თქვენი ბოსი უყურებს ინტერნეტის მუშაობას სამსახურში
ელექტრონული მონიტორინგი შეიძლება ბევრი ფორმით მიიღოს, ეს კვლევამ აჩვენა. ბევრი დამსაქმებელი (45%) იტყობინება თვალთვალის შინაარსის, კლავიატურის პარალიზის და კლავიატურაზე დახარჯული დრო. ორმოცდახუთი პროცენტი აცხადებს, რომ ისინი ინახება კომპიუტერის ფაილებს. თქვენი ონლაინ საქმიანობა დაშორებით სამუშაო ადგილი არ არის მიღმა თქვენი ბოსი შემოწმების ან. თუ ფიქრობთ, რომ თქვენი კომპანიის შესახებ ბლოგებსა და სოციალურ მედიაში რამე გასახსნელად, უნდა იცოდეთ, რომ ზოგიერთ კომპანიას ინტერნეტის გადასატანად უყურებს იმას, რასაც მათი თანამშრომლები ამბობენ.
რა არის დამსაქმებლები იმდენად შეშფოთებული? პროდუქტიულობა , რა თქმა უნდა, დიდი საკითხია. იმ შემთხვევაში, თუ მუშები გაატარონ ზედმეტი დროის ონლაინ რეჟიმში, ისინი ალბათ არ აკეთებენ სამუშაო ადგილებს. ეს არ არის მათი ერთადერთი შეშფოთება. ბევრი ამბობს, რომ ისინი ახორციელებენ ელექტრონულ მონიტორინგს, რადგან ისინი შეშფოთებულია სარჩელების და უსაფრთხოების დარღვევების შესახებ.
თუ არ იცით, თუ თქვენი ბოსი აკვირდება, შეხედეთ თქვენს კომპანიას სახელმძღვანელოს.
არსებობს თუ არა პოლიტიკა ინტერნეტისა და ელექტრონული ფოსტის გამოყენების შესახებ. თუ თქვენ კონექტიკუტის ან დელავერში მუშაობთ, თქვენი დამქირავებელი უნდა იცოდეს, თუ ისინი იყენებენ ელექტრონულ მონიტორინგს. მიუხედავად იმისა, რომ სხვა ქვეყნებს არ სჭირდებათ ეს, ბევრი კომპანია არ იცავს მას საიდუმლო. თუმცა, ზოგი შეიძლება. შენ ყოველთვის უკეთესი ხარ, თუ შენს დამქირავებელს უყურებს და თავიდან ავიცილებთ იმ საქმიანობას, რომელიც შეიძლება დაგჭირდეთ .
ჰკითხე საკუთარ თავს, თუ ონლაინ რეჟიმში მუშაობისას უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე თქვენი სამუშაო. ბევრი დამსაქმებელი, კვლევის თანახმად, მუშაობს მუშები მუშები ინტერნეტში არასათანადო გამოყენებისათვის. ოცდარვა პროცენტი აცხადებს, რომ ისინი გაათავისუფლეს ფიზიკური პირების ელექტრონული ბოროტად გამოყენებაზე და 30% -მა განაცხადა, რომ ისინი მუშაობდნენ მუშები ინტერნეტის შეუსაბამო გამოყენებისათვის.
იყავით ბრძენი, როცა წასვლა თამაშობს
მაშინაც კი, თუ დარწმუნებული ხართ, რომ თქვენი ბოსი არ იცავს თქვენს ონლაინ აქტივობას, უნდა შეზღუდოს იგი. ეს არ არის ბრძენი, არც პროდუქტიული, გაატაროთ ბევრი დრო ონლაინ რეჟიმში, ხოლო თქვენ უნდა მუშაობდეს. თუ შენ ჰგავს, რომ არ გააკეთოთ საკმარისი იმისათვის, რომ თქვენი ბოსი გაინტერესებს, რატომ.
ზოგიერთი სამუშაო ადგილი გულისხმობს ბევრი downtime. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენი ყოფნა საჭიროა, შეგიძლიათ საათობით გაატაროთ საათები. შენი ბოსი შეიძლება მოგცეთ, იმ დროს, მონაწილეობა მიიღოს სხვა საქმიანობებში, სანამ თქვენ მზად ხართ მუშაობისას. მან შეიძლება კი გაატაროს ზოგიერთი იმ წყნარ დროს ხაზზე. აქ არის, როდესაც კარგი გადაწყვეტილება აუცილებელია. არ ვფიქრობ, რომ თქვენი ბოსი ნებართვის მქონე დროის ონლაინ რეჟიმში გატარება ნიშნავს იმას, რასაც თქვენ გინდათ, მოინახულოთ რაც გინდათ, და მოგეწონოთ ელ. გარკვეული ღონისძიებები შეზღუდულია.
არის თუ არა ადგილი რეალურ სამყაროში, სადაც გრძნობს, რომ არასასიამოვნო გაშვებული თქვენი ბოსი?
მაშინ თქვენ უნდა დარჩეს დაშორებით იმ ტიპის "დაწესებულებებში" ონლაინ სამყაროშიც. თქვენ შეუძლია ვებ-გვერდის ანონიმურად გადაადგილება თქვენს ბრაუზერში კონფიდენციალურობის რეჟიმის გააქტიურებით ან ისტორიის გასაწმენდად, მაგრამ თქვენს კომპანიას მაინც შეუძლია გაკონტროლოს თქვენი მოძრაობები. ნუ დაივიწყებთ დამსაქმებელთა რაოდენობას, რომლებიც აღიარებენ მუშათა ელექტრონული საქმიანობის ელექტრონული მონიტორინგის განხორციელებას. წარმოიდგინეთ, რამდენად უხერხულია ეს იქნებოდა, თუ დაიჭირეს, ვთქვათ, კომპრომისული პოზიცია.
მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ თავისუფლად იყენებთ ინტერნეტს, სურვილს გამოთქვამთ საკუთარ დროს, ჯერ კიდევ არ უნდა გააკეთოთ გარკვეული რამის გაკეთება. როგორც ზემოთ აღვნიშნეთ, ზოგიერთი დამსაქმებელი თვალს ადევნებს სოციალურ მედიასა და ბლოგებს თუ ვინმეს ლაპარაკი აქვს მათზე. არ გითხრათ უარყოფითი კომპანიის შესახებ, თქვენი ბოსი ან თქვენი coworkers.
არასოდეს გამოავლინოს რაიმე კომპანიის საიდუმლოებები.
ელექტრონული მონიტორინგისა და ზედამხედველობის კვლევამ აჩვენა, რომ არსებობს მაღალი ალბათობა იმისა, რომ თქვენი დამსაქმებელი ახდენს თვალს თქვენს ონლაინ საქმიანობაზე. ეს არის მყარი მიზეზი, რომ იყოს გონივრული იმის შესახებ, თუ რას აკეთებთ ონლაინში, ხოლო სამუშაოსა და მის ფარგლებს გარეთ.