მეგობრებს შეუძლიათ გააკეთონ შესანიშნავი პროფესიული და პირადი ცნობები თქვენი სამუშაოს ძიებისთვის.
თუმცა, არსებობს რამდენიმე რამ უნდა გვახსოვდეს, გამოიყენოს ეს ცნობები ეფექტურად (და ცხოვრების ადვილია თქვენს მეგობრებს, რომელთაც სურთ დაგეხმაროთ სამუშაო).
გააზრება განსხვავება პერსონალურ და პროფესიულ ცნობებს შორის
ჩვენ ვხარჯავთ ჩვენი საათების საათებში სამუშაოს, ამიტომ აზრი, რომ ჩვენი თანამშრომლები ხშირად გახდებიან მეგობრები. თუ ეს ასეა, შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი მეგობარი, როგორც პროფესიონალური მითითება, ანუ თქვენი საქმიანობის ხარისხის დამტკიცება. თუ თქვენი მეგობარი ამჟამად ან ყოფილი მენეჯერის, პირდაპირი ანგარიშის ან კოლეგის, შეიძლება მათ მოგცეთ პროფესიული მითითება .
მეორეს მხრივ, თუ თქვენ არასდროს არ მუშაობდით, თქვენი მეგობრისთვის შეიძლება პირადი მითითება . ეს ცნობები არის ხასიათი, სამუშაო ეთიკა, საიმედოობა და ა.შ. - ყველა პირადი თვისება, რომელიც ქმნის ვინმეს დიდი თანამშრომელი, გამქირავებელი, გამგეობის წევრი და ა.შ. არ გამოიყენოთ ბოლო ნაცნობები ან ვინც არ იცის კარგად.
ნუ გეკითხებით მეუღლეებს ან ოჯახის წევრებს, რომ მოგაწოდოთ მინიშნება - აყვანის მენეჯერი ვივარაუდოთ, რომ თქვენს ოჯახს მხოლოდ დადებითი რამ გითხრათ თქვენს შესახებ.
იქნება შენი მეგობარი კარგი მითითება?
კარგი მეგობრები ყოველთვის ავტომატურად არ აკეთებენ კარგ ცნობას. გახსოვდეთ, რომ თქვენ არ ეძებთ იმ ადამიანებს, რომლებსაც აქვთ თქვენი აზრის მაღალი აზრი - მიუხედავად იმისა, რომ აუცილებელია - მაგრამ ვინმეს შეუძლია ახსნას, რატომ გრძნობენ მათ.
აყვანის მენეჯერი არ იფიქრებს ნაკლებად იმიტომ, რომ ვინმეს უყვართ ბევრი, მაგრამ ისინი აუცილებლად არ იფიქრებენ უფრო მეტად, ანუ - მათი მიზანია აყვანის პიროვნება, რომელსაც შეუძლია გააკეთოს სამუშაო, არ იპოვოთ ახალი საუკეთესო მეგობარი.
კარგი ცნობები:
- მოგცემთ ნებართვას, როგორც მითითებას .
- შეუძლია ისაუბროს თქვენი მუშაობის ხარისხზე (ან პერსონაჟი, პირადი ცნობის შემთხვევაში).
- მხოლოდ დადებითი რამ იტყვის.
- შესაძლებელია თქვენი მიღწევების კონკრეტული მაგალითები.
- გამოხატო თავი კარგად და ისე, რომ დადებითად ასახავს თქვენ.
- ხელმისაწვდომია, პუნქტუალური და საიმედო.
როგორც წესი ცერის, ეს ცუდი იდეაა, რომ ვინმეს სთხოვოს მითითება, თუ არ გრძნობს თავს კომფორტულად უზრუნველყოფს მათთვის. გახსოვდეთ, რომ მათი ქცევა თქვენს თავზე აისახება არა მხოლოდ მითითების დროს, არამედ ზოგადად. გაითვალისწინეთ, რომ აყვანის მენეჯერები ხშირად Google კანდიდატებს აყვანის პროცესში, და შეიძლება იგივე თქვენი მითითებები. თქვენ არ გვინდა ვინმეს მოწონება, ვისთანაც ნაკლებია პროფესიონალური ონლაინ რეპუტაცია .
როგორ გთხოვოთ მეგობრის მითითება
როდესაც ვინმეს გაძლევთ მინიშნება, ისინი აკეთებენ თქვენ სასარგებლოდ. აუცილებელია მადლიერნი ვიყოთ და ყველაფერი რაც შეიძლება ადვილი იყოს.
ამის გათვალისწინებით:
- ყოველთვის სთხოვეთ თქვენს მეგობრებს, თუ მათ შეუძლიათ გამოიყენოთ ისინი როგორც მითითება , მაშინაც კი, თუ ისინი არ მოითხოვენ რეკომენდაციის წერილის დაწერის ან პროცესის მნიშვნელოვან დროს ვალდებულებას. ეს ორივე გულისხმიერი და ჭკვიანია: გინდა შენი მეგობარი, რომ მომზადდეს დადებითი შუქისთვის. ხშირად ყველაზე ხშირად იყენებენ მითითებებს, რომლებიც ხელმისაწვდომია ტელეფონით და მათ უნდა მიმართოთ საუკეთესო ნომერზე (საკანში, საოფისე ტელეფონი და ა.შ.).
- განიხილეთ სამუშაო და თქვენი მიღწევები. გაუზიარეთ სამუშაოს აღწერილობა და ახსნა, თუ რომელი კვალიფიკაცია და უნარები, როგორც ჩანს, ყველაზე მნიშვნელოვანია როლისთვის და ყველაზე მნიშვნელოვანია, რომ აყვანის მენეჯერი. შეთავაზების მაგალითები თქვენი მიღწევების, რომ ვაჩვენოთ თქვენი aptitude სამუშაოს. არ იფიქროთ, რომ თქვენი მეგობარი გახსოვს შენი მიღწევები თქვენი დროის ერთად მუშაობა. ძნელია საკმარისი იმისათვის, რომ გავიხსენოთ ის, რაც ჩვენ გავაკეთეთ ჩვენი კარიერაში - შენახვა ჩანართების სხვისი თითქმის შეუძლებელია.
- თქვენი მეგობარი ტელეფონია? მათ შეუძლიათ კვლავ დაგვეხმაროთ მითითების წერილი . თუ ეს მარშრუტი მიდიხარ, ეს არ არის ცუდი იდეა, რომ საჭიროა მნიშვნელოვანი უნარ-ჩვევების, მიღწევების და მოვალეობების ნუსხა მათთვის, რათა წერის პროცესი უფრო ადვილი იყოს. თუ ეს გამოსადეგია, ასევე შეგიძლიათ შემოგთავაზოთ ეს შაბლონები მათი წერილობით წარსადგენად - მაგრამ დარწმუნდით, რომ ისინი მხოლოდ სახელმძღვანელოს იყენებენ. ბოლო რაც გინდა, არის საკომუნიკაციო წერილით, რომელიც კოპირებულია ტექსტისგან სიტყვისთვის.
- პირადი მადლობა წერილი . ეს სწორია, და ის გაზრდის შანსებს, რომ თქვენი მეგობარი მომავალში გირჩევთ.
მეტი ლიტერატურა: ვინ მოითხოვოს მითითება? როგორ მივმართოთ ცუდი ცნობები