიათ დაამტკიცოთ თავი სამუშაოზე. იყავით მოდელი თანამშრომელი კვირის განმავლობაში, როდესაც თქვენი კომპანია გასაუბრების კანდიდატებს. აჩვენეთ თქვენი შესაძლებლობები და უნარები (და დარწმუნდით, რომ არ მოდის გვიან!).
დაწერეთ მადლობა წერილი
დიახ, მაინც უნდა დაწეროთ მადლობა წერილით , მიუხედავად იმისა, რომ ინტერვიუ იყო შიდა. უპირველეს ყოვლისა, თუ თქვენ მიიღებთ პოპულარიზაციას თუ არა, ეს სასიამოვნოა განხილული და მადლობა ღირსია. და, როგორც ნებისმიერი ინტერვიუ დაკავშირებული მადლობა შენიშვნა, თქვენი წერილი არის შესაძლებლობა გაყიდოს თქვენი კანდიდატურა და ხაზი გავუსვა ნებისმიერი მნიშვნელოვანი რაოდენობა თქვენ უგულვებელყოფილია აღვნიშნო ინტერვიუში. აქ არის რამოდენიმე მინიშნებები გასაუბრების გასაუბრების გასაგრძელებლად , ასე რომ თქვენ შეიძლება მომზადდეს კარიერის ასვლაზე გადასვლის შესაძლებლობა.