საჰაერო ძალების დასაქმებული ვაკანსიები
სპეციფიკური მოვალეობები
ამ AFSC- ის სპეციფიკური მოვალეობებია:
შეიმუშავებს სტანდარტიზირებულ ინსტრუმენტებსა და ინტერფეისებს საჰაერო ძალების ქსელის ოპერაციების (AFNETOPS) მითითებების შესაბამისად, რათა მოხდეს ნედლი მონაცემების გადაქცევა ქმედითი C2 ინფორმაციისთვის. შეიმუშავებს და ახორციელებს პოლიტიკას ეფექტური ინფორმაციის მოძიების, ინდექსაციის, შენახვის, სიცოცხლის ციკლის მართვა, მოძიება და გაზიარება ერთობლივი საწარმოს საინფორმაციო გარემოში. ინფორმირებულობის უზრუნველსაყოფად მონაცემთა შეგროვების, შენახვის, აღდგენის, დამუშავებისა და მონაცემების შემუშავების სისტემები.
უზრუნველყოფს DoD დირექტივებთან შესაბამისობას და უსაფრთხოების და თავსებადობის სტანდარტებს. იცავს ოპერაციულ სისტემებს, პროგრამულ უზრუნველყოფას, ფაილებს, მონაცემთა ბაზებს და არასანქცირებულ წვდომას მგრძნობიარე ინფორმაციაზე ან კომუნიკაციების-კომპიუტერული რესურსების არასწორად გამოყენებაზე.
განსაზღვრავს ანალიზს და ავითარებს მოთხოვნებს პროგრამული სისტემებისათვის სტანდარტების, სპეციფიკაციების და მომხმარებელთა საჭიროებების ანალიზით, როგორც სისტემის ანალიტიკოსი.
მონაცემთა დამუშავების, მონაცემთა ბაზის სტრუქტურის, პროცესის ნაკადის, სისტემური პროცედურების, ალგორითმებისა და ფაილური სტრუქტურების განსაზღვრა, დიზაინი და განვითარება პროგრამული სისტემების პროგრამული უზრუნველყოფის გამოყენებით. მუშაობს სისტემების გამოყენებით პროგრამული მეთოდოლოგია, როგორიცაა განაწილებული დამუშავება, სისტემების ქსელის, მოწინავე ინფორმაციის შენახვისა და მოძიებისა და მართვის მეთოდები.
განსაზღვრავს და რეკომენდაციას უწევს ახალი სისტემების შექმნის ან არსებული სისტემების შეცვლას გონივრულ მიდგომას. შეიმუშავებს და ინახავს სისტემურ სპეციფიკაციებს. ატარებს და მონაწილეობს სისტემაში განხილული და ტექნიკური ინტერფეისებით. შერჩეული პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარების ინსტრუმენტები. იკვლევს კომერციული off-the-shelf პარამეტრები დააკმაყოფილოს მომხმარებლის მოთხოვნებს.
თარგმნის სისტემურ სპეციფიკაციებსა და მოთხოვნებს პროგრამის კოდი და მონაცემთა ბაზის სტრუქტურებში, რომლებიც განკუთვნილია პროგრამული კოოდორების ფუნქციონირებისათვის. გამოიკვლევს გამომავალ პროდუქტებსა და დებულებებს, რომლებიც კოდის იზოლაციას და შეცდომებს შეასწორებს პროგრამულ ლოგიკას, სინტაქსსა და მონაცემთა შეყვანის პროცესს და სიზუსტისა და ეფექტურობის უზრუნველყოფას. ატარებს კოდის რეცენზიებს და ერთეულის დონის ტესტირებას. შეიმუშავებს და ინარჩუნებს ერთეულის დონის ტესტის გეგმებს. აწყობს ტესტირების მონაცემებსა და მარშრუტებს. შეცვლის პროგრამებს პროგრამის შეცდომების გამოსწორება ან არსებული ფუნქციონალური ან ინტერფეისის შეცვლა. ამზადებს სისტემის გრაფიკული აღწერილობებს, სტანდარტულ ენობრივ განცხადებებს, დატვირთვასა და წარდგენას და საჩუქრებს. შეიმუშავებს და ინახავს დოკუმენტაციას, როგორიცაა პროგრამის ტექნიკური სახელმძღვანელოები და ოპერატიული გიდები.
სამუშაო ტრენინგი
პირველადი უნარ-ჩვევების სწავლება ( ტექნიკური სკოლა ) : AF ტექნიკური სკოლის დამთავრების შედეგია 3-საფეხურიანი დონის (სტაჟიორის) ჯილდო.
საჰაერო ძალების ძირითადი ტრენინგების შემდეგ , ამ AFSC- ის საჰაერო ხომალდზე მონაწილეობენ შემდეგი კურსი (ებ) ი:
- E3AQR3D034 00AA, კომპიუტერული სისტემების პროგრამირების პროგრამა Keesler AFB- ში, MS-55 კლასის დღეებში.
სერტიფიცირების ტრეინინგი : ტექნიკური სკოლის შემდეგ, ინდივიდუალური პირები ანგარიშვალდებულნი არიან მუდმივ მოვალეობებს, სადაც ისინი 5 დონის (ტექნიკოსი) განახლებაში შედიან. ეს ტრენინგი არის სამუშაოზე სამუშაოს სერტიფიცირების კომბინაცია და კორესპონდენციის კურსის ჩარიცხვა კარიერის განვითარების კურსი (CDC). მას შემდეგ, რაც Airman- ის ტრენერი დაამტკიცებს, რომ ისინი არიან კვალიფიცირებული, რომ შეასრულონ ყველა დავალება, რომელიც დაკავშირებულია ამ დავალებთან, და როდესაც ისინი დაასრულებენ CDC- ს, მათ შორის საბოლოო დახურულ-წიგნიანი გამოცდის გამოცდას, ისინი განახლდებიან 5 უნარ-ჩვევამდე ითვლება "დამოწმებული", რათა შეასრულოს თავისი სამუშაო მინიმალური ზედამხედველობის ქვეშ.
კვალიფიკაციის ამაღლება: თანამშრომელთა სერჟანტის წოდებასთან ერთად, საჰაერო ხომალდები 7-საფეხურიანი (ხელოსნის) სწავლებაში შედიან. ხელოსანს შეუძლია მოისურვოს სხვადასხვა სამეთვალყურეო და მენეჯმენტის პოზიციების შევსება, როგორიცაა ცვლა ლიდერი, ელემენტის NCOIC (პასუხისმგებელი სავალდებულო ოფიცერი), ფრენის ზედამხედველი და სხვადასხვა პერსონალის პოზიციები. Upon ხელშეწყობა წოდება უფროსი ოსტატი სერჟანტი, პერსონალის გარდაქმნას AFSC 3D090, კიბერ ოპერაციების Superintendent. 3D090 პერსონალის უზრუნველყოფს პირდაპირი ზედამხედველობა და მართვა პერსონალის AFSCs 3D0X1 , 3D0X2, 3D0X3, და 3D0X5. 9 დონის შეიძლება ველოდოთ შეავსოს პოზიციები, როგორიცაა ფრენის უფროსი, superintendent და სხვადასხვა პერსონალის NCOIC სამუშაო ადგილები.
დავალება ადგილები : პრაქტიკულად ნებისმიერი საჰაერო ძალების ბაზა .
საშუალო წამახალისებელი დრო (დროში სამსახური)
Airman (E-2): 6 თვე
Airman პირველი კლასი (E-3): 16 თვე
უფროსი Airman (E-4): 3 წელი
თანამშრომლები სერჟანტი (E-5): 5 წელი
ტექნიკური სერჟანტი (E-6): 9 წელი
ოსტატი სერჟანტი (E-7): 17 წელი
უფროსი სერჟანტი (E-8): 19.7 წელი
მთავარი სერჟანტი (E-9): 22.3 წელი
საჭირო ASVAB კომპოზიტური ქულა : G-64
უსაფრთხოება დაშვების მოთხოვნა : საიდუმლო
ძალა საჭიროა : გ
სხვა მოთხოვნები
- უნდა იყოს აშშ მოქალაქე
- მინიმუმ 71 ქულა ელექტრონული მონაცემთა დამუშავების ტესტი .
- უმაღლესი სკოლის დასრულება სავალდებულოა. სასურველია ალგებრის, გეომეტრიის, კომპიუტერული მეცნიერებისა და პროგრამირების კურსები.