გარდა ამისა, თქვენ არ უნდა მივცეთ ვინმეს სახელი, როგორც მითითება მათი ნებართვის გარეშე.
პიროვნება, რომელიც მინიშნებას გაძლევთ, წინასწარ იცოდეთ, რომ მათ შეიძლება დაუკავშირდნენ თქვენს მითითებასთან დაკავშირებით.
როდესაც საჭიროა ლიტერატურა
იგი გამოყენებული იყო, რომ ყველა კანდიდატი, რომელიც სამუშაოსთვის იყო გამოყენებული, სავარაუდოდ, მიეწოდა ფორმალური წერილების თანდართული მითითებების ჩამონათვალს და განაახლებდა პირველადი სამუშაო განაცხადის პაკეტს ან პირად გასაუბრებას. რამდენიმე კონსერვატიული ინდუსტრია - განათლება, სამართალი და აკადემია - კვლავ გელით, რომ წარმოადგინოთ თქვენი სამუშაო განცხადება თქვენი სამუშაო განცხადებით.
თუმცა, ყველა არ გააკეთებს. უფრო ტენდენცია ხდება, რომ პოტენციური დამსაქმებლები არ ითხოვენ ცნობას (მინიმუმ არა საწყის განაცხადში) - ხშირად იმიტომ, რომ მათ აქვთ პოლიტიკა, რომ არ მისცენ თავიანთი თანამშრომლების მითითება. ამან გამოიწვია ის ფაქტი, რომ უკმაყოფილო სამუშაოს კანდიდატებმა, რომლებმაც ახალი სამუშაო ადგილების გატანა ვერ შეძლეს, თავიანთი მინიშნებების პროვაიდერებს უჩივიან ნეგატიური შეფასებების წარდგენისთვის დამსაქმებლებს, რომელთანაც ისინი ცდილობენ ახალი დასაქმების უზრუნველყოფას.
როგორ გკითხოთ დასაქმების მითითება
თუ თქვენ რეალურად ითხოვენ წარადგინონ დასაქმების მითითება, შეგიძლიათ მიმართოთ ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის მითითებას. ელფოსტა შეიძლება იყოს კარგი გზა, რათა მოითხოვოს მითითება , რადგან თუ პირი არ არის კომფორტული რეკომენდაციას თქვენ შეიძლება ადვილად შემცირება ელექტრონული ფოსტის გაგზავნა, ვიდრე გეტყვით თქვენ პირადად.
როდესაც თქვენ ითხოვენ მითითებას, ნუ უბრალოდ ამბობენ "შეგიძლიათ მომეცი მითითება?" ან "შეგიძლია დაწერა წერილი ჩემთვის?" ამის ნაცვლად, სთხოვეთ: "ფიქრობთ, რომ კარგად იცით ჩემი ნამუშევარი, რომ მიმეღო მითითება?" ან "გრძნობთ თავს კომფორტულად?" ან "თქვენ ფიქრობთ, რომ შეიძლება მომეცი დადებითი მითითება?" ამგვარად, თქვენი მინიშნება გამოდის, თუ არ სჯერათ, რომ მათ შეუძლიათ ძლიერი მოწონების წარდგენა ან თუ მათ არ აქვთ დრო, რომ დაწერონ წერილი ან მიიღონ სატელეფონო ზარები დამსაქმებელთაგან თქვენი სახელით.
როდესაც ადამიანი ითხოვს მითითებას პასუხებს დადებითად გთავაზობთ, განაახლოთ თქვენი რეზიუმე განახლებული ასლი, გაგიზიაროთ თქვენი გვარი , თუ თქვენ გაქვთ ერთი და თქვენი ცოდნისა და გამოცდილების შესახებ ინფორმაციის მიწოდება. შესაბამისი ინფორმაცია თქვენი დასაქმების ისტორიისა და უნარების შესახებ. ასევე, დრო დაეთანხმო და შეინარჩუნე თქვენი დასაბუთება თქვენს დასაქმების სტატუსზე.
როგორ გკითხოთ LinkedIn Reference
ადვილია რეკომენდაციის მიღება LinkedIn- ის წერილების მეშვეობით . როდესაც რეკომენდაციას ვთხოვთ, სთხოვეთ პიროვნებას, გაითვალისწინოთ, თუ მათ შეუძლიათ და თუ მათ აქვთ დრო. ამგვარად, ისინი არ არიან, თუ ისინი არ არიან დაინტერესებული მოგცემთ მინიშნებას, გამორიცხავს კომპანიის პოლიტიკის მიერ გამოთქმულ მინიშნებებს, ან არ იციან, რომ კარგად იციან, რომ თქვენი ნამუშევრის რეკომენდაციაა.
აი, როგორ უნდა მოიკითხოთ რეკომენდაციები ლინკინგზე .
ნიმუში წერილები და ელფოსტის შეტყობინებები მოითხოვონ მითითება
არ არის დარწმუნებული, თუ როგორ ვთხოვო ან რა უნდა ითქვას, როდესაც მითითებას ითხოვს? გადახედეთ ამ ნიმუში მითითების წერილებს და წერილებს.
- Reference მოთხოვნა წერილი (# 1)
- Reference მოთხოვნა წერილი (# 2)
- Reference მოთხოვნა Email
- კოლეჯის პროფესორი რეკომენდაცია მოითხოვოს ელ
რამდენი რჩევა ითხოვენ
საშუალოდ, დამსაქმებლები ველით სამი ცნობას , ასე რომ მინიმუმ სამი ან ოთხი ცნობები მზად არის გირჩევთ. დამატებითი არის ხელსაყრელი, მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ პერსპექტიული დამსაქმებელი ვერ მიაღწევს სხვები დროულად.
შექმენით სარეზერვო სია
მას შემდეგ, რაც თქვენ გაქვთ თქვენი მითითებები მითითებული, ქმნის მინიშნება სიაში სახელები, სამუშაო სათაურები და საკონტაქტო ინფორმაცია თითოეული თქვენი ცნობას. ბეჭდური სია, რათა ინტერვიუები და გააგზავნოთ დამსაქმებელთა, რომლებიც კონკრეტულად მოითხოვენ ცნობას თქვენი პირველადი სამუშაო განაცხადის მასალები.
ნუ * არ * გაგზავნის გამოცხადების შესახებ, თუმცა, იმ დამსაქმებლებს, რომლებიც არ ითხოვენ ამ. არ გინდა რისკის აღება, რომ ა) მითითება არ იქნებოდა დაწერილი თქვენი მუშაობის შესახებ; ან ბ) ახალი დამსაქმებელი არ მოსწონს ან / და ეჭვს გამოთქვამს თავის მითითების სანდოობა. საუკეთესო ადგილია დასკვნის წარმოდგენა პირად გასაუბრების დასასრულს, მას შემდეგ, რაც თქვენ უკვე შეიძინა დამსაქმებლის ინტერესი მხოლოდ თქვენი ძლიერი რეზიუმისა და პროფესიული ფონის საფუძველზე.
შემოთავაზებული კითხვა: პროფესიული ცნობები | როგორ გამოვიყენოთ მეგობარი, როგორც მითითება