სინამდვილეში, როგორც ჩანს, ნაწილობრივ გამოწვეულია კონტაქტების ხელმისაწვდომობა სოციალური მედიის შესახებ, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს ეს რესურსები.
ეს ძალიან ადვილია დაკავშირება, რომ ეს შეიძლება იყოს მაცდური ვთხოვო ვინმეს დახმარება.
იგი ასევე იძლევა სამუშაოს მაძიებლებს, რომლებიც არ არიან ქსელის სწორად გამოყენების საშუალება არასწორი ადამიანების დასაკავშირებლად დროის გასატარებლად - ის, ვინც არ არის სურვილი ან შეუძლია დაეხმაროს ან არ იცის.
თუ სამუშაოს რეფერირების მოთხოვნით მივიღებ, მაგალითად, ვინმესგან მე ვიცი, რომ არ ვურჩევ მათ. ეს არ არის სამართლიანი მათთვის პოტენციური დამსაქმებელი ან ჩემთვის. მე მაქვს დარწმუნებული, რომ ვინმე კარგად მუშაობს სამუშაოს სანამ მე განიხილავს რეკომენდაციას მათ, და მე ვერ მივმართავთ თუ არ ვიცი თქვენ.
უდიდეს ქსელში შეცდომა თავიდან აცილება
სამუშაოს მაძიებლებს ხშირად ეყრდნობიან ონლაინ ქსელში და ქსელში კონტაქტები შეიძლება ჰქონდეს მცირე ან არა-მათზე, ვინც დახმარებას ითხოვს. ეს ყველაზე დიდი შეცდომაა, რომ სამუშაოს მაძიებლებს, როგორც წესი, გააკეთებენ ელ-ფოსტის, ბმულების შეტყობინებებს, ან მეორე მხრივ, მათი ქსელის კამპანიის ჩატარებას.
იმისათვის, რომ ეფექტურად ვიმუშაოთ, საჭიროა თქვენი ქსელის ძალისხმევა მაღლა ან ორი. მარტივად რომ ვთქვათ, ქსელის მუშაობა პირადად მუშაობს.
მიიღეთ ქსელი მომდევნო დონეზე
ქსელის მუშაობაა. ეს არ არის უბრალოდ გაგზავნის LinkedIn გაგზავნა ან თხოვნა შესავალი. იმისათვის, რომ სრულად მოტივირებული იყვნენ ძლიერი რეფერალური (და მათი რეპუტაცია ხაზისთვის), ადამიანების უმრავლესობამ უნდა იგრძნოს კომფორტულად პერსპექტიული კანდიდატი.
შენი რეზიუმე და გვარი პროფილი უნდა იყოს, რა თქმა უნდა, მაგრამ არამატერიალური ასევე უნდა იყოს ადგილი. ეს არის ხალხი ნაწილი.
უმეტესობას ექნება სიამოვნება გულწრფელად ენთუზიაზმი კანდიდატის შესახებ მეგობრის ან კოლეგის ელფოსტის დამტკიცების საფუძველზე. ასე რომ, თქვენი ქსელის მიზნების საბოლოო მიზანი პირდაპირი კონტაქტი უნდა იყოს, სასურველია პირადად. ეს ბევრად უფრო ადვილია, ვინმესთან პირადად შეხვდით ან ტელეფონით ჩაილაპარაკა, ვიდრე ის, ვინც უბრალოდ გაგზავნილია, მაგალითად, ლინკინდინის თხოვნა შესავალი.
შეიქმნა შეხვედრა
საუკეთესო მიდგომა, როდესაც ის გეოგრაფიულად არის შესაძლებელი, ცდილობენ, მოეწყოს პირისპირ საინფორმაციო კონსულტაცია ან საინფორმაციო ინტერვიუ . შეიძლება გაგიკვირდეთ, რამდენად ადვილია შეხვედრის მოწყობა, მით უმეტეს, თუ ხაზს ვუსვამ, რომ თქვენ ეძებთ რჩევებს და დახმარებას. პირველ რიგში ზოგადი საუბარი და არ ითხოვს რეფერალს ძალიან მალე, უზრუნველყოფს თქვენს კონტაქტს, რათა გაგიცნოთ უკეთესად იგრძნონ რეკომენდაცია, რომ გაგიწიოთ რეკომენდაცია.
საუკეთესო ვარიანტი, თუ შესაძლებელია, არის თქვენი კონსულტაციების სამუშაო ადგილზე საინფორმაციო კონსულტაციების შექმნა. ამგვარად შეიძლება მიიღოთ სხვა კოლეგები, მენეჯერები ან ადამიანური რესურსების თანამშრომლები, როდესაც იქ ხართ.
იმის გათვალისწინებით, რომ ისარგებლებს სამუშაო გარემოდან სკოპინგის საშუალებით, ხშირად დარწმუნდებით, რომ თქვენი კონტაქტების ოფისში შეხვედრის ვარიანტი წარმოადგინოს.
შეხვედრა ყავისთვის
თუ სამუშაო ადგილის შეხვედრა არ არის ვარიანტი, მოიწვიეთ პირი ყავის ყავისთვის. მე ვიცი, ერთი სამუშაოს მაძიებელს, რომელმაც მისი ბოლო სამუშაო მიიღო, უბრალოდ ითხოვდა ხალხს, რომ მას უკავშირდებოდა ლინკინდთან ერთად, თუ მათ შეეძლოთ მასთან შეხვედრის რამდენიმე წუთი ყავა. თითოეული ადამიანი მან ჰკითხა დიახ. მაშინაც კი, თუ მათ არ უშვებდნენ დახმარებას, ისინი მზად იყვნენ, რომ შეემოწმებინათ ვინმესთვის, ვისაც შეეძლო დაეხმარებოდა.
მოიყვანეთ სავიზიტო ბარათი
აქვს სავიზიტო ბარათი ყველა თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია, მათ შორის თქვენი გვარი თქვენი მომხმარებლის პროფილით, მზადაა გაგიზიაროთ კონტაქტები. ამგვარად, მათთვის ადვილი იქნება მათთან შეხება და მათთან დაკავშირება.
გთავაზობთ თქვენს დახმარებას
ქსელი მუშაობს როგორც ორი გზა, ასევე იმისთვის, რომ მიიღოთ ქსელის წარმატების ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი საიდუმლოება. სანამ თქვენს შეხვედრს დატოვებთ, გახსოვდეთ, რომ დახმარებას მოგცემთ. უფრო მეტიც, თქვენ სხვებსაც ეხმარებით, უფრო სავარაუდოა, რომ ისინი დაგეხმარებიან.
დაწვრილებით: სოციალური ქსელის რჩევები | აქვს ლიფტი Pitch მზადაა