6 თემატიკაზე მუშაობის განხილვის თავიდან აცილება

ზოგიერთი სუბიექტი ცუდი სამუშაო ადგილის შესახებ საუბრობს. ამ ექვს თემას, რომელიც თავიდან უნდა ავიცილოთ სამუშაოს განხილვაზე, შეიძლება შენს და შენი კოლეგის შორის საკმაოდ უსიამოვნო, ან თუნდაც უსიამოვნო რამე გააკეთო. ამ სუბიექტების გარეშე რას ლაპარაკობ? სცადეთ უსაფრთხო თემები, როგორიცაა ფილმები, მუსიკა და საკვები (მით უმეტეს, რომ მოიტანს რაღაც გაზიარებას).

  • 01 რელიგია

    მიუხედავად იმისა, რომ რელიგია სავარაუდოდ განიხილება ყველგან, კამპანიის ბილიკიდან სპორტის სფეროდან დაჯილდოების ცერემონიალურ ეტაპზე, ეს არის თემა, რომლის შესახებაც ძალიან მარტივია სამუშაო ადგილზე. რწმენა ძალიან პირადი საქმეა, რომლის შესახებაც ხალხი ხშირად მგრძნობიარეა. თქვენ არ მალავენ თქვენს რელიგიას და შეგიძლიათ აღნიშნოთ ის, რაც აღნიშნეთ, რომ აღვნიშნოთ, მაგრამ გააცნობიერეთ, რომ ყველა არ ემორჩილება ყველას, როგორც თქვენ.

    არ განიხილონ საკუთარი რელიგიური შეხედულებები სიღრმეში და შეინარჩუნოთ უარყოფითი მოსაზრებები, რომლებსაც შეიძლება ჰქონდეთ სხვების რწმენა და არ უნდა ჰქონდეთ საკუთარი თავი. თქვენი თანამშრომლები სავარაუდოდ არ გინდა, რომ მოისმინოთ, რომ არ ეთანხმები მათ ამ საკითხთან დაკავშირებით ან სჯერათ, რომ თქვენი რელიგია სწორია ყველასთვის. არასოდეს, რაც არ უნდა, შეეცადეთ დაარწმუნოთ თქვენი რწმენა.

  • 02 პოლიტიკა

    პოლიტიკა , ალბათ, უფრო არასტაბილური თემაა, ვიდრე სხვა. ეს იწვევს ტემპერატურას და გააქვს ურთიერთობები, ახლო მეგობრებსა და ოჯახებს შორის. იმის გათვალისწინებით, თუ რამდენი დრო გაქვთ გაატაროთ მუშაობა და თქვენი თანამშრომლების გვერდით და გვერდით მუშაობის საჭიროება, ამის შესახებ საუბრები არ ღირს.

    მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ შეიძლება ძალიან მგრძნობიაროთ თქვენი პარტიის ან კანდიდატის მხარდაჭერით, ან თქვენ შეიძლება ჰქონდეთ ოპოზიციის ინტენსიურად უარყოფითი აზრი, არ შეეცადოთ თქვენი თანამშრომლების მოგება. ეს იქნება უშედეგო ძალისხმევა, რაც შენსა და მათ შორის მძიმე გრძნობებს იწვევს.

  • 03 თქვენი სექსუალური ცხოვრება

    არასოდეს არ განიხილონ თქვენი სქესობრივი ცხოვრების დეტალები. მართლაც. არავითარი საფუძველი არავის აქვს იმის ცოდნა, თუ რა ხდება თქვენს პარტნიორსა თუ პარტნიორს შორის. საუბრის თემა ბევრ ადამიანს აძლიერებს და შეუძლია თქვენი თანამშრომლებთან თანამშრომლობა უხერხულად.

    უფრო მეტიც, თუ ვინმეს ეშინია ან ფიქრობს, რომ თქვენ შექმენით შეურაცხმყოფელი სამუშაო გარემო, მას შეიძლება ჰქონდეს სექსუალური შეურაცხყოფის საჩივარი თქვენს წინააღმდეგ. თუ თქვენ ნამდვილად გესაჭიროებათ თქვენი პარტნიორის გარდა ვინმესთან ურთიერთობაში, კარგი მეგობარი უნდა გააკეთოს.

  • 04 პრობლემები თქვენს მეუღლესთან, შვილებთან თუ მშობლებთან

    ოჯახის წევრებს პრობლემები შეუქმნის თქვენს სამუშაოს? მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ იცით, ისინი არ იქნება, იქნება თქვენი ბოსი ან თანამშრომელი? ამ საკითხების განხილვისას მათ შეიძლება დაიწყონ კითხვა, გაითვალისწინოთ, რომ თქვენი საქმე განიცდიან.

    როდესაც, როგორც ხელმძღვანელი ან მენეჯერი, თქვენ ხართ გულწრფელი თქვენი პრობლემები, შეიძლება გამოავლინოს სუსტი მხარეები თქვენს ქვეშევრდომებს. ეს შეიძლება შეარყოს თქვენი უფლებამოსილება. გარდა ამისა, ხაზს უსვამს თქვენი პრობლემები იქნება ჭამა ჭორების წისქვილზე, შესაძლოა გახდეს საგანი სამუშაო ადგილი ჭორი .

  • 05 შენი კარიერის მისწრაფებები

    თქვენ შეიძლება ფიქრობთ თქვენი მიმდინარე სამუშაო როგორც სტეპინგზე ქვის უფრო დიდი და უკეთესი რამ. არაფერი არ არის ცუდი. თუმცა, შეინახეთ იგი საკუთარ თავს. თქვენი ამბიციების შესახებ ლაპარაკი კარგი მიზეზის გამო, თქვენი ბოსი და თანამშრომლებისთვის თქვენი ერთგულების დაკმაყოფილება. ზოგიერთი თანამშრომელი შეიძლება გაგიჭირდეთ.

    თუ თქვენ დაინტერესებული ხართ თქვენი ამჟამინდელი ორგანიზაციის წინსვლაში , გააკეთე შენი სამუშაო, განსაკუთრებით კარგად, და რა თქმა უნდა, თქვენი ბოსი იცოდეთ კომპანიის რიგებში გადაადგილება. შენი ქმედებები გელაპარაკებათ. თუ თქვენი გეგმები მომავალში მოიცავს თქვენი მიმდინარე სამუშაოდან გასვლას ასვლა ასვლაში, არ გამოაცხადეთ, რომ სანამ არ აპირებთ თქვენს ნაბიჯს.

  • 06 თქვენი ჯანმრთელობის პრობლემები

    მიუხედავად იმისა, რომ ჯანმრთელობის საკითხები - ფსიქიკური ან ფიზიკური - არ გვეპარებათ მრცხვენია, მათ არ უნდა იცხოვრონ მათზე მუშაობა. თქვენ შეიძლება ან არ აირჩიოთ ლაპარაკი მათ შესახებ ყველა, ან თქვენ შეიძლება ძალიან ღია. მიუხედავად იმისა, თუ რამდენი, ან რამდენად პატარა, თქვენ გაამჟღავნოს, არ უნდა გაუზიაროთ თქვენი ბოლო დეტალები თქვენი მდგომარეობის შესახებ.

    იმის გათვალისწინებით, თუ რამდენად გაზიარებაა, გახსოვდეთ, რომ თქვენი ჯანმრთელობის პრობლემების შესახებ იცოდეთ, ისევე, როგორც თქვენი პრობლემების შესახებ ოჯახის წევრებს, შეუძლიათ თქვენი კოლეგები კითხვის ნიშნის ქვეშ დააყენონ, თუ რა გავლენას მოახდენენ ისინი თქვენს სამუშაოზე. ეს არ არის ის, რომ ისინი ყველაფერს სწორად იქცევიან, მაგრამ ეჭვქვეშ დააყენებს მათ გონებაში.