ნაწილი მეორე კარიერა გზაჯვარედინზე სერია
როგორც ახალი მშობელი, შეიძლება შეშფოთებული იყოთ, რომ არასრულწლოვანი ბავშვის მოვლის გამოყენება თქვენს ბავშვის განვითარების საზიანო იქნება. შეიძლება შენს მშობელს სახლში დარჩენა, მაგრამ ვერც მას არ შეუძლია და არ აწუხებს, ან არ გინდა, რომ კარიერისგან ჩამოშორდეთ.
არ არის სწორი ან არასწორი გადაწყვეტილება, მაგრამ თქვენ უნდა იცოდეთ, რომ თქვენ ხართ ყოფნა-სახლში ან მუშაობის მშობელი, თქვენი შვილი იქნება მხოლოდ ჯარიმა.
1991 წელს ბავშვთა ჯანმრთელობისა და ადამიანის განვითარების ეროვნულმა ინსტიტუტმა (NICHD) დაიწყო კვლევა, რომელიც ადრეული ასაკის ბავშვთა დაცვის (SECC) შესწავლა იყო. სათაური შეიცვალა ადრეული ბავშვთა დაცვისა და ახალგაზრდობის განვითარების შესწავლაზე (SECCYD). მკვლევარებმა შეისწავლეს ბავშვზე ზრუნვის გამოცდილების, ბავშვთა მოვლის მახასიათებლებისა და ბავშვთა განვითარების შედეგების ურთიერთობები და აღმოაჩინეს, რომ ბავშვები, რომლებსაც თავიანთი დედების მიერ ზრუნავდნენ, განსხვავებულად ვერ განვითარებოდნენ, ვიდრე სხვების მიერ ზრუნავდნენ "(Eunice Kennedy Shriver National Institute ბავშვთა ჯანმრთელობა და ადამიანური განვითარება, NIH, DHHS (2006) NICHD ადრეული ასაკის ბავშვთა მოვლისა და ახალგაზრდობის განვითარების კვლევა (SECCYD): ასაკობრივი ასაკი 4 1/2 წელი (05-4318) ვაშინგტონი: აშშ მთავრობის ბეჭდვითი ოფისი).
ეს უნდა აღინიშნოს თქვენი შეშფოთების დასვენება.
როგორ ხარ საუკეთესო ხარისხის ბავშვის მოვლა?
როგორ განსაზღვრავს რომელი ტიპის ბავშვზე ზრუნვას? ზოგიერთი სამუშაო moms და dads გრძნობენ მათი ჩვილი ისარგებლებს ურთიერთქმედება სხვა ბავშვებს და ამიტომ აირჩიოს ბავშვთა ცენტრი ან სხვა ჯგუფის გარემოში. სხვები ურჩევნიათ ერთ-ერთ ყურადღებას ბავშვი იღებს პირად ძიძს ან ძიძეს, რომელიც მხოლოდ მათი ოჯახის შვილებს უყურებს.
შერჩევა შორის ტიპის ბავშვთა ზრუნვა მხოლოდ პირველი გადაწყვეტილება თქვენ უნდა გააკეთოს. შემდეგი, თქვენ უნდა შეაფასოს კონკრეტული მიმწოდებელი, თუ არა ეს ინდივიდუალური ან ბავშვთა ცენტრი.
ბალანსირება ოჯახი და კარიერა
მიუხედავად იმისა, თუ რა ეტაპზე იმყოფებით თქვენს კარიერაში, როგორც სამუშაო დედა ან მამა, თქვენ შეიძლება იბრძოლოთ ბალანსი თქვენი სამუშაოსა და თქვენს ოჯახს შორის. დედები ჩვეულებრივ, მაგრამ ყოველთვის არ არის, უფრო მეტი სირთულეა, ვიდრე მამები, რადგან ისინი ოჯახის საყოფაცხოვრებო ვალდებულებების ნაწილად იქცევიან. ეს სიტუაცია შეიძლება გამოიწვიოს იმედგაცრუება და ამოწურვის.
სამუშაო დღის განმავლობაში და შემდეგ სახლში ჩამოსვლა შეიძლება რთული იყოს. თქვენ დააყენა ყველა თქვენი ენერგია შევიდა თქვენი სამუშაო კარგად პასუხობდა თქვენი ბოსი, თანამშრომლების, კლიენტების და თანამშრომლების მოთხოვნებს. უკანასკნელი ის, რაც შეიძლება იგრძნონ, პასუხობს თქვენს შვილს. თუმცა, ეს აზრები მხოლოდ თქვენ თავს დამნაშავედ გრძნობ. როგორ მოაგვაროთ ეს? ერთი ვარიანტია თქვენი საათების შემცირება და ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის შემთხვევაში, თუ ამის საშუალება გაქვთ. თქვენ ასევე შეგიძლიათ იხილოთ დროებითი დასაქმება, რომელიც საშუალებას მოგცემთ აირჩიოთ, როდესაც გსურთ მუშაობა. გაითვალისწინეთ, რომ ეს პარამეტრები შეიძლება უარყოფითად აისახოს თქვენი კარიერის წინსვლის უნარზე, ან შეიძლება არ იყოს ფინანსურად თქვენი ოჯახისთვის.
თქვენ შეგიძლიათ მიმართოთ თქვენს დამსაქმებელს, თუ შეძლებთ მოქნილი სამუშაო გრაფიკის მუშაობას, რომელიც შეიძლება შეიცავდეს ოთხ 10 საათიან დღეს არაუმეტეს 8 საათიანი დღის ნაცვლად ან დაწყების და დასასრული დრო, რომელიც საშუალებას გაძლევთ თავიდან ავიცილოთ პიკის საათი. თქვენ ასევე შეგიძლიათ გაირკვეს, თუ თქვენ შეგიძლიათ იმუშაოთ სახლში, როგორც სატელეკომუნიკაციო რამდენიმე კვირაში.