როგორ მივიღოთ და გამოიყენეთ დასაბრუნებელი დასაბუთება
მიუხედავად იმისა, თქვენ სამუშაოს ძიებას, ეძებს ხელშეწყობას, იზრდება თქვენი კარიერა, ან გაფართოების თქვენი ბიზნესი, მნიშვნელოვანია, რომ აქვს მინიშნებები, რომლებიც შეიძლება დააკისროს თქვენი შესაძლებლობები.
ზოგჯერ თქვენ უბრალოდ უნდა მიაწოდოთ დამსაქმებელთა სია თქვენი ცნობები . სხვა დროს, დამსაქმებლები დაუსვამენ, რომ თქვენი რეკომენდაციები რეკომენდაციებს წარუდგენს წერილებს (ასევე ცნობილია, როგორც საცნობარო წერილები).
აი, რა უნდა იცოდეთ სამუშაო ცნობების შესახებ, მათ შორის, ვისაც სთხოვს მითითებას, დასაქმების ტიპებს, პირადი და პროფესიული ცნობების ჩათვლით, თუ როგორ უნდა მიუთითოთ მითითებები, როდესაც მითითებას მისცემს დამსაქმებლებს, საცნობარო ამოწმებს და ნიმუშის მითითებებს და სიებს.
01 რა არის დასაქმების წყაროები?
ზოგიერთი დამსაქმებელი დასაქმების შესახებ ცნობებს ითხოვს. ისინი შეიძლება ითხოვენ, რომ თითოეული მითითება მოგაწოდოთ რეკომენდაციის წერილი (ასევე ცნობილია, როგორც საცნობარო წერილი). დარწმუნდით, რომ იცით, რას ემსახურება დამქირავებელს თქვენი ცნობები.
წაიკითხეთ მეტი ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ რა არის დასაქმების მითითებები და როგორ უნდა მიიღოთ კარგი ცნობები.
02 როგორ შეარჩიოთ და გამოიყენეთ ლიტერატურა
დარწმუნდით, რომ მხოლოდ სთხოვეთ ადამიანებს, რომლებსაც დარწმუნებული ხართ, მოგცემთ დადებით მითითებას. განვიხილოთ წინა მოსამსახურეები, კოლეგები, საქმიანი კონტაქტები და სხვები, რომლებმაც იციან თქვენი პროფესიული შესაძლებლობები.
აქ არის უფრო მეტი, თუ ვინ უნდა გამოიყენოთ ცნობას, როდესაც ისარგებლებთ სამუშაო ადგილებზე და როგორ შეიძლება თქვენი ცნობები დაეხმაროთ სამუშაოს ძიებას.
03 როგორ ვკითხეთ Reference
თქვენ ასევე გვინდა მითითება ყველა საჭირო ინფორმაციას. მაგალითად, თუ მათ უნდა დაწერონ წერილი, მიეცით ინფორმაცია, თუ რა უნდა შეიცავდეს, სად უნდა გამოაგზავნონ და როდესაც ამის გამო.
ასევე გითხრათ თქვენი ცნობები იმ სამუშაოების შესახებ, რომლებსაც იყენებთ, რათა მათ დაიწყონ იფიქრონ იმაზე, თუ როგორ აისახება თქვენი უნარები და შესაძლებლობები სამუშაოების დასაკმაყოფილებლად.
წაიკითხეთ მეტი რჩევა, თუ როგორ ვკითხო ვინმეს მითითება. ასევე იხილეთ ნიმუში მითითების წერილებისა და წერილებისთვის.
04 სახეობის საცნობარო წერილები
ქვემოთ იხილეთ ნიმუში მითითების წერილები.
05 როდის უნდა გამოიყენოთ პროფესიული ცნობები
პროფესიული მითითება უნდა იცოდეთ პროფესიულ შესაძლებლობებზე. ის არის, როგორც წესი, ყოფილი დამსაქმებელი, კოლეგა, კლიენტი, გამყიდველი, ზედამხედველი, ან ვინმეს, რომელსაც შეუძლია რეკომენდაცია თქვენთვის დასაქმებისთვის.
თუ თქვენ ხართ ბოლო კოლეჯის კურსდამთავრებული შეზღუდული მუშაობის გამოცდილებით, შეიძლება ასევე გამოიყენოთ პროფესორი ან კოლეჯის ადმინისტრატორი , როგორც პროფესიული მითითება.
განიხილეთ ინფორმაცია, თუ ვინ აკეთებს საუკეთესო პროფესიულ მინიშნებას, თუ როგორ გაარკვევს ის, რასაც გეტყვით და როგორ მივაწოდოთ დამსაქმებლებს.
06 როდის უნდა გამოიყენოთ პერსონაჟი და პირადი ცნობები
პირადი მითითება არის ადამიანი, რომელსაც შეუძლია საუბარი თქვენი ხასიათი და შესაძლებლობები. ისინი, როგორც წესი, იცნობენ უფრო მეტ პერსონალურ შესაძლებლობებს. ისინი შეიძლება იყვნენ მეზობელი, მოხალისე ლიდერი, მწვრთნელი ან თუნდაც მეგობარი.
წაიკითხეთ მეტი ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ ვინ უნდა მოითხოვოს პერსონაჟის მითითება და როგორ დავწეროთ ხასიათი საცნობარო წერილი. ასევე წაიკითხეთ ნიმუში პირადი ცნობები.
07 როდესაც დამსაქმებლები ახორციელებენ სარეგისტრაციო ჩეკებს
დაწვრილებით აქ ინფორმაციის მისაღებად დამსაქმებლები დაეთმობათ თქვენს ცნობას და რა მითითებებს მოგცემთ თქვენს შესახებ.
არსებობს ასევე სხვა სახის შემოწმება დამსაქმებლებს შეუძლიათ, მათ შორის საკრედიტო შემოწმება და სხვა ფონური ამოწმებს. დაწვრილებით ამის შესახებ აქაც.
08 როგორ შევქმნათ ჩამონათვალი სიაში
როდესაც დამქირავებელს მიმართავს მითითებებს , თქვენ უნდა შეიცავდეთ თქვენს სახელს გვერდის ზედა ნაწილში. შემდეგ ჩამოთვალეთ თქვენი ცნობები, მათ შორის სახელი, სამუშაო სათაური, კომპანია და საკონტაქტო ინფორმაცია, სადაც თითოეულ მითითებას შორის სივრცეა.
ყოველ დროს, როცა ვინმე იყენებთ მითითებას, დარწმუნდით, რომ დრო გაატარეთ მათთან სამუშაოს ძიების სტატუსთან დაკავშირებით.
09 მიმოხილვა Reference Letter მაგალითები
ასევე წაიკითხეთ ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ როგორ გამოიყენოთ ცნობები, მითითების სიები და დაკავშირებული რესურსები.
10 ცნობები LinkedIn- ზე
აქ არის რჩევები, თუ როგორ უნდა მიიღოთ LinkedIn რეკომენდაციები , რომლებიც ითხოვენ ცნობას და როგორ მივაღწიოთ რეკომენდაციებს.