ელ.ფოსტის შემდეგ ყოველთვის არის ვარიანტი , რა თქმა უნდა, მაგრამ ნომრებზე შეიძლება პირდაპირ დაუკავშირდით აყვანის მენეჯერს.
ის გვიჩვენებს, რომ ცოტა ზედმეტი ინიციატივა გექნებათ. ის ასევე მოგცემთ საშუალებას, კიდევ ერთხელ გააკეთო შენი საქმე.
როგორ გავაგრძელოთ ინტერვიუ სატელეფონო ზარის შემდეგ
კვლევა Accountemps უნდა დააყენოს თქვენი გონება მარტივია, რადგან აღმოჩნდა, რომ ადამიანური რესურსების მენეჯერები ჩამოთვლა სატელეფონო ზარი როგორც მათი სასურველი საშუალებები კომუნიკაციების კანდიდატები.
აი როგორ HR მენეჯერები უნდა დაუკავშირდნენ (რესპონდენტებს შეუძლიათ აირჩიონ მრავალი ვარიანტი):
- ელ.ფოსტა - 94%
- ხელნაწერი შენიშვნა - 86%
- სატელეფონო ზარი - 56%
- სოციალური მედია - 7%
- ტექსტური შეტყობინება - 5%
პირველი სამი ვარიანტი საუკეთესო პირობაა - ინტერვიუერები და ადამიანური რესურსების მენეჯერები ურჩევნიათ ხელით ან წერილობითი მადლობა - შენიშვნა ან სატელეფონო ზარი. ტექსტურა აშკარად არ გაჭრა. ასევე საუკეთესოა, რათა თავიდან აიცილოთ შეტყობინებები სოციალური მედიის საშუალებით. HR მენეჯერები ან პოტენციური ავტორიტეტები არ არის თქვენი Facebook მეგობრები.
თუ უკვე გაგიზიარათ LinkedIn- ის მეშვეობით, გაგზავნის შეტყობინებას შესაბამისი.
რაც არ უნდა იყოს ფორმის თქვენი შემდგომი მიღება, ის უნდა იყოს როგორც პროფესიონალი, როგორც თქვენ დროს თქვენი გასაუბრება.
რატომ არის შემდგომი სატელეფონო ზარის სამუშაოები
სატელეფონო ზარი სწრაფი და მარტივი გზაა. გარდა ამისა, ეს უფრო პირადი ვიდრე მადლობა-ფოსტის გაგზავნა ან მადლობა-შენიშვნა .
მიუხედავად იმისა, რომ ეს სამუშაო კარგად არის.
პირადად თქვენ პირადად დაუკავშირდებით იმ პირს, რომელსაც შეუძლია მიიღოს გადაწყვეტილება, დაიქირაოს თქვენ ან ვინმეს, რომ მაინც, გარკვეული გავლენა აქვს ამ გადაწყვეტილებას.
რა ვთქვა, როცა დარეკვა
გამოაცხადეთ ინტერვიუერი პირდაპირ, ინტერვიუში 24 საათის განმავლობაში. თუ თქვენ მიიღებთ ხმოვან ფოსტას პირველად, თქვენ არ უნდა დატოვოთ შეტყობინება. კვლავ სცადეთ და დაინახავ, შეძლებთ თუ არა თქვენს კონტაქტს ტელეფონით ხელმისაწვდომი დროისთვის. ადრეული ან გვიანდელი დღე საუკეთესოდ მუშაობს, რადგან ხალხი ნაკლებად არის შეხვედრებში ან ინტერვიუებში.
თუმცა, ბევრჯერ არ მოვუწოდებთ შეტყობინებას. (ბევრ ოფისს აქვს სატელეფონო ზარის ზოგიერთი ფორმა და ადამიანები მოინახულებენ გამოტოვებული ზარის ჩანაწერებს). თუ თქვენ არ მიაღწევთ ინტერვიუერს მეორე მცდელობით, დატოვეთ შეტყობინება შემდეგ ინფორმაციასთან:
- თქვენი სახელი
- სამუშაო სათაური თქვენ გასაუბრებაზე
- როცა გაესაუბრა
- დიდი მადლობა
- მოითხოვეთ პირი, რომ დაგვირეკოთ, თუ დამატებით ინფორმაციას მოგცემთ
- თქვენი ტელეფონის ნომერი
აქ არის მაგალითი გაგზავნა: Hi, ბატონო ჯონსი! ეს არის მერი ბერნსი. მე გუშინ გამომიცხადა ასოცირებული მარკეტინგის კოორდინატორის პოზიციისთვის და მადლობა გადაგიხადო მადლობა იმისათვის, რომ ჩემთან შეხვედრა მქონდა. მე ძალიან მომეწონა საუბარი - გთხოვთ, ნუ მოგერიდებათ დაუკავშირდეს, თუ რაიმე დამატებითი ინფორმაცია შემიძლია. შეგიძლიათ მიაღწიოთ 555-555-5555. მადლობა კიდევ ერთხელ და იმედი მაქვს, რომ მალე მოისმინე.
თუ ინტერვიუს მიაღწევთ, პირველ რიგში, კარგი თქვენთვისაა - ბევრმა ხალხმა ამ დღეებში ყველა ზარის ჩვენება დააფიქსიროს. იყავი ხანმოკლე და წერტილი, მადლობა გადაგიხადოთ მენეჯერისთვის მათი დროისთვის, გაიმეორეთ თქვენი კვალიფიკაცია, შემდეგ გკითხოთ, თუ ინტერვიუერს სურს გაიგოს ან თუ გაქვთ დამატებითი ინფორმაცია თქვენს ფონზე ან გამოცდილებასთან დაკავშირებით.
თუ რამე გინდა, რომ ინტერვიუს დროს გითხრათ, მაგრამ არ გაითვალისწინე ეს შესაძლებლობა, გაეცნოთ მას, ვისთან ინტერვიუ.
შემდგომი ზარები გავაკეთოთ და არ არის
მზად იყავი. მიიღეთ რეზიუმე თქვენი ასლის გადაღებისას, როდესაც დარეკვა. ამგვარად, თქვენ მზად იყავით კითხვებზე პასუხის გაცემის შემთხვევაში, თუ ინტერვიუერს აქვს რაიმე. ეს ასევე დაგეხმარებათ თავიდან იქნას აცილებული ტელეფონით დარეკვის ან გასაშუქებლად.
მზადაა თუ არა მათთვის განკუთვნილი ცნობები .
შეადგინე სია. შექმენით მოკლე ჩამონათვალი, რასაც აპირებთ იმის თქმა, რომ თქვენი ძირითადი კვალიფიკაცია სამუშაოსთვის.
პრაქტიკა. თუ თქვენ ნერვიულობენ დარეკვის შესახებ და ეს სრულიად გასაგებია, პრაქტიკაა. ჰკითხეთ მეგობარს ან ოჯახის წევრს, რომ ისინი აყვანის მენეჯერია და გააკეთებენ რამდენიმე ზარს. რაც უფრო მეტყველებს, უფრო ადვილი იქნება საუბარი, როცა ეს რეალობაა.
დარეკეთ კერძო თქვენ აშკარად არ მინდა მოვუსმინოთ კუბიკიდან სამსახურში, მაგრამ ასევე მნიშვნელოვანია, რომ არა ბევრი ფონური ხმაური თუ სახლიდან ან სადღაც საჯაროდ მოვუწოდებთ. თქვენ უნდა შეძლოთ მოსმენა, აზროვნება და საუბარი ნათლად, და წყნარი ადგილზე მოვუწოდებთ გახდის ყველა განსხვავება მსოფლიოში.
ღიმილი. თუ გინდა, რომ დარეკეთ, ის დაგიკავშირდებით სატელეფონო ხაზის მეორე ბოლომდე. დარწმუნებული და დარწმუნებული კანდიდატები უკეთესი შანსი მიღების სამუშაოს შეთავაზება, ვიდრე ადამიანი, რომელიც ნერვული და hesitant.
დარეკეთ გადაწყვეტილების მიმღები. დარწმუნდით, რომ ინტერვიუერის სავიზიტო ბარათის მიღება ინტერვიუს ბოლოს თუ არ გაქვთ ტელეფონის ნომერი. მნიშვნელოვანია, ვისაუბროთ იმ პირზე, რომელსაც სამსახურეობრივი მოვალეობის შესრულება შეუძლია, ან, როგორც მინიმუმ, რეკომენდაციას გიპასუხებთ, როგორც თანამდებობის დასაკავებლად.
გააკეთე მატჩი. აღნიშნეთ, თუ როგორ ხართ სრულყოფილი fit პოზიცია, ხაზს უსვამს - კონკრეტულად - რატომ ხართ მატჩი. მოკლედ აღწერეთ კვალიფიკაცია, რომელსაც ჰყავს და უთხარით მათ, თუ რას ემსახურება დამსაქმებელი.
გთავაზობთ ინფორმაციას. გამოიყენეთ თქვენი შემდგომი ზარი, როგორც გზა, როგორც მადლობა თქვენი ინტერვიუერი და ვთხოვო, თუ მათ შეუძლიათ ნებისმიერი დამატებითი ინფორმაცია, რათა დაეხმაროს მიიღოს გადაწყვეტილება.
მიიღეთ ეს ნაბიჯი შემდგომი. თუ საუბარი კარგად მიდის, შეიძლება ითხოვოთ კითხვა, როდესაც შეიძლება კომპანიამ გადაწყვიტოს გადაწყვეტილება.
არ გადააჭარდე მას. ინტერვიუერს არაერთხელ მოვუწოდებ. დამსაქმებელთა მიერ გამოკითხული ანგარიშები ნამდვილად არ გვინდა მრავალჯერადი სატელეფონო ზარები. ეს არის თქვენი ერთი გასროლა მიღების სხვა კარგი შთაბეჭდილება, ასე რომ გამოიყენოთ ეს გონივრულად, მაგრამ არ overuse.
სხვა ვარიანტებისთვის მადლობას გიხდით ინტერვიუზე
არ არის კომფორტული მიღების სატელეფონო ზარი? ჩაწერეთ ნაცვლად. მადლობა - თქვენ შენიშვნებს აქვს ბევრი უპირატესობა, მადლობა - თქვენ მოუწოდებთ, აშკარაა ის ფაქტი, რომ მათ არ სჭირდებათ თქვენი სიტყვის საშუალებით. გააგზავნე ელ-ფოსტით და ისარგებლეთ სწრაფი სიჩქარით, ან გააგზავნეთ ძველი მადლობა - გაითვალისწინე და აიღეთ დაქირავება მენეჯერი თქვენი ერთგებით.
ქვედა ხაზი, როგორ ამბობთ, მადლობა გადაგიხადოთ საკითხებზე ნაკლებად, ვიდრე პირველ რიგში. აყვანის მენეჯერები სურთ მოისმინონ, რომ თქვენ ვაფასებთ მათ დროს. დარწმუნდით, რომ თქვენ იცით.